中国平安
产品核保岗
产品核保岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品开发
风险识别
销售培训
产品责任险
保险条款
健康险
核保系统
宠物险
核保规则
非车险核保
AI 估算 · 15k–25k
保险行业中级核保岗位，上海地区薪资水平中等偏上，大平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责非车险产品（如健康险、宠物险、产品责任险）的核保规则设计和政策制定，对接系统平台推动流程优化，并支持销售团队提升专业能力
适合具有2年以上非车险核保经验、熟悉条款和系统的求职者，加入平安大平台，接触创新产品与核心系统
最低要求
本科及以上学历，保险、精算等相关专业优先
年以上非车险核保经验，熟悉健康险等非车险种核保实务
熟悉核保系统操作与规则配置，具备系统化思维与风险识别能力
能熟练阅读并解读产品条款、核保指引文档
具备良好的沟通能力，能有效支持前端销售团队
工作职责
产品开发和核保规则设计：
负责非车险产品（如健康险、宠物险、产品责任险等）创新产品开发和核保政策制定，包括年龄限制、投保规则、责任覆盖等
对接产品核心系统、线上平台、作业系统等平台，推动非车产品投保流程优化升级
产品支持与培训：
支持销售队伍销售能力提升，搭建非车产品知识库、理赔案例库、销售素材等
支持健康险转化等重点方向，推动重点赛道销售模式和保费突破
优先资格
保险、精算等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供稳定的职业平台和福利待遇
- 接触创新非车险产品，如宠物险、健康险，紧跟市场趋势
- 职责涵盖产品开发与销售支持，技能积累全面
- 位于上海，职业发展机会多
- 核保工作需对风险有高度敏感性，责任重大
- 需要不断学习新产品和新规则，保持知识更新
- 内部沟通和系统对接可能涉及多方协调，需较强沟通能力
- 适合有2年以上保险核保经验，希望在大平台稳定发展，对非车险产品有兴趣的求职者
角色解读
- 在保险核保领域深耕，成为核保专家或高级核保师
- 向产品管理方向转型，负责更广泛的保险产品线
- 在大平台积累经验后，可晋升为核保团队主管或经理
- 负责非车险产品的核保规则设计和政策制定，包括年龄限制、投保规则等
- 对接系统平台，推动投保流程优化升级
- 支持销售团队，搭建知识库和案例库，提升销售能力
- 聚焦健康险等方向，推动销售模式和保费突破
- 扎实的非车险核保实务经验和风险识别能力
- 熟悉核保系统操作与规则配置，具备系统化思维
- 能够解读产品条款和核保指引文档
- 良好的沟通能力，能有效支持前端销售团队
申请策略
- 在简历中清晰展示核保案例和成果
- 面试前了解平安的非车险产品线和市场定位
- 突出非车险核保经验，特别是健康险、宠物险等具体产品
- 强调系统操作和规则配置能力，如对接核心系统经验
- 展示销售支持或培训相关经历
- 列举参与过的产品开发或流程优化项目
- 学习保险精算知识，提升数据分析能力
- 熟悉行业监管政策和新产品形态
面试指南
- 使用STAR法回答案例类问题（情境、任务、行动、结果）
- 对于核保规则设计问题，从风险点、定价、条款等角度系统阐述
- 展示沟通协调能力时，强调角色定位和解决冲突的方法
- 请描述你处理过的一个复杂的非车险核保案例
- 如何看待健康险市场的风险控制？
- 如何设计一个宠物险的核保规则？
- 你如何协调产品、系统和销售团队？
- 你对平安的非车险产品有什么了解？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安非车险核保岗，薪资福利优厚，发展稳定，但工作弹性一般。
适合人群
适合重视薪资稳定、职业发展和公司平台的求职者，对工作弹性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
提供有竞争力的薪资福利和稳定的工作环境。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
接触创新产品，有系统培训机会，但晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈非车险核保、健康险、宠物险、核保系统
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
常规现场办公，工作强度适中，但缺乏弹性办公选项。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
从事保险核保工作，为消费者提供风险保障，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs