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PINGAN logo
中国平安
财务负责人
立即应聘

财务负责人

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
预算管理
财务分析
CPA
保险行业
合规管理
会计核算
资金管理
税务管理

AI 估算 · 20k–35k

大型上市险企财务负责人岗位,苏州地区薪资水平较高,需3年以上经验及专业证书,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安苏州分公司的财务负责人,您将全面统筹分公司的预算、核算、资金、税务及团队管理工作

该职位要求3年以上保险财务经验,持有CPA或中级会计等证书者优先
适合希望在大型金融平台深耕财务管理、追求稳定职业发展的资深财务人士

最低要求

本科及以上学历,专业不限

具有3年以上保险相关财务工作经验者优先
取得财会相关专业证书者优先,如注册会计师、管理会计师、中级会计/审计师、税务师等
坚持原则,为人诚信,熟悉内外法规制度
具有良好的个人品行和职业道德,无违法违规不良记录
有大局意识,沟通、学习、组织管理和执行能力强

工作职责

预算管理:统筹分公司预算政策,负责机构投产管理、费用合规等日常预算管理工作

会计核算:统筹分公司年结、月结、财务报表出具等财务核算事项,负责机构应收应付管理等日常工作
资金管理:统筹机构资金收付、账户管理等日常资金管理工作
税务管理:统筹税务风险管控,管理机构纳税申报等日常税务工作
财务管理:统筹机构财务团队建设、财务相关培训等财管类工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业龙头,平台大、资源丰富,职业稳定性高,福利体系完善
  • 职位涵盖财务全模块,能快速提升综合管理能力,积累宝贵的保险行业经验
  • 苏州作为经济强市,生活成本相对一线城市较低,工作生活平衡度较好
  • 作为分公司财务负责人,需协调总部与分支机构诉求,沟通复杂度高
  • 团队管理责任重,需同时兼顾日常运营与人才培养,对时间管理能力要求高
  • 适合拥有3年以上保险财务经验、持有专业证书、追求稳定发展且具备管理潜力的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 保险行业监管严格,合规要求高,工作压力较大,需时刻关注政策变化

角色解读

  • 在大型金融平台积累全面的财务管理经验,可向区域财务总监或总部财务高级管理岗位发展
  • 通过管理团队和参与战略决策,提升领导力,未来可转型为CFO或业务条线财务负责人
  • 依托平安集团内部轮岗机制,有机会接触投资、风控等关联领域,拓宽职业边界
  • 负责分公司全面预算管理,制定预算政策并监控执行,确保费用合规与投产效益
  • 统筹会计核算工作,包括月度/年度结账、财务报表出具及应收应付管理
  • 管理资金收付与账户,确保资金安全与流动性
  • 同时负责税务申报与风险管控
  • 领导财务团队,组织培训,提升团队专业能力,推动财务流程优化
  • 扎实的财务专业知识,精通预算、核算、资金、税务等模块
  • 年以上保险行业财务经验,熟悉保险业务及监管要求
  • 持有CPA、中级会计、税务师等权威证书,具备较强的合规意识
  • 优秀的沟通协调与团队管理能力,能统筹多方资源,推动决策落地

申请策略

  • 了解平安的企业文化和战略方向,在面试中展现对保险行业数字化转型的理解
  • 准备1-2个过往处理复杂财务问题的案例,体现合规意识与问题解决能力
  • 突出保险行业财务工作经验,尤其是预算管理、税务筹划或团队管理方面的具体成果
  • 强调持有的专业证书(如CPA、中级会计),并附上证书编号或相关项目
  • 用数据量化工作业绩,例如预算达成率、成本节约比例、结账效率提升等
  • 提前学习保险行业最新监管政策(如偿二代、IFRS17),展现行业敏感度
  • 提升Excel高级应用或财务系统(如SAP、Oracle)操作能力,提高工作效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的决策逻辑和量化成果
  • 合规优先:强调对法规的尊重和风险控制意识,同时展现灵活解决问题的思路
  • 团队视角:体现你如何协调资源、激励团队,以及如何向上管理
  • 请谈谈你如何管理分公司的全面预算,遇到过哪些挑战?
  • 保险行业财务合规的关键点有哪些?你如何确保公司符合监管要求?
  • 描述一次你带领团队完成重要财务项目的经历,你的角色是什么?
  • 如何看待财务负责人在公司战略决策中的作用?
  • 如果发现分公司存在费用违规问题,你会如何处理?

匹配度报告

72
综合匹配度

大型险企财务负责人,薪资优厚、职责全面,但工作强度与合规压力并存。

适合人群
适合追求高薪酬、稳定平台和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在苏州地区具有较强竞争力,且平安作为上市巨头福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供全面的财务管理职责和团队管理机会,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足度中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

苏州工作生活平衡较好,但JD未提及弹性办公或WLB信息,且管理岗可能面临一定加班压力,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

保险行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,但财务岗位对合规和风险管控有正向贡献,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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