中国平安
产品经理（数据驱动型存客业务）
产品经理（数据驱动型存客业务）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
数据分析
SQL
风险管理
产品设计
营销策略
数据运营
金融产品
融资租赁
AI 估算 · 20k–35k
上海金融大厂产品经理岗，3-5年经验，复合技能稀缺，薪资竞争力强，匹配市场高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计面向存量小微客户的融资租赁产品，通过数据分析驱动营销策略优化，并协同技术团队建设数字化系统
适合具备金融产品设计与数据运营复合背景的人才，工作节奏较快，需适应约30%时间的出差
最低要求
本科及以上学历，理工类、经管类或相关专业优先
–5年金融机构（银行、消金、租赁、互联网金融）或头部金融科技公司工作经验，具备“产品设计+数据运营”复合背景
精通Excel高级功能，熟练使用SQL、Python或Tableau等至少一种数据分析/可视化工具，能独立完成业务建模与策略推导
具备优秀的结构化思维与文档撰写能力，能独立完成产品需求文档（PRD）及汇报材料
对融资租赁或泛信贷业务有较深理解，熟悉利率、期限、风险定价等核心概念
学习能力强，抗压能力突出，能适应每月约30%时间的区域出差
工作职责
存量客户回租产品设计与报批 主导面向存量小微客户的标准化回租融资租赁产品设计，包括客户需求调研、产品方案测算、可行性分析及商务条款拟定
协调风控、法务、资金等部门，推动新产品方案的报批、定价与落地实施
系统需求与数字化建设 梳理存量业务全流程，提出IT系统需求，协同技术团队完成营销登记、客户管理、智能线索推送等工具的迭代开发
参与构建“存量客户白名单→营销覆盖→意向商机转化→项目导入→审批→起租”的营销漏斗闭环，推动业务策略的系统化落地
数据驱动的策略优化 运用数据分析手段，持续优化白名单筛选逻辑与营销效能评估，输出可执行的差异化营销策略
跟踪策略执行效果，收集一线反馈，快速迭代产品参数与运营规则
区域销售支持与赋能 对口的属地区域业务团队，提供金融产品方案解读、营销策略建议及日常销售管理支持
定期出差一线，推动产品与策略的有效落地，收集市场真实需求
优先资格
优先考虑：具有金融科技公司（如蚂蚁、京东数科、度小满）、持牌消费金融公司（如招联、马上）、银行信用卡中心或互联网平台金融业务的产品经理/数据运营岗位经验者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团大平台，品牌背书强，资源丰富
- 岗位涉及产品+数据双领域，技能积累全面
- 金融科技赛道稳定，回租业务是核心盈利点
- 有机会深入一线，快速理解市场真实需求
- 需频繁出差（约30%），对生活节奏影响较大
- 跨部门协调工作多，对沟通和推动能力要求高
- 适合有金融产品背景、喜欢数据分析、愿意深入一线且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 数据驱动策略需快速迭代，工作压力较大
角色解读
- 可向资深产品专家方向发展，深耕融资租赁或信贷产品领域
- 横向拓展至数据运营或策略岗位，成为复合型业务专家
- 未来可晋升为产品团队负责人或业务总监，管理产品线
- 主导存量小微客户回租产品的设计、报批与落地，协调风控、法务等多部门
- 梳理业务流程，输出IT系统需求，推动营销、客户管理等工具的迭代
- 运用数据分析优化白名单筛选与营销策略，并通过一线反馈快速迭代
- 为区域销售团队提供产品方案解读与策略支持，定期出差收集需求
- 精通Excel高级功能及SQL、Python等数据分析工具，能独立建模
- 具备金融产品设计能力，熟悉融资租赁或信贷业务的核心概念
- 优秀的文档撰写和结构化思维能力，能完成PRD和汇报材料
- 强学习能力和抗压性，适应每月30%出差节奏
申请策略
- 提前了解平安集团的业务板块和存客策略，面试时展现行业认知
- 准备一个完整的产品设计案例，从分析到落地
- 突出金融产品设计项目，特别是回租、信贷相关
- 强调数据分析成果，如用SQL/Python提升营销效率的具体案例
- 展示跨部门协作和推动产品落地的经验
- 如有金融科技公司或消金背景，务必重点提及
- 若SQL/Python不熟练，可短期强化数据分析能力
- 补充融资租赁行业知识，特别是风险定价方面
面试指南
- 用STAR法则组织答案：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 展现结构化思维：先分析问题，再设计方案，最后迭代优化
- 强调数据驱动决策：具体说明用到的工具、指标和效果
- 请分享一个你主导设计金融产品的案例，包括分析和落地过程
- 如何利用数据优化白名单筛选？请举例说明
- 当业务目标和风控要求冲突时，你如何协调？
- 描述一次你推动跨部门协作解决复杂问题的经历
- 你对融资租赁回租业务的理解？
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂产品岗，复合技能成长快，薪资有竞争力，但出差频繁WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和薪资回报，能接受高频出差和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在上海具有竞争力，平安作为上市巨头福利较为全面，虽JD未明确福利但对标大厂标准。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及产品+数据复合技能，且有明确的业务系统建设任务，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、Tableau、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
每月30%出差要求较高，且未提及弹性工作，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
70中等
融资租赁服务小微企业，有一定社会价值，行业稳健，但非高社会影响力领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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