伊顿中国
Aftermarket Product Manager, Mobility Group APAC
Aftermarket Product Manager, Mobility Group APAC
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
产品生命周期管理
跨职能协作
品类管理
技术图纸
Microsoft Office
APAC
汽车工程
后市场
AI 估算 · 20k–35k
高级产品经理岗位，5年+汽车行业经验，上海外企，薪资竞争力强，月薪20-35K合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿移动出行集团亚太区后市场产品组合的管理与优化，是产品、客户与商业团队之间的关键桥梁
你将定义产品目录结构，推动新品上市与产品生命周期管理，并基于市场分析与数据洞察制定品类策略，以提升区域盈利能力和市场竞争力
适合具有汽车工程背景及产品管理经验的专业人士
最低要求
机械工程、机电一体化或相关工程学科本科学历
至少5年以上汽车工程、生产工程或后市场相关职能（如动力总成、阀门、变速箱、离合器或相关部件）经验
具有产品开发、产品生命周期管理或产品推广活动经验
能够在跨职能和矩阵环境中有效工作
工作职责
定义并持续维护亚太品类组合基线，识别和构建相关产品供给，逐步建立统一的品类框架和产品清单，明确所有权和治理机制
基于需求、盈利能力、组合缺口和供应可行性，定义并优先安排品类行动，确定引入、扩展、优化或淘汰哪些产品
负责端到端的品类生命周期执行，包括新品引入、组合优化、SKU合理化及逐步淘汰，确保跨职能协调和及时的市场准备
拥有并管理品类产品信息和目录结构，确保产品数据准确并在系统中保持一致，支持销售和客户的产品可见性
与客户、销售团队和工程部门沟通，确保产品信息流顺畅，包括规格对齐、内部与客户系统的交叉引用，以及分发相关技术信息以支持销售执行
分析品类绩效、市场趋势、客户需求和竞争格局，识别组合改进和盈利增长机会，提供数据驱动的洞察支持决策
建立并持续改进品类流程和运营节奏，为相关利益者准备定期更新，并管理指定范围内的资本支出
优先资格
了解汽车产品组合，包括原厂设备和后市场应用
基本了解产品开发流程、产品生命周期和供应链交互
能够阅读和解释技术图纸和规范
熟悉标准业务工具（如Microsoft Office）及产品可视化工具（如基本3D可视化软件）
强大的沟通能力，能清晰传达想法并影响销售、分销商和客户等利益相关者
有效的优先级排序和组织能力，能管理多项任务并以结构化方式交付
通过跨职能协作将产品概念转化为实际行动的能力
结果导向，执行力强，确保任务高质量完成
适应动态和不断变化的业务环境
能快速学习并应用与岗位相关的新工具、新技术和工作方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 该岗位覆盖亚太区，有机会接触多元市场和客户，积累国际化经验
- 后市场是公司增长重点，职位具有战略意义，能参与从0到1的品类建设
- 福利待遇完善，包括五险一金、补充医疗等，稳定性高
- 需在矩阵组织中协调多方利益，沟通复杂度高
- 后市场环境尚未完全建立，需要较强的主动性和模糊处理能力
- 适合具有汽车工程背景、希望向产品管理转型，且能在复杂环境中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 要求同时具备工程背景和商业思维，对复合能力要求较高
角色解读
- 可向更高级别的产品管理岗位发展，如全球产品经理或产品总监
- 也可转向商业策略或业务拓展方向，发挥产品与市场结合的优势
- 在伊顿内部，有机会参与新业务线的孵化或领导跨区域项目
- 管理亚太区后市场产品组合，包括定义产品目录、分类和生命周期策略
- 分析市场趋势、客户需求和竞争格局，识别产品优化和盈利增长机会
- 协调跨部门团队（销售、工程、供应商），确保新品上市和产品变更顺利执行
- 维护产品数据准确性，支持销售团队和客户获取产品信息
- 扎实的汽车工程背景，熟悉动力总成、变速箱等部件知识
- 产品生命周期管理能力，能制定品类策略并推动执行
- 优秀的沟通协调能力，能在矩阵组织中推动多方合作
- 数据分析能力，能利用市场数据支持决策
申请策略
- 关注伊顿移动出行集团即将分拆为独立公司的消息，展现你对公司战略的理解
- 面试时准备1-2个产品策略案例，展示你如何从市场洞察到行动计划的完整思路
- 突出你在汽车后市场或相关领域的产品管理经验，特别是产品组合优化或新品上市案例
- 强调跨职能协作和项目管理能力，用具体实例说明如何推动多方合作达成目标
- 展示数据分析能力，包含市场分析、竞品研究或盈利分析相关成果
- 如果熟悉或掌握任何产品可视化工具（如3D软件），请在简历中注明
- 加强产品生命周期管理方法论学习，如通过PDP或PLM课程
- 提升商业分析能力，学习使用SQL或Excel高级功能处理数据
面试指南
- STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）
- 抓住关键指标：用数据说话，强调你如何量化影响（如盈利提升、库存优化等）
- 展现系统思维：说明你如何从全局角度考虑产品组合的协同效应
- 请描述一次你成功推出新产品或优化产品组合的经历
- 如何处理多个利益相关者之间的冲突？举例说明
- 你如何进行市场分析？用什么工具或方法？
- 对于后市场产品组合管理，你认为最关键的因素是什么？
- 你如何平衡短期销售需求与长期产品策略？
职位点评
66
综合评分
上海外企，高级产品经理岗位，薪资优厚，发展空间大，但需现场办公且WLB不明确。
更适合这类人
适合优先关注薪资和职业发展的求职者，若重视工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
外企巨头，薪资福利有竞争力，但具体薪资面议，且仅提供基本福利描述。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及全生命周期管理，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品生命周期管理、市场分析、技术图纸
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提弹性或远程，上海核心地段可能通勤耗时。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于智能电源管理，后市场业务有实际价值，但对个人意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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