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中国平安
客户经理(物流对公))
立即应聘

客户经理(物流对公))

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系管理
物流
资产管理
团队协调
项目评估
抗压能力
长期出差
融资租赁

AI 估算 · 8k–15k

重庆对公客户经理中等水平,业绩导向有一定浮动,平安平台稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发重庆及周边区域的大中型物流企业、商用车厂商等客户,推动融资租赁项目从立项到合同签订的全流程,并协助管理存量客户和风险资产

适合有融资租赁、银行或商用车金融背景,愿意接受长期出差、抗压能力强的人

最低要求

本科及以上学历(汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先)

三年以上的工作经验,融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景
财务基础较好,具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识
具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度
具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力
能适应长期出差的工作状态

工作职责

完成公司下达的区域经营计划和利润指标

开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源
负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集
协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安,平台大、资源丰富,有利于建立行业人脉
  • 物流金融是快速增长的细分领域,职业前景较好
  • 工作涉及全流程项目执行,能快速积累综合业务能力
  • 业绩导向的薪酬体系,优秀者收入上限较高
  • 长期出差,工作节奏快,对个人生活平衡影响大
  • 客户开发压力大,需较强的抗压和应变能力
  • 初始薪资可能不如一线城市,需要一定业绩积累才能获得高收入
  • 适合有金融或物流行业销售背景、喜欢挑战、能接受频繁出差并希望在大平台积累资源的求职者

角色解读

  • 可向高级客户经理或区域总监发展,管理更大范围的客户和团队
  • 横向可转向资产端或风险管理岗位,丰富职业技能
  • 积累物流行业资源后,可创业或加盟物流平台担任高管
  • 开发重庆及周边区域的大中型物流企业、商用车厂商等客户资源,建立合作关系
  • 负责融资租赁项目的全流程执行,包括立项、资料收集、评估和合同签订
  • 协助管理存量客户,定期巡视及收集租赁项目信息,维护客户关系
  • 参与风险资产处置,包括逾期租金催收和坏账处理
  • 具备融资租赁、银行对公或商用车金融等行业背景知识
  • 较强的财务分析能力,能独立评估项目风险和收益
  • 优秀的客户关系管理和谈判能力,能独立解决客户问题
  • 良好的自我管理和抗压能力,能适应长期出差

申请策略

  • 在面试中强调对物流行业的理解和热情,以及长期职业规划
  • 主动了解平安的考核指标和团队文化,展现匹配度
  • 突出在融资租赁、银行对公或商用车金融领域的工作经验和业绩数据
  • 强调独立完成的项目案例,尤其是从立项到签约的全流程经验
  • 展示客户关系管理和问题解决的具体事例
  • 如果有物流行业客户资源,务必重点列出
  • 补充或强化财务分析能力,如学习项目投资评估和租赁会计
  • 提前了解中国平安旗下平安租赁的业务模式和产品特点

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 风险分析框架:从行业、财务、担保等维度评估,结合具体指标
  • 压力应对框架:表明自己善于规划时间、保持健康,并举例说明如何克服困难
  • 请讲一个你成功开发大客户并完成融资租赁项目的案例
  • 你如何评估一个物流企业的信用风险和还款能力?
  • 如果客户逾期不还款,你会采取哪些措施?
  • 你如何看待长期出差和业绩压力?
  • 为什么选择加入中国平安和平安租赁?

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台、业绩导向、需长期出差,适合追求稳定和成长的销售型人才。

适合人群
适合注重稳定收入和大平台资源、能接受频繁出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确但大公司稳定性好,福利保障完善;业绩导向下有上升空间,但初始薪酬竞争力一般。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

技能成长主要围绕业务能力和行业资源,但技术含量低;晋升通道未明确说明,成长路径依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需长期出差,现场办公,工作灵活性低,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

物流金融行业处于稳定增长期,有一定的经济价值,但社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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