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中国平安
商务运营岗(深圳、培养)
立即应聘

商务运营岗(深圳、培养)

发布于 1 天前

管理培训生(管培生)

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
流程管理
供应链管理
风险控制
合同审核
商务运营
资质审核
融资租赁

AI 估算 · 8k–12k

深圳运营初级岗,大厂培养期,薪资中等偏下,但福利完善

职位详情

关于这个职位

该职位是平安集团的商务运营培养岗,主要参与商务运营中的审核、合同管理、付款流程等后台操作,适合希望进入金融租赁领域、注重流程规范的应届生或初级求职者

工作内容固定但需细心,能系统学习融资租赁业务全流程

最低要求

本科及以上学历

了解融资租赁相关知识
具有基本的商务和贸易知识

工作职责

包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动

包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动
包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动
对租赁物权属文件核对
收到增票后,在规定时间内,根据购买合同审核增票无误后,启动票据交接流程,将纸质票据移交财务室
合同撤销:在规定时间内,根据项目状态,审核是否满足合同撤销条件
合同文本作废:在规定时间内,审核客户经理所提交作废文本数量完整
领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:平安集团品牌背书,流程规范,福利待遇完善
  • 培养导向:适合零经验学习,有导师带教,成长路径清晰
  • 初期薪资涨幅有限,需沉淀1-2年才能有明显提升
  • 行业知识门槛较低,后期需主动学习以提升竞争力
  • 适合细心、有条理、希望进入金融后台运营领域的应届生或初级求职者

缺点 / 挑战

  • 技能积累:深入理解融资租赁业务全流程,提升风险意识
  • 工作内容较重复,需要高度细心和耐心,可能缺乏创造性

角色解读

  • 纵向:可向高级商务运营专员、运营主管发展,负责更复杂的交易审核
  • 横向:积累经验后转岗至融资租赁业务岗、风控岗或供应链金融岗位
  • 平台优势:平安内部有完善的培训体系,可参与跨部门轮岗
  • 审核供应商授信资质、合同文件等,确保交易合规
  • 跟进合同签署、付款前提审核及票据流转,完成日常运营操作
  • 整理和移交文件,支持租赁物权属核对及合同撤销流程
  • 细心和责任心:审核工作需要精准识别文件问题
  • 基础商务知识:了解融资租赁、合同条款、贸易流程
  • 沟通协调能力:与客户经理、财务、行政等多部门对接

申请策略

  • 面试时表现出对流程规范的认同和对细节的重视
  • 关注平安集团的企业文化和金融科技背景,准备相关思考
  • 突出在校期间与合同、数据处理相关的实习或项目经验
  • 强调细心、多任务处理能力,可用具体事例佐证
  • 如果有融资租赁、银行或财务类课程/证书,务必列出
  • 提前学习融资租赁基础知识和合同法常识
  • 熟练使用Excel等办公软件,提升数据处理效率

面试指南

  • 结构化回答:先说明原则(如合规第一、效率第二),再分步骤阐述
  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,体现细心与责任心
  • 展现学习意愿:即使经验不足,也要表明快速学习和适应能力
  • 你对融资租赁有哪些了解?
  • 如何处理合同条款中的矛盾或风险点?
  • 请举例说明你如何确保工作零差错
  • 如果多个任务同时到期,你如何安排优先级?
  • 你对平安集团有什么了解?为什么选择这个岗位?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂运营培养岗,稳定福利好,但工作内容重复,成长空间有限。

适合人群
适合以稳定和福利为首要考虑,愿意从基础做起、逐步积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等水平,但大公司福利稳定,五险一金齐全,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供清晰的培养路径和技能积累机会,但初期工作重复,知识深度有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性,但大厂通常有双休,工作强度适中。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

职位属于后台运营,社会影响力有限,但融资租赁服务于实体经济,有一定间接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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