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业务风险管理岗
业务风险管理岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
敏捷开发
风险管理
系统管理
数据治理
产品研发
银企对接
票据业务
AI 估算 · 20k–30k
深圳金融科技大厂中级岗位，票据业务专业性强，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团总部业务风险管理岗，主要负责票据业务的产品研发、制度建设及系统管理
你将参与业务数据治理、风险管控并与票交所对接，确保业务合规开展
适合有票据/信贷经验、熟悉系统敏捷开发、善于沟通协作的风险管理或产品人才
最低要求
具备公司产品及业务经验
具备系统敏捷开发的推动管理经验，能够快速协调开发人员，推动功能快速落地和迭代
工作主观能动性和责任心强，有较强创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作
工作职责
负责票据业务产品研发和制度建设
负责票据业务系统管理，包括系统及功能升级，需求澄清、排期、测试等工作
负责票据业务数据治理、风险管理以及票交所对接，保障业务合规开展
优先资格
有票据业务经验、信贷经验或银企对接经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，业务稳定，能积累丰富的金融风控经验
- 票据业务是金融核心，专业性强，职业壁垒高，发展前景好
- 工作内容涉及产品、系统、数据、风险多维度，个人能力提升快
- 需要同时处理产品、系统、合规等多线任务，对统筹能力要求高
- 金融行业监管严格，业务合规压力大，需持续关注政策变化
- 大厂内部流程可能较复杂，推动敏捷开发需要较强协调能力
- 适合有金融产品、风险管理或系统交付经验，希望在大型平台深耕业务、兼顾技术与管理的人才
角色解读
- 向风险管理专家或产品总监发展，负责更复杂的金融产品风控体系
- 横向拓展至其他金融业务如供应链金融、信用风险领域，成为复合型人才
- 在平安内部可晋升至更高管理岗位，带领团队独立负责业务线
- 负责票据业务的产品研发和制度建设，设计符合监管和业务需求的票据产品
- 管理票据业务系统，包括需求澄清、功能排期、测试上线，推动敏捷迭代
- 开展数据治理和风险管理，对接票交所，确保业务合规运营
- 熟悉票据业务、信贷或银企对接经验，理解金融产品和流程
- 具备系统敏捷开发管理经验，能快速协调开发资源推进功能落地
- 主观能动性强，责任心重，具备创新意识和团队沟通协作能力
申请策略
- 申请时展现对金融科技的热情和对平安业务的了解
- 准备1-2个以往项目中的难点解决案例，突出主动性和创新性
- 突出票据或信贷相关项目经验，体现产品设计与风险管理能力
- 强调系统敏捷开发推动案例，展示协调开发资源和快速迭代的能力
- 体现数据治理、合规对接方面的具体成果
- 复习票据业务相关法规和市场知识，了解票交所最新动态
- 提升敏捷项目管理技能（如Scrum、Jira），用于案例准备
- 学习基础的数据分析工具（SQL、Excel）以应对数据治理要求
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示贡献和量化成果
- 问题解决思维：先分析根因，再提出方案，最后总结经验
- 风险-收益平衡：体现综合考虑合规要求与业务效率的决策能力
- 请谈谈你对票据业务的理解以及当前市场的主要风险点
- 描述一个你主导的系统功能从需求到上线的全过程，如何协调开发资源？
- 如何处理业务合规与用户体验之间的冲突？请举例
- 你如何管理票据业务的数据质量？有哪些治理手段？
- 复习票据法、电子商业汇票相关法规及票交所规则
匹配度报告
64
综合匹配度
平安总部风险岗，薪资有竞争力，发展空间大，但需现场办公且WLB未明确。
适合人群
适合看重薪酬稳定和职业成长，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未提及具体薪酬福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
工作内容包含产品、系统、风险多领域，成长空间大，但JD未明确晋升或培训通道，发展性有一定保障。
技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅在深圳现场办公，未提及弹性工作或远程，大厂工作强度可能较高，生活化满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融风控岗位对社会稳定有积极意义，行业成熟稳定，但创新性一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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