中国平安
巫山支公司车商业务部销售专员
巫山支公司车商业务部销售专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
产品演示
渠道销售
销售培训
保险业务
AI 估算 · 4k–8k
销售专员薪资以底薪加提成为主，本地保险销售岗位平均月薪约6000元，大平台提供稳定保障。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在巫山地区通过车商渠道（如汽车经销商）进行面对面销售，推广中国平安的保险产品及服务
主要工作包括开发新渠道伙伴、维护现有关系、组织产品演示和销售培训，以达成销售目标
适合有销售经验、善于沟通、愿意在本地市场深耕的求职者
最低要求
本科以上学历
工作职责
对新渠道伙伴/分销商的面对面销售，以及对现有渠道伙伴/分销商的交叉/增销/重复面对面销售
维护并拓展分销商关系
制定并交付面向渠道伙伴/分销商的产品展示、销售投标和报告演讲，也可能为渠道伙伴/分销商的销售人员培训产品用途和销售技巧
管理与渠道伙伴/分销商的关系
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
优先资格
有1-3年销售工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强企业，平台大、品牌认可度高，对简历背书有加分
- 销售岗位有明确的提成机制，业绩优秀者收入可观
- 接触车商渠道，能积累本地人脉和行业经验，为职业发展奠基
- 销售岗位有明确的业绩压力，需要持续开发新客户和渠道
- 工作地点在巫山支公司，可能位于区县，通勤和生活便利性需考虑
- 保险行业竞争激烈，需要较强的抗压能力和自我驱动力
- 适合有1-3年销售经验、希望在保险行业深耕、愿意在本地市场长期发展的求职者
角色解读
- 可在销售岗位上晋升为高级销售专员或团队主管，管理渠道团队
- 横向转岗至客户服务、产品运营或渠道管理方向
- 在平安体系内积累行业资源，未来向区域经理发展
- 通过车商渠道（如汽车4S店）向终端客户销售保险产品，完成销售指标
- 维护与渠道伙伴的关系，定期拜访并协调资源，促进合作
- 组织产品培训会和演示活动，提升渠道人员的销售能力
- 出色的面对面沟通和谈判技巧，能快速建立信任
- 了解保险产品基础知识，能够独立完成产品演示
- 具备销售目标管理能力，能承受业绩压力
申请策略
- 面试时准备一个具体的销售案例，展示如何开发新渠道并达成合作
- 了解平安保险在当地的市场策略和竞争优势，体现主动性
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户开发数量等
- 强调渠道合作经验，尤其是与经销商或4S店合作的成功案例
- 展示沟通能力和培训经历，如主持过产品宣讲或培训
- 提前学习保险产品知识，尤其是车险相关条款和销售话术
- 练习销售演示技巧，准备一份针对车商的销售方案示例
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 阐述渠道维护时，强调定期拜访、及时响应需求、提供额外价值
- 面对压力问题，展示积极心态和具体应对方法，如分解目标、寻求培训支持
- 请分享一个你成功开发新渠道客户的经历
- 你如何维护与现有渠道伙伴的关系，避免客户流失？
- 如果月度销售目标未达成，你会如何调整策略？
- 你如何看待保险行业的销售压力？
- 请简单介绍一款车险产品，你会如何向客户推荐？
匹配度报告
45
综合匹配度
大平台销售岗，底薪+提成，现场办公，业绩压力较大，发展空间依赖个人能力。
适合人群
适合注重稳定收入和保险行业平台、对工作生活平衡要求不高、愿意通过业绩获得回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展45
工作生活40
使命价值35
薪资福利匹配
60中等
薪资以底薪加提成为主，底薪偏低但大平台提供稳定性，福利未在JD中提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
45较低
JD未提及培训或晋升路径，销售岗位主要依赖个人业绩成长，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
岗位要求现场办公，工作地点在区县，通勤可能不便，JD未提及弹性工作，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
35较低
保险行业为传统成熟行业，社会意义不突出，职位偏销售导向，使命感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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