中国平安
平台运营岗
平台运营岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售支持
沟通协调
渠道管理
保险
结果导向
两核
渠道推动
小微业务
AI 估算 · 8k–15k
长沙运营岗市场行情结合平安平台，中级经验薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责中国平安在长沙地区的渠道业务经营管理，推动团渠个非、团财意、小微等业务发展
需要较强的销售支持与渠道推动能力，适合有保险或产品推广经验、结果导向的求职者
最低要求
大学本科及以上学历
有较强的销售支持、渠道推动及沟通协调能力
结果导向，具备强烈的责任心、执行力
工作职责
渠道业务经营管理
团渠个非推动
团渠团财意、小微发展
部门其他相关工作
优先资格
数统、保险、管理相关专业优先
有两核、产品推动经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强平台，职业稳定性高，福利待遇完善
- 接触保险核心业务，积累渠道管理和产品推动经验，行业认可度高
- 平安注重内部晋升，有完善的培训体系，成长路径清晰
- 运营岗工作内容较为综合，需要同时处理多项任务，工作节奏可能较快
- 销售支持性质强，需与一线团队紧密配合，对沟通协调能力要求高
- 适合具备保险或金融行业经验、善于沟通协调、追求稳定职业发展的求职者
角色解读
- 从渠道运营专员向区域渠道经理发展，负责更大范围的业务
- 积累团险与小微业务经验后，可向产品经理或业务管理岗转型
- 在平安体系内，有机会轮岗至其他业务板块或晋升至管理岗位
- 负责渠道业务的日常经营管理，确保业务指标达成
- 推动团体渠道的非车险业务（个非）及小微业务发展，协调内外部资源
- 参与团财意等产品推动，支持销售团队完成目标
- 熟练掌握保险行业知识，尤其是团险、财险、意外险领域
- 具备优秀的沟通协调和渠道推动能力，能与内外部门高效协作
- 结果导向，有较强的执行力和责任心，能承受一定工作压力
申请策略
- 了解平安的渠道体系和业务重点，面试中展现对团险个非推动的理解
- 提前准备1-2个渠道推动的成功案例，用STAR法则阐述
- 突出保险行业工作经验，尤其是团险、渠道推动相关项目
- 强调销售支持、业绩达成案例，用数据展示成果
- 展示沟通协调和跨部门协作能力，如组织过大型业务推动活动
- 补充保险产品知识，特别是非车险和小微业务领域
- 学习渠道管理方法，提升数据分析能力以优化运营策略
面试指南
- 使用STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化效果
- 体现结构化思维：先分析问题，再分步骤解决，最后总结复盘
- 请分享你推动渠道业务的一个具体案例，如何达成目标？
- 你如何理解团渠个非推动？你认为关键成功因素是什么？
- 面对业绩压力，你会如何调整策略？
- 你如何看待保险行业未来的发展趋势？
- 复习平安集团及寿险、财险业务最新动态，了解团险产品体系
- 准备2-3个体现沟通协调和结果导向的经历，并练习用数据说话
匹配度报告
72
综合匹配度
平安长沙运营岗，稳定平台、薪资不错，发展中等，生活平衡尚可。
适合人群
最合适重视稳定收入与职业保障的求职者，对保险行业有基本认同感。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市巨头，薪资福利具有竞争力，提供五险一金及年终奖，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及渠道业务推动，能积累保险行业核心经验，但技术含量一般，成长空间受限于业务规模。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
长沙现场办公，双休制，工作强度一般，但未提及弹性办公，生活化动机中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳健，为社会提供风险保障，具有一定社会意义，但岗位偏业务推动，使命感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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