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洲际酒店集团
数字营销及分销渠道经理-泉州古城英迪格酒店 Digital & Distribution Manager-Hotel Indigo Quanzhou Ancient Town
立即应聘

数字营销及分销渠道经理-泉州古城英迪格酒店 Digital & Distribution Manager-Hotel Indigo Quanzhou Ancient Town

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
数字营销
跨部门协作
渠道管理
社交媒体运营
酒店行业
收益管理
SEO/SEM
Ota运营

AI 估算 · 8k–15k

国际品牌酒店经理级,泉州市场,数字营销岗位需求稳定,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店数字营销策略与分销渠道管理,包括OTA、官网、社交媒体等平台的运营优化,以及渠道合作方关系维护

你需要通过数据分析驱动收益增长,并协同多部门确保品牌统一
适合有3年以上国际品牌酒店数字营销经验的求职者

最低要求

本科及以上学历,市场营销、酒店管理、电子商务或相关专业优先

具备3年以上国际品牌酒店或大型旅游平台数字营销及渠道管理经验,熟悉泉州及闽南区域市场者优先
熟练掌握主流OTA后台系统、Google Analytics、SEO/SEM工具及社交媒体运营方法,具备数据驱动决策能力
具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力,能独立推进多线程项目落地
遵守《劳动法》《就业促进法》等法律法规,认同平等就业理念,不因民族、性别、宗教信仰、健康状况等设置不合理限制

工作职责

负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括官网、OTA平台、社交媒体及新媒体渠道的运营与效果优化

管理并拓展酒店分销渠道,统筹OTA、GDS、旅行社及企业客户等合作方关系,持续提升直订比例与渠道收益贡献
监测分析市场动态、竞对表现及用户行为数据,定期输出营销与渠道运营报告,支撑经营决策与预算调整
协同市场传讯、销售及前厅等部门,确保品牌调性统一、信息准确传达,并推动整合营销活动落地
保障所有对外发布内容(含广告文案、页面描述、促销信息等)真实、合法、无歧视性表述,符合国家关于就业公平与消费者权益保护的相关规定

优先资格

熟悉泉州及闽南区域市场者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团是全球领先的酒店集团,平台大,品牌影响力强,有利于职业背书
  • 数字营销岗位处于酒店行业核心,技能通用性强,未来转型空间大
  • 泉州古城英迪格酒店作为精品酒店,能深入体验地方文化,工作环境独特
  • 需要同时管理多个线上渠道,工作内容繁杂,需较强的多任务处理能力
  • 酒店行业节假日工作强度可能较大,需要适应灵活的工作时间
  • 适合具备3年以上酒店或旅游平台数字营销经验,擅长渠道管理和数据分析,且希望在知名国际品牌酒店集团稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 对数据分析能力要求较高,需持续学习新工具和平台

角色解读

  • 可晋升为区域数字营销总监或市场总监,负责多酒店或区域营销战略
  • 可向酒店总经理方向发展,积累综合管理经验
  • 也可转向集团总部数字营销或收益管理部门,担任更高级别的专家或管理岗位
  • 制定并执行酒店数字营销策略,包括官网、OTA、社交媒体等渠道的运营与优化
  • 管理与拓展分销渠道,维护与OTA、旅行社、企业客户等合作方的关系,提升直订比例
  • 分析市场动态和用户行为数据,定期输出报告,为经营决策和预算调整提供支持
  • 协同市场传讯、销售等部门,确保品牌调性统一并推动整合营销活动落地
  • 熟悉主流OTA后台系统(如携程、飞猪等)、Google Analytics、SEO/SEM工具
  • 具备数据驱动决策能力,能通过数据分析优化渠道收益
  • 优秀的跨部门沟通与协作能力,能独立推进多线程项目
  • 对数字营销趋势敏感,掌握社交媒体运营方法

申请策略

  • 在申请中表达对英迪格品牌文化的认同,展示对独特酒店体验的理解
  • 关注洲际酒店集团的企业文化和价值观,面试时展现与品牌调性的契合度
  • 突出在过往工作中提升渠道收益、优化直订比例的具体案例和数据
  • 强调熟练使用的数字营销工具(如Google Analytics、SEO/SEM工具、OTA后台)及取得的效果
  • 展示跨部门协作和独立推动项目的经验
  • 提前学习泉州及闽南区域旅游市场特点,了解当地文化和客户偏好
  • 复习酒店收益管理知识,强化数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,重点突出数据结果
  • 对于策略类问题,展现逻辑分析能力:先分析现状,设定目标,提出可量化的关键指标,再说明执行路径
  • 请描述一次你成功提升酒店直订比例的经历,你采取了哪些具体措施?
  • 你如何利用Google Analytics或OTA后台数据来优化营销策略?请举例说明
  • 当多个部门(如销售、传讯)对营销活动有不同意见时,你如何协调并推动项目执行?
  • 你对泉州古城英迪格酒店的目标客户群体和市场定位有何了解?
  • 熟悉英迪格酒店品牌调性和泉州当地旅游特色,准备1-2个结合本地文化的营销创意
  • 复习酒店数字营销常用指标(如转化率、RevPAR、直接预订比例等)

匹配度报告

64
综合匹配度

国际酒店数字营销经理,发展性好但WLB一般,适合有经验的营销人才。

适合人群
该职位最适合追求职业发展和技能提升的求职者,若重视工作生活平衡则需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

国际品牌酒店经理级薪资在泉州具有竞争力,福利可能包括五险一金、年终奖等,但JD未明确具体数字,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

洲际酒店集团提供完善的培训体系和晋升通道,数字营销技能在行业内有较高通用性,发展空间良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈OTA后台、Google Analytics、SEO/SEM、社交媒体运营
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

酒店行业通常需要现场办公,工作地点在泉州古城,通勤便利一般,但JD未提及弹性工作或WLB,可能存在节假日加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

酒店行业属于稳定成熟行业,通过数字营销提升客户体验和酒店收益,具有一定的社会价值,但使命感信号不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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