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洲际酒店集团
总经办行政助理-泉州古城英迪格酒店 Personal Assistant Executive Office-Hotel Indigo Quanzhou Ancient Town
立即应聘

总经办行政助理-泉州古城英迪格酒店 Personal Assistant Executive Office-Hotel Indigo Quanzhou Ancient Town

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
跨部门协作
跨文化沟通
团队监督
英文沟通
办公自动化
酒店管理
行政文秘
Vip预订
会议报告

AI 估算 · 5k–8k

酒店行政助理岗位,3年经验,泉州地区国际品牌,薪资处于行业中等水平,中位数约6500元/月。

职位详情

关于这个职位

作为总经办行政助理,您将直接支持总经理,负责酒店日常行政文秘、会议报告、跨部门协调及团队监督等工作

需要较强的办公软件技能、跨文化沟通能力和抗压能力,适合希望在酒店行业稳定发展的行政人才

最低要求

技能要求:精通微软办公软件

能和外籍员工共事、沟通
对总经理的指示能迅速反应
能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容
良好的内外沟通技能
具有工作和项目的管理能力
了解酒店管理和运营必要知识,熟悉酒店行业
学历要求:酒店管理、文秘或英语专业的本科学历
经验要求:3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
性格与行为特质:多技能团队成员:友好、乐于学习新事物,富有团队精神
工作灵活、睿智,与他人和睦相处
有激情付出额外努力,带给客人惊喜
英迪格品牌文化:朝气蓬勃、求新求知、新颖独特

工作职责

行政文秘管理:全面负责酒店文秘工作,以保密、专业的态度维护行政办公室及所有行政管理事务

会议报告准备:为与集团酒店的会议准备月度运营结果报告
跨部门协作:了解其它部门职责并与其密切合作
团队监督:监督行政办公室员工的工作
办公软件应用:熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本
日常秘书工作:包括打字、整理文件、传真、接听电话等
内外会见安排:安排内部及外部会见
会议记录:根据需要为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录
直接向总经理汇报:就所有行政事务直接与总经理沟通
协调沟通:必要时配合、协调各部门领导及其他部门秘书的工作
工作优先级安排:确定工作重要性,协助总经理安排工作先后次序
信息分发:分发备忘录、信件和其他信息
档案管理:维护文件的档案和跟踪管理系统
电话接听与转接:接听来电,进行转接、重拨或留言
外部交往:与酒店外的顾客和个人交往(包括客户、业主代表、供应商、竞争对手、社区成员等)
保密工作:在处理业务时最大限度保守机密、小心谨慎
VIP预订:为VIP客人或人员安排客房和餐厅预订
欢迎信准备:准备欢迎信供总经理签字
组织知识:掌握本组织结构的基本知识
与业主沟通:与业主公司保持口头和书面沟通
完成总经理交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团平台,职业发展路径清晰,品牌影响力大
  • 直接接触总经理和高层管理,能快速学习酒店运营和管理思维
  • 跨文化工作环境,提升英语沟通和国际视野
  • 工作内容多样,涉及行政、会议、接待、VIP服务,技能积累全面
  • 工作强度较大,需要随时响应总经理指示,灵活性和抗压能力要求高
  • 行政事务琐碎,需要高度的细心和保密意识,容错率低
  • 在非一线城市(泉州)的国际酒店,晋升机会可能相对有限
  • 适合细心、有条理、喜欢与人沟通、希望在酒店行业稳定发展的求职者,尤其是具有行政经验且英语能力较好的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在行政领域深耕,可晋升为资深行政助理或行政主管
  • 积累酒店运营经验后,可转向酒店管理岗位,如部门协调员、客户关系经理
  • 凭借与高层的紧密接触,有机会进入更高级别的管理培训项目
  • 作为总经理的行政助手,处理日常秘书工作,包括文档管理、会议安排、电话接听等
  • 准备月度运营报告,协助总经理与集团及各部门沟通协调
  • 监督行政办公室员工,确保行政事务高效运转
  • 为VIP客人安排预订,负责欢迎信等接待工作
  • 精通微软办公软件,如Word、Excel、PowerPoint
  • 具备良好的中英文沟通能力,能与外籍员工顺畅交流
  • 较强的抗压能力和灵活性,适应高强度、多任务工作环境
  • 了解酒店行业基本知识,具备项目管理和组织协调能力

申请策略

  • 了解英迪格品牌文化和泉州古城特色,在面试中展现对品牌理念的认同
  • 强调自己乐于学习、吃苦耐劳的特质,匹配酒店行业服务精神
  • 突出行政工作经验,特别是会议组织、报告撰写和跨部门协作案例
  • 强调英语能力,如英语六级、雅思成绩或与外籍同事合作的经历
  • 体现项目管理能力,如负责过大型活动或会议的筹备
  • 展示对酒店行业的兴趣,如曾在酒店实习或担任相关职位
  • 提前学习酒店行业术语和运营流程,可通过考取酒店管理证书或阅读相关书籍
  • 加强办公软件高级功能(如Excel数据透视表、PPT演示技巧)的掌握

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出逻辑性和细节
  • 强调主动沟通、优先级排序和灵活应变的能力
  • 展示对酒店行业的热情和对品牌文化的理解
  • 请描述一次你同时处理多项紧急任务的经历
  • 你如何与不同部门的人协作完成一个项目?
  • 如果你发现总经理的一个日程安排有冲突,你会怎么处理?
  • 请举例说明你对保密信息的处理方式
  • 你如何看待酒店行业的服务精神和英迪格品牌的独特之处?

匹配度报告

50
综合匹配度

国际酒店行政助理,发展机会中等但WLB一般,适合追求稳定和成长的求职者。

适合人群
适合重视发展机会、能承受工作强度、对酒店行业有热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

50较低

薪资未披露,但大平台提供稳定收入和基础福利,竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

工作接触高层管理,能积累酒店运营知识和行政技能,但晋升路径未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

明确要求适应高强度工作,现场办公且灵活性高,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

酒店行业成熟稳定,社会影响中性,创新点在于英迪格品牌文化。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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