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职位搜索/渣打银行/Product Owner, Digital Banking
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渣打银行 (Standard Chartered)

职位信息

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

产品管理产品路线图数据分析敏捷开发KPI风险管理合规技术架构SDLC设计思维OKR客户旅程移动优先MVPAdo用户故事地图
💡

核心评价

跨国银行高级产品负责人,提供顶尖的发展平台和成长空间,薪资竞争力强,但工作生活平衡可能面临挑战。

Product Owner, Digital Banking

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为渣打银行数字银行的产品负责人,你将全面负责数字产品的端到端客户旅程、产品愿景与生命周期管理
你需要运用敏捷方法,领导产品发现、交付与数据分析,并确保产品符合全球标准,在移动优先、可复用性和可扩展性方面达到卓越
这是一个结合战略领导、技术深度和商业洞察的关键角色

✓工作职责

产品领导力、参与与战略*
被赋予必要的业务杠杆以影响实际成果
拥有产品愿景和生命周期,确保与Digital Chapter标准保持一致,以实现一致的渠道体验、可复用性和可扩展性
拥有移动构建策略,确保稳健的架构、可扩展性和性能
定义移动/在线旅程的“优秀标准”
激励和指导团队拥抱移动优先原则和全球标准
培养信任、心理安全和协作的文化
负责整体渠道一致性、可扩展性、可复用性,并主持定期论坛以管理关键举措,确保符合我们的标准
负责拥有整个产品生命周期的产品旅程和愿景,从构思、验证、构建、交付、运行到迭代
对产品保持商业视角,理解并与相关利益相关者沟通商业绩效指标和产品可行性
负责创建透明、清晰且易于理解的产品愿景
拥有“为什么”,并确保团队所有成员理解并拥抱愿景和使命
“为什么”应与组织的整体目标和抱负紧密一致
为团队设定目标并制定行动计划
指导和辅导团队成员以持续提升能力
拥有、维护并不断优化产品路线图和产品待办事项
培养基于信任、心理安全和协作的文化
负责确保产品和服务符合合规和风险要求,与利益相关者合作以确保遵守必要的控制措施并获得批准
产品发现与实验*
领导基于证据的决策制定和设计冲刺,融入Digital Chapter关于移动体验和组件复用的指南
确保客户访谈和可用性研究反映移动标准和全球流程
嵌入MVP文化,并利用技术发现来与移动架构和标准保持一致
利用设计思维和客户待完成工作框架来综合和识别主题或机会
进行客户访谈以捕捉客户声音和直接反馈
制作低保真原型并进行可用性研究,以找到与客户的共鸣点
利用发现画布,在标准化结构内将发现故事生动呈现
进行技术发现研究,以利用现有投资,并在必要时构建互补、可扩展且成本效益高的技术解决方案
产品交付与执行*
协调数字渠道设计委员会,进行质量检查并确保遵守移动原则
仅在确认符合移动标准和Digital Chapter要求后,才签署可交付的产品
限制对日常交付执行的直接参与
专注于治理、协调和标准采用
利用ADO等企业工具来管理冲刺和整体产品交付
与技术架构师协调目标解决方案设计,以最小化技术债务
负责在产品满足DOD(所有验收标准)并通过功能和性能测试标准后签署可交付产品
为利益相关者进行上线前演示,并协调必要的支持功能以确保平稳过渡和上线
定期进行回顾和评审会议,以嵌入成长心态,使团队不断寻找改进产品交付方式的方法
与更广泛的PO社区学习和分享
管理一个表述清晰、沟通充分且合理化的待办事项列表,并确保有足够的资金和商业支持以实现持续增长
产品分析*
将OKR和KPI与Digital Chapter目标(例如,设计标准对齐、组件复用、移动采用)保持一致
确保建立旅程级仪表板和分析,以衡量客户成果和移动性能
通过与分析和数据技术团队合作,确保数据可用于分析
检测客户旅程以获得可用性指标和客户行为数据
持续监控仪表板和报告,为产品发现冲刺提供信息
技术能力与卓越性*
与技术架构师、开发和质量保证Chapter合作,以与组织的整体业务和技术方向和标准保持一致
推动采用Digital Chapter定义的批准工具、流程和工作方式
定期准备并主持Digital Chapter设计委员会会议
建立、维护和发展技术决策、定义和设计的知识库
指导和确保团队在日常活动中采用批准的工具和工作方式
推动负责任且明智的技术方向,以构建可复用、可扩展且可互操作的解决方案,并与现有投资集成
在技术社区内建立一致性,以确保能力开发具有前瞻性
采用敏捷流程来安排和交付待办事项,在规划阶段识别依赖关系,并在开发前作为技术DOR的一部分确保合同
按照组织的SDLC流程管理功能发布活动
监管与商业行为*
展示模范行为,并践行集团的价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内嵌入最高道德标准,包括监管和商业行为
这包括理解并确保在文字和精神上遵守所有适用法律、法规、指南和集团行为准则
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事宜

⭐最低要求

在全球多元化组织中拥有8年以上构建整体能力和技术专长的经验
领导过至少1-2个Hive级别的项目
是相关应用领域的专家
拥有行业技术技能基准测试的经验
能够阐述Chapter的整体愿景并确保组织整体技能提升
拥有识别技能差距并降低交付风险的经验
拥有商业、金融或相关领域的学士学位(或同等经验)
拥有在银行产品交付中使用敏捷框架的产品负责人或类似角色的经验
具备以客户为中心的心态,热衷于交付高质量产品以满足或超越客户期望并驱动业务价值
深刻理解敏捷原则和方法论(如Scrum, Kanban, Lean),并有在敏捷开发团队中工作的经验
出色的沟通和人际交往能力,能够与跨职能团队、利益相关者和客户有效协作
具备分析思维,能够优先处理竞争需求、做出数据驱动的决策,并适应不断变化的需求和优先级
具备领导素质,能够影响和激励团队成员,培养创新和协作文化,并在快节奏环境中推动成果
了解产品管理工具和技术,如用户故事地图、用户画像、MVP和产品路线图开发
熟悉SDLC流程和方法论者优先
具备强大的解决问题能力和积极主动的态度,以应对产品开发和交付中的挑战和障碍

👍优先资格

拥有相关认证以展示专业知识和对该领域的承诺,例如PSPO I, PSPO II, CSPO
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