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中国平安
支付产品经理
立即应聘

支付产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
合规
监管合规
反洗钱
支付产品
B端
C端
商户管理
收银台

AI 估算 · 25k–40k

支付产品经理岗位,3年以上经验,大厂背景,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责反洗钱合规相关产品的规划与设计,聚焦C端客户和B端商户的全生命周期管理及支付链路优化,确保产品符合监管要求

你将与跨部门团队协作,推动合规功能开发,并持续优化产品流程
适合有支付行业经验、熟悉反洗钱法规的产品经理

最低要求

本科及以上学历,有3年以上支付行业产品经验,有国内第三方支付公司工作背景优先 2、熟悉第三方支付、反洗钱、支付账户、商户报备等监管合规要求,了解各类支付业务类型(收单、钱包、跨境支付等) 3、具备优秀的产品专业能力,逻辑清晰、思维活跃,良好的风险敏感度及抗压能力,优秀的用户需求和业务逻辑理解力 4、优秀的跨部门沟通与资源协调能力

工作职责

负责反洗钱合规相关产品规划设计与优化,重点聚焦于C端客户及B端商户的全生命周期管理及收银台交易支付链路,确保产品符合反洗钱法律法规及监管要求

协调跨部门资源,推动反洗钱合规功能的开发与上线,确保产品功能满足合规要求
持续跟踪产品运行情况,分析反洗钱合规数据,优化产品流程,提升合规效率
参与反洗钱合规政策解读,确保产品设计与政策要求保持一致
配合反洗钱合规团队,提供技术支持和产品培训,确保团队成员对产品功能和合规要求的充分理解
配合反洗钱合规团队,完成相关报告的编写与提交,确保数据准确性和及时性
关注行业动态及监管变化,及时调整产品策略以应对新的合规要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为大型上市企业,平台稳定,资源丰富,职业发展空间大
  • 反洗钱合规是金融监管重点,岗位专业性强,技能积累价值高
  • 涉及C端和B端全生命周期,产品视野开阔,能提升综合能力
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和推动能力
  • 支付行业竞争激烈,需不断学习新政策和技术
  • 适合有支付行业经验、对合规领域感兴趣、逻辑清晰且抗压能力强的产品经理

缺点 / 挑战

  • 反洗钱合规要求严格,工作压力较大,需持续关注监管变化

角色解读

  • 可向高级产品经理或产品总监方向发展,负责更复杂的合规产品体系
  • 也可深入反洗钱领域,成为合规专家或风控专家
  • 未来可转向金融科技其他产品方向,如支付、风控、信贷等
  • 负责反洗钱合规产品的规划与设计,包括C端客户和B端商户的全生命周期管理
  • 优化收银台交易支付链路,确保产品符合反洗钱法律法规及监管要求
  • 协调跨部门资源,推动合规功能开发与上线,并持续跟踪产品运行数据
  • 熟悉第三方支付、反洗钱、支付账户、商户报备等监管合规要求
  • 具备优秀的产品专业能力,逻辑清晰,风险敏感度高
  • 优秀的跨部门沟通与资源协调能力,能推动多方协作

申请策略

  • 了解平安集团金融科技布局,面试中展现对合规与业务平衡的理解
  • 准备一个反洗钱产品优化案例,展示问题分析和解决能力
  • 突出支付行业产品经验,特别是第三方支付或反洗钱相关项目
  • 强调对监管合规的理解和实际应用案例
  • 展示跨部门协作和项目推动的成功经历
  • 深入学习反洗钱法规和支付行业最新政策
  • 提升数据分析能力,以便更好地优化合规流程

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目经验
  • 强调合规与业务平衡:先确保合规底线,再优化用户体验
  • 展现学习能力:提及持续关注监管动态,主动学习新政策
  • 请谈谈你对反洗钱法规的理解,以及如何将其应用到产品设计中?
  • 描述一个你负责的支付产品项目,如何平衡合规要求和用户体验?
  • 如何协调跨部门资源推动合规功能上线?请举例说明
  • 如果监管政策突然变化,你会如何调整产品策略?
  • 你如何看待支付行业未来的合规趋势?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂支付合规产品岗,薪资有竞争力,专业性强,但工作强度可能较高。

适合人群
适合重视薪资稳定和专业成长的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

中国平安为大型上市企业,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位专业性强,涉及合规前沿,但JD未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈反洗钱、支付、合规
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及工作模式或WLB,大型金融企业通常现场办公,工作强度可能较高。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

反洗钱合规具有社会价值,但JD未明确使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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