
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
头部大厂核心支付业务、薪酬竞争力强、技术与管理双轨发展,但工作强度较高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2130 个在招 · 其中产品经理 62 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品经理 · 约 280 个在招
该职位主要负责腾讯支付业务中后台的产品规划与设计,涵盖账户管理、交易链路优化及行业解决方案的持续迭代
年及以上工作经验,其中有3年以上支付机构工作经验,对中后台产品有认知、有支付机构核心模块和支付合规经验的优先
负责腾讯支付业务板块中支付中后台的产品设计和能力构建,包括不限于对支付核心系统的账户管理、交易链路、业务场景、行业方案的设计和迭代工作
对中后台产品有认知、有支付机构核心模块和支付合规经验的优先
优点
缺点 / 挑战
头部互联网企业薪酬福利体系完善且具备较强市场竞争力,能满足较高的物质回报预期。
支付中后台涉及复杂系统架构与合规业务,技术与管理双重成长路径清晰,但JD未明确提及内部培训机制。
互联网业务节奏较快,JD明确要求“承受较大的工作压力”,WLB保障相对有限。
聚焦金融科技基础设施,虽不直接面向C端宏大叙事,但对提升社会支付效率与数字化进程具有实质推动作用。