洲际酒店集团
财务总监-衡阳石鼓华邑&智选假日酒店 Director of Finance&Business Support-HUALUXE&Holiday Inn Express Hengyang Shigu
财务总监-衡阳石鼓华邑&智选假日酒店 Director of Finance&Business Support-HUALUXE&Holiday Inn Express Hengyang Shigu
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
衡阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
财务管理
合同管理
审计
财务分析
预算编制
税务申报
现金流管理
酒店会计
英文工作
AI 估算 · 20k–35k
跨国酒店集团财务总监，衡阳三线城市，经验要求高，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为衡阳石鼓华邑&智选假日酒店的财务总监，您将全面负责酒店的财务运营、资产安全及盈利能力提升
您需要管理财务团队，确保会计实践合规，并通过财务分析为酒店决策提供支持
同时，您将与业主和审计机构对接，参与预算制定、定价策略和合同管理，是酒店财务管理的核心角色
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队: 管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验: 帮助客人
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报: 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任: 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际集团是全球领先的酒店集团，平台大，品牌背书强，职业稳定性高
- 财务总监职位权限高，能参与酒店核心决策，积累全面管理经验
- 工作涉及多部门协作和业主沟通，能拓展人脉和行业视野
- 需同时管理内部团队和外部相关方，沟通协调工作量较大
- 酒店业财务工作受季节和行业波动影响，需应对突发财务问题
- 适合有酒店财务经验、希望担任全面管理角色、追求稳定和高薪酬回报的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 衡阳生活成本较低，但薪资水平在本地有竞争力，能实现较高生活质量
- 在三线城市可能面临晋升通道较窄的挑战，需主动规划职业发展
角色解读
- 可晋升为区域财务总监或集团财务副总裁，管理多家酒店财务
- 横向可转向酒店总经理岗位，综合运营管理是常见发展路径
- 长期可进入集团总部财务部门，负责更高级别的战略财务规划
- 全面负责酒店财务运营，包括预算编制、现金流管理、账务核对和税务申报
- 领导财务团队，制定绩效目标，提供培训和指导，提升团队专业能力
- 与业主、审计机构和监管部门对接，确保财务合规和资产安全
- 参与酒店定价和投资决策，通过财务分析优化盈利能力
- 扎实的会计和财务知识，熟悉酒店业财务流程和法规
- 优秀的团队管理和跨部门协作能力，能推动财务决策落地
- 熟练的数据分析能力，能利用财务趋势预测需求并发现改进机会
- 流利的中英文沟通能力，能处理国际酒店集团内部报告和外部审计
申请策略
- 在面试中展示对酒店运营的理解，而不仅是财务技术能力
- 关注公司文化和价值观，强调与集团战略的契合度
- 突出酒店财务或审计经验，尤其是助理财务总监或同等管理岗位经历
- 量化展示过往业绩，例如成本节约比例、现金流改善、预算差异率等
- 强调英文工作能力，提供具体案例（如全英文报表、与国外团队协作）
- 列出专业会计职称（如CPA、ACCA等）和相关培训经历
- 补充酒店行业特有的财务知识，例如连锁加盟费、业主分成等
- 提升财务分析工具运用，如Excel高级函数、财务建模或ERP系统
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的具体角色和量化成果
- 强调沟通和协作：酒店财务需要平衡多方利益，展示你如何协调不同诉求
- 体现战略思维：除了执行层面，也要体现你对业务增长和风险控制的思考
- 请描述一次你通过财务分析帮助酒店提升盈利的经历
- 如何处理与业主在预算或费用审批上的分歧？
- 你如何带领团队应对紧急的财务审计或税务稽查？
- 在现金流紧张时，你有哪些策略维持供应商关系和运营支出？
- 请举例说明你如何培养下属并提升团队整体能力
匹配度报告
66
综合匹配度
跨国酒店集团财务总监，衡阳本地高薪稳定，发展前景一般但管理权责明确。
适合人群
最适合以薪酬和稳定性为首要动机，同时能接受现场办公和传统工作节奏的资深财务管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
跨国酒店集团财务总监岗位薪资在衡阳具有较强竞争力，且公司规模大福利有保障，但JD未明确列出福利细节。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
65中等
职位本身为高级管理岗，能积累全面管理经验，但JD未提及明确的晋升通道或培训计划，发展路径依赖个人主动规划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在衡阳，生活节奏相对舒适，但需现场办公，JD未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
酒店行业属于稳定成熟行业，财务岗位对社会影响力中性，JD未强调使命感或创新，意义感驱动一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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