中国平安
直销客户经理
直销客户经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
西宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
业务拓展
客户关系维护
销售计划
合规经营
AI 估算 · 6k–10k
西宁销售管理岗，大平台但城市薪资水平中等，综合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责带领销售团队，完成业务目标，同时维护客户关系并推动业务持续发展
工作内容包括制定团队计划、组织销售活动、管理团队日常事务，并协助部门经理进行合规经营
适合有1-3年销售经验、具备团队协作能力的大专学历求职者
最低要求
大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有较强的团队协作能力
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍有限增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为上市巨头，平台稳定，品牌背书强，有利于职业发展
- 销售管理岗能锻炼团队管理和业务规划能力，积累管理经验
- 西宁地区竞争相对较小，容易做出业绩
- 团队管理和增员工作可能占用较多精力，需要平衡销售与管理
- 适合有1-3年销售经验、希望向管理方向转型、具备团队协作能力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成年度业务指标
角色解读
- 可向高级销售经理或区域总监方向发展，管理更大团队
- 积累客户资源和行业经验后，可转向业务拓展或市场管理岗位
- 在平安体系内，有机会通过内部晋升通道获得更多培训和发展机会
- 制定并落实团队年度业务计划，确保销售目标达成
- 组织销售活动，持续维护客户关系，推动业务持续发展
- 负责团队建设、日常管理及有限增员和培养
- 具备1-3年销售经验，熟悉销售流程和客户管理
- 较强的团队协作能力，能够带领团队完成目标
- 了解合规经营要求，能贯彻执行公司规章制度
申请策略
- 面试时准备一个成功的销售案例，展示从计划到执行的全过程
- 了解平安的企业文化和业务方向，体现对公司价值观的认同
- 突出过往销售业绩，如达成率、客户拓展数量等量化成果
- 强调团队管理或协作经验，如带领小组完成项目
- 展示合规意识和执行力，提及遵守公司制度的案例
- 可提前学习团队管理知识，如目标分解、绩效评估等
- 了解保险或金融行业销售特点，提升行业认知
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 体现管理思维：从目标分解、过程监控、激励团队等方面回答
- 强调合规意识：结合公司规章制度和行业监管要求
- 请描述一次你带领团队完成销售目标的经历
- 你如何制定团队年度业务计划？
- 当团队业绩不达标时，你会采取什么措施？
- 你如何平衡销售任务和团队管理？
- 请谈谈你对合规经营的理解
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售管理岗，薪资中等但稳定，发展空间一般，工作强度较大。
适合人群
适合看重平台稳定性和薪资保障，愿意接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于西宁市场中等水平，但平安福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
65中等
有管理晋升机会，但JD未明确培训或成长路径，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，销售岗位通常工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，但职位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs