渣打银行
Senior Treasury Specialist
Senior Treasury Specialist
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
客户关系管理
合规
数字平台
反洗钱
金融产品
外汇
投资顾问
资产配置
结构性产品
AI 估算 · 15k–25k
跨国银行高级销售岗位，厦门市场薪资水平中等偏上，技能难度中等，销售岗位收入弹性大。
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行的Senior Treasury Specialist，你将负责向零售客户销售外汇和结构性产品，达成收入目标，并提供投资建议
你需要具备扎实的金融知识和销售能力，推动数字平台使用，并严格遵守合规要求
这是一份销售导向的职位，适合希望在跨国银行平台发展金融销售生涯的求职者
工作职责
确保为零售客户提供外汇和结构性产品交易执行服务
负责实现外汇和结构性产品收入预算
根据客户的财务目标和需求，及时提供市场前景以及外汇和结构性产品建议方案及交易执行
通过优质的外汇和结构性产品顾问服务来帮助银行客户的净新资金增长
增加本部门产品渗透率并为零售客户提供推广数字平台
熟练掌握资产配置原理，透过专业金融产品服务来增加客户基数及优化其资产组合
同时，为分支行制定外汇和结构性产品销售策略、业绩追踪以及计划执行总结
遵守银行的所有程序，政策和销售流程
遵守所有适用的反洗钱程序，尤其是将任何可疑活动报告给部门反洗钱预防官和直属经理
优先资格
Financial skills, Analytical skills, Communication skills, Collaboration skills
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打作为跨国银行，平台实力雄厚，客户资源丰富
- 外汇和结构性产品是银行核心利润来源，岗位重要性高，收入潜力大
- 能积累金融产品销售和资产配置的专业经验，提升市场洞察力
- 公司提供完善的培训体系和福利保障
- 金融市场波动大，对市场判断能力和快速反应能力要求高
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要持续主动拓展客户
- 合规要求严格，操作不当可能带来风险
- 适合具备金融背景、热爱销售、能承受业绩压力，并希望在跨国银行长期发展的求职者
角色解读
- 可向销售管理岗位发展，如销售团队主管或区域经理
- 或深入产品端，成为外汇/结构性产品专家或产品经理
- 在渣打银行体系内，有转岗至私人银行或企业银行等更高级别岗位的机会
- 向零售客户销售外汇和结构性产品，完成个人及团队销售目标
- 提供市场走势分析和投资建议，帮助客户优化资产配置
- 推动银行数字平台的普及，提升客户渗透率
- 制定分支行销售策略，监控业绩并确保合规操作
- 扎实的金融市场知识，熟悉外汇、结构性产品及资产配置原理
- 优秀的销售技巧和客户沟通能力，能达成营收目标
- 较强的合规意识，熟悉反洗钱等监管要求
- 良好的人际协作和团队合作能力
申请策略
- 在面试中表达对渣打银行文化和价值观的认同，展示与公司长期发展的意愿
- 关注当前宏观经济和市场动态，准备对短期外汇或结构性产品市场的观点
- 突出过往外汇、结构性产品或其他金融产品的销售业绩和数据
- 强调客户拓展和维护的成功案例，尤其是管理高净值客户的经验
- 展示金融相关证书（如CFA、FRM）或专业培训背景
- 体现对合规和风险控制的重视，可提及反洗钱培训或相关经验
- 提前学习外汇和结构性产品的常见策略和定价逻辑
- 练习客户沟通和销售演示技巧，准备1-2个投资建议案例
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据
- 以客户为中心：强调了解客户需求、风险偏好和资产配置原则
- 合规优先：明确表示始终遵守银行政策和法规，再谈业绩
- 请介绍你过去销售外汇或结构性产品的成功案例
- 如何为一位置风险厌恶客户设计外汇投资方案？
- 如果销售目标与合规要求冲突，你会如何处理？
- 如何看待当前人民币汇率走势对结构性产品的影响？
- 你如何拓展新客户并维护长期关系？
匹配度报告
67
综合匹配度
跨国银行销售岗，薪资优厚福利全，但业绩压力大，成长路径清晰。
适合人群
适合追求高收入、注重福利和平台稳定性的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利78
成长发展70
工作生活65
使命价值55
薪资福利匹配
78中等
薪资具有竞争力，福利完善，但与业绩挂钩，稳定性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、annual leave、parental/maternity leave、sabbatical、volunteering leave、flexible working、wellbeing support、continuous learning
成长发展匹配
70中等
有培训和学习机会，但技术含量非前沿，成长路径清晰但偏销售。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
厦门环境宜居，但银行岗位现场办公，未明确WLB，可能有销售压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
银行服务实体经济，但销售导向，社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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