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汉高
AR specialist
立即应聘

AR specialist

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
项目管理
客户沟通
流程改进
英语沟通
财务流程
对账
应收账款管理
收款跟进

AI 估算 · 10k–15k

外企背景,财务专业岗,1-3年经验,薪资具有竞争力,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为AR专员,你将负责应收账款的全流程管理,包括发票跟进、客户对账和收款催收

该职位位于上海,采用混合办公模式,适合有1-3年财务经验的求职者,提供良好的职业发展空间

最低要求

会计、金融、经济学学士学位

至少1-3年相关财务工作经验
有项目工作经验
良好的英语口语和书面表达能力

工作职责

跟进即将到期或逾期的发票

定期与客户对账并获取应收账款确认函,跟进差异
根据付款承诺和付款计划跟进收款
支持临时任务/项目
与业务和相关团队保持良好沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台,提供完善的培训体系和职业发展机会
  • 混合办公模式,工作灵活性高,有助于平衡生活
  • 福利优厚,包括股票计划、健康保险、育儿假等
  • 财务基础岗位,技能积累扎实,未来转型空间大
  • 作为支持性岗位,晋升速度相对较慢
  • 适合希望进入外企财务领域、注重工作生活平衡、并有耐心处理细节和沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重复性操作,长期可能缺乏挑战
  • 需要与客户频繁沟通催款,可能面临压力

角色解读

  • 在AR领域深耕,向高级AR专员或应收账款主管发展
  • 横向转向财务其他模块,如应付账款、总账或财务分析
  • 利用外企平台,争取国际轮岗或晋升至区域财务岗位
  • 负责应收账款的日常管理,包括发票跟进、客户对账和收款催收,确保账期合规
  • 定期与客户沟通,获取应收账款确认函,并跟进差异解决
  • 支持流程优化和项目迁移,协助提升团队运作效率
  • 与其他部门保持良好协作,处理临时任务和项目支持
  • 扎实的会计和财务基础知识,了解应收账款流程
  • 熟练使用办公软件,特别是Excel进行数据分析和对账
  • 良好的英语沟通能力,能够与全球团队和客户书面及口头交流
  • 项目管理经验,能够同时处理多项任务并按时完成

申请策略

  • 在求职信中表明对汉高文化和价值观的认同,尤其是多元化与包容性
  • 提前了解汉高的业务领域(粘合剂、洗涤剂等),面试时展示行业兴趣
  • 突出财务相关实习或工作经验,尤其是应收账款或客户对账经历
  • 强调英语水平,如通过CET-6或雅思成绩,以及实际使用英语的工作场景
  • 展示项目经验,例如参与过流程优化或系统上线项目
  • 体现沟通能力和抗压能力,如处理复杂客户对账的案例
  • 学习SAP或Oracle等ERP系统中应收账款模块的操作
  • 提升Excel技能,特别是VLOOKUP、数据透视表等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于流程类问题,强调标准化操作和持续改进思维
  • 沟通类问题突出倾听、确认和跟进闭环
  • 请描述一次你成功追回应收账款的经验
  • 如何处理客户对账单差异?请举例说明
  • 你如何管理多个即将到期发票的跟进?
  • 你的英语沟通能力如何?能否用英语做自我介绍?
  • 你参与过哪些财务相关的项目?具体角色是什么?

职位点评

69
综合评分

外企财务AR岗,福利优厚、弹性办公,但工作内容偏执行,社会意义感一般。

更适合这类人
适合注重工作生活平衡、希望在外企平台获得稳定福利的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活90
使命价值40

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上,福利体系完善,包括弹性工作、股票、保险等,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
福利待遇灵活工作安排、混合办公模式、远程工作政策、健康与预防保健计划、育儿假、员工股票计划、综合团体保险、年度体检、弹性福利覆盖家属、公司产品折扣

成长发展

70中等

有国际成长机会和培训,但岗位偏执行层面,技能成长空间有限,发展性动机中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

90较高

混合办公、灵活工时、远程政策等极大提升工作生活平衡,生活方式动机得到高满足。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible work scheme、flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy

使命价值

40较低

岗位为后台支持职能,社会影响力有限,行业稳定但非高速增长,意义感动机较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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