洲际酒店集团
财务总监-泉州泰禾洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Quanzhou
财务总监-泉州泰禾洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Quanzhou
发布于 6 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
泉州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
审计
投资回报分析
现金流管理
英文工作语言
财务分析
酒店会计
预算管理
AI 估算 · 25k–40k
二线城市财务总监，负责财务合规与战略，核心高管，薪资高。
职位详情
关于这个职位
作为酒店的财务及业务支持总监，您将全面负责酒店的财务运营管理，确保资产安全并定期汇报财务状况
您需要围绕提升酒店盈利能力提出战略建议，并作为酒店所有财务及会计事务的主要联系人，与业主、审计及监管机构进行接洽
这是一个集财务管理、团队领导与业务支持于一体的高级管理职位
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：隶属于洲际酒店集团这一全球领先的酒店品牌，拥有成熟的财务体系、专业培训资源和广阔的职业网络
- 技能复合：职位融合了财务管理、团队领导、业务支持和战略分析，能快速培养综合性的高级管理能力
- 行业稳定：酒店业作为服务业支柱，财务总监岗位需求稳定，且经验在行业内具有高度可迁移性
- 影响力大：直接参与酒店核心盈利决策，工作成果对酒店业绩有显著且直接的贡献，职业成就感强
- 合规要求严：在酒店行业，财务操作需严格遵守国内外会计准则、税务法规及集团内部政策，容错率低
- 沟通协调复杂：作为内外部的枢纽，需要平衡业主、集团、审计、监管及内部各部门的多方利益与要求
缺点 / 挑战
- 工作强度高：需同时处理日常财务运营、团队管理、对外接洽和战略分析，工作内容繁杂，压力较大
- 适合拥有扎实酒店财务背景、具备团队管理经验、追求在跨国酒店平台实现职业突破，并乐于接受综合性管理挑战的资深财务专业人士
角色解读
- 在酒店行业内，可向区域财务总监、集团财务高级管理职位发展，负责多个酒店或更大区域的财务战略
- 积累的全面管理经验可转向其他高端服务行业（如商业地产、高端零售）的财务高管职位，或向企业CFO方向发展
- 凭借对酒店运营的深度理解，未来有机会转向综合运营管理岗位，如酒店总经理，实现从职能专家到业务领导者的跨越
- 全面负责酒店的财务运营，包括预算制定、财务分析、账目对账、现金流管理和投资回报评估，确保财务健康与合规
- 领导财务团队，负责人员规划、绩效管理、培训与发展，营造协作环境并指导团队做出影响利润的决策
- 作为酒店财务事务的主要对外联系人，与业主、内外部审计及监管机构接洽，并管理供应商合同与支付流程
- 通过数据分析、市场趋势预测和定价策略审查，为提升酒店盈利能力和宾客体验提供战略建议与支持
- 扎实的酒店行业财务会计与审计知识，熟悉预算编制、成本控制、税务申报及政府报告流程
- 出色的团队领导与管理能力，包括任务分配、绩效评估、员工培训以及跨部门沟通协调
- 熟练的财务分析、数据解读与商业洞察力，能够运用市场信息进行需求预测和投资回报分析
- 良好的中英文双语沟通能力，用于处理内部汇报、外部审计及与国际品牌总部的协作
申请策略
- 深入了解洲际酒店集团在中国及福建市场的发展战略，在申请材料或面试中表达对集团文化和本地业务环境的认同与见解
- 提前研究泉州泰禾洲际酒店的定位、客群与竞争对手，思考如何从财务角度支持其提升市场竞争力和盈利能力
- 重点突出在酒店或高端服务业4-8年的财务会计或审计经验，特别是预算管理、成本控制和财务分析的具体案例与量化成果
- 详细描述至少一年的财务管理岗位经验（如助理财务总监），展示团队规模、管理职责、员工培养和跨部门协作的成功实践
- 明确列出所持有的专业会计或财务证书（如CPA、ACCA等），以及熟练运用中英文进行工作沟通与报告撰写的能力
- 在项目经验部分，强调曾主导或深度参与的酒店投资分析、定价策略优化、现金流改善或重大合同谈判等关键业务支持项目
- 若缺乏国际酒店集团经验，可提前学习洲际酒店集团的财务运营标准、品牌文化及常用的财务管理系统（如Oracle Hospitality等）
- 加强商业数据分析能力，特别是将财务数据与酒店运营指标（如入住率、平均房价、RevPAR）结合进行分析与预测的技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为类问题，确保案例具体、逻辑清晰并突出个人贡献与量化成果
- 在回答涉及冲突或挑战的问题时，展现平衡多方利益、基于数据做出决策、并最终推动问题解决的专业能力和沟通技巧
- 对于战略或行业类问题，结合对洲际集团、本地市场及职位职责的理解，提出有数据支撑、可落地的初步想法，体现商业头脑
- 请分享一个您成功为酒店制定并执行年度运营预算，并最终帮助实现成本节约或收入增长的具体案例
- 当财务数据与业务部门（如销售、运营）的目标出现冲突时，您通常如何沟通并协调解决？请举例说明
- 您如何管理和培养您的财务团队，以确保他们既能完成日常工作，又能持续提升专业能力？
- 请描述您处理过一次最复杂的应收账款催收或合同纠纷的经历，您采取了哪些步骤并最终取得了什么结果？
- 您如何看待当前中国酒店市场的财务挑战与机遇？如果您加入，计划从哪些方面着手提升本酒店的财务表现？
职位点评
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