中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
沟通能力
客户开发
金融销售
抗压能力
贷款业务
保险销售
年终奖
六险二金
AI 估算 · 6k–12k
太原销售岗底薪加提成，平安平台大，福利好，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责贷款业务的办理与客户开发，包括新客户拓展和老客户维护，属于金融销售岗位
你将在中国平安的平台上，通过电话或面谈方式推广贷款产品，并协助客户完成材料提交与签约
适合有销售经验、抗压能力强、希望挑战高薪的求职者
最低要求
年龄20-35周岁，学历大专以上，学生干部优先，普通话标准，沟通学习能力强，抗压能力强，勇于挑战高目标
大专或以上学历，有1年以上销售经验，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售经验者优先
工作职责
拓展开发新客户
负责客户后期跟进和维护
完成公司规定的培训和会议
负责产品的功能模块设计，编写产品需求文档，制作产品原型，协同设计团队完成交互与视觉设计（此条疑似错误，可能属于其他职位，但保留原文）
负责贷款业务办理，包括新客户的开发及老客户的维护
负责整理客户贷款材料、提交、签约等
优先资格
有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安品牌强大，客户认可度高，有利于初期展业
- 福利完善：六险二金、年终奖、带薪年假，稳定性好
- 晋升平台广阔，业绩达标可快速晋升管理层
- 需要长时间投入，加班或周末活动可能较多
- 金融销售竞争激烈，需持续学习产品知识
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大，收入波动性强
- 适合有销售经验、目标导向、追求高薪且能承受压力的求职者
角色解读
- 可从初级销售顾问晋升为高级顾问、团队主管
- 表现优秀可向管理岗（团队经理）或培训岗发展
- 积累金融客户资源后，可横向转岗至其他金融业务线
- 通过电话或面谈等方式开发新客户，推广平安的贷款产品
- 维护老客户关系，定期跟进，挖掘二次需求
- 协助客户准备贷款材料，完成提交、签约等流程
- 优秀的沟通表达能力和销售技巧，能快速与客户建立信任
- 较强的抗压能力和目标感，能完成业绩指标
- 基本的金融知识，了解贷款产品及流程
申请策略
- 了解平安的贷款产品线，面试时展现对业务的热情
- 准备好过往成功案例，用数据证明销售能力
- 突出过往销售业绩数据，如开单量、客户转化率等
- 强调金融或相关行业经验，如保险、信用卡、房产销售
- 展示沟通能力、抗压案例，如达成困难目标的过程
- 提前学习基础金融知识，如贷款种类、利率计算
- 练习电话销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境→任务→行动→结果
- 展示积极心态：将压力转化为动力的经验
- 体现学习能力：主动学习产品知识和销售技巧
- 为什么选择平安？你对贷款业务了解多少？
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 你如何应对销售业绩压力？
- 如果客户拒绝，你怎么处理？
- 准备1-2个完整的销售成功案例，突出过程与成果
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，福利优厚，压力与回报并存，需现场办公。
适合人群
该职位最适合追求高福利、业绩导向的求职者，对生活灵活性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪+提成，虽未披露具体数额，但福利优厚（六险二金、年终奖），补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
福利待遇六险二金、年终奖、节日福利、带薪年假
成长发展匹配
65中等
有明确晋升平台，但技能成长偏销售业务，非技术类，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会广阔晋升平台
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工时，销售岗位可能需要加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业成熟稳定，社会影响力中性，但销售岗位可通过服务客户创造价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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