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渣打银行
Credit Analyst, China CA Hub
立即应聘

Credit Analyst, China CA Hub

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
GAAP
Microsoft Office
Team Leadership
Communication Skills
Risk Assessment
Cfa/Cpa

AI 估算 · 25k–40k

外资金融机构中高级信贷分析师,专业性强,经验要求高,薪资具有竞争力,广州市场水平

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行中国信贷分析中心的信贷分析师,主要负责对企业客户的信用状况进行全面深入的评估,包括财务分析、风险识别和撰写信贷建议书

同时需要指导团队新人,管理团队工作负荷,确保高质量的信贷分析产出
适合有5-10年信贷分析或相关金融领域领导经验的专业人士

最低要求

商业/金融/会计学士/硕士学位,或持有CA/CFA/CPA等专业认证

通过企业CCC/FICC课程和测试
在CIB或全球银行部门或相关领域拥有至少5-10年的信贷分析及信贷支持领导经验
如无上述教育认证,需有在其他银行、金融机构或信用评级机构类似岗位的丰富经验和扎实知识
熟悉银行产品、相关风险及流程(来自银行、 treasury或会计岗位经验)
能够与客户和外部利益相关者以及内部各级人员进行对话
能够在严格的时间线内处理竞争性需求和多重优先事项
具备跨文化和多元化团队的工作能力
能够在充满活力、有强大转型议程的环境中工作
强大的分析能力,能收集和分析数据,建立事实,以书面和口头形式提出建议,专注于信用风险的评估和校准
优秀的书面和口头沟通及表达能力

工作职责

对客户组合进行全面的信用分析,基于财务报表、客户或公共领域提供的额外信息、市场研究机构的数据

评估资产负债表实力,以及现金流和盈利能力的脆弱性(通过比率分析和/或压力测试)
评估与客户拟议产品及贷款类型相关的特定信用风险,并符合银行的政策和信贷偏好
验证客户提交的预测和营运资本需求,确保与行业和市场指数以及银行贷款指南中的其他指标一致
讨论其他相关风险方面,包括国别风险、母公司支持和追索权、监管问题、债务相对排名、欺诈风险等
确保根据信贷政策使用适当的计算器进行相关审批
阐明信息缺口和需要从客户处获取的额外细节,与客户/客户经理/GAM有效高效沟通
避免重复或多次向客户查询
完成集团授权和银行商业授信申请(BCA)中所有与财务分析/数据输入、评分卡和特定产品、结构贷款、项目融资等模板相关的部分
信用分析应具有洞察力,识别所有相关风险,而不仅限于信用和市场风险
为新入职或经验较少的团队成员提供信贷特定指导
管理团队容量以满足周期性工作负载——通过主动规划来确保及时性
制定团队培训计划,包括为新员工提供入职培训包
支持业务的临时项目和战略举措
监控指标,展示信贷工作的质量和及时性
以身作则,建立适当的团队文化
设定团队的基调并管理期望,与利益相关者合作
运用良好判断和批判性思维

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行是全球性银行,平台广阔,能接触多元化的跨国企业客户和复杂交易
  • 信贷分析岗位专业性强,能深度培养金融分析能力,职业含金量高
  • 团队领导职责有助于提升管理能力,为晋升管理层铺路
  • 需要持续学习新法规、产品及市场动态,知识更新要求高
  • 作为中后台岗位,与前台客户经理的沟通协调需要平衡各方利益
  • 适合有5年以上信贷或金融分析经验,希望在大型国际银行中发挥专业分析能力并承担团队管理职责的金融专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要在严格时限内完成高质量的信用评估,可能涉及加班

角色解读

  • 在银行内部可以晋升为高级信贷分析师、信贷部门主管,或转向风险管理、信用审批等岗位
  • 积累行业经验后,可向投资分析、私募股权、企业融资等方向发展
  • 国际化银行平台提供跨部门、跨地区轮岗机会,职业路径灵活
  • 对企业和金融机构客户进行全面的信用风险评估,包括财务报表分析、现金流预测、行业研究
  • 撰写详细的信用分析报告,提出内部信用评级建议,并提交给信用风险部门审批
  • 跟踪和监控已批准授信的客户信用状况变化,及时更新风险评估
  • 指导团队中的初级分析师,参与团队培训和流程优化
  • 扎实的会计和财务知识,精通财务报表分析和比率分析
  • 熟悉银行信贷产品及风险评估方法,能够使用Bloomberg和Reuters等金融数据终端
  • 优秀的分析和批判性思维能力,能够处理复杂信息并做出准确判断
  • 出色的书面和口头沟通能力,能够清晰呈现分析结论

申请策略

  • 了解渣打银行“在这里为了更好”(Here for good)的企业文化,在面试中体现价值观契合
  • 准备一两个你成功识别并化解重大信用风险的案例
  • 突出信贷分析相关的工作经验,特别是处理复杂交易和独立完成风险评估的案例
  • 强调财务建模、行业研究以及使用Bloomberg/Reuters等终端的技能
  • 展示团队管理和指导经验,包括培训新人、优化流程等成就
  • 如有CFA/CPA等证书,需在显眼位置列出
  • 补充学习渣打银行的信贷政策和风险偏好(可通过公开资料了解)
  • 强化英语沟通能力,因为工作涉及国际客户和团队

面试指南

  • 对于信用评估类问题,可以采用“框架+案例”的方式:先说明分析思路(五C原则、财务比率等),再结合实际案例展示应用
  • 对于团队管理类问题,强调目标设定、优先级划分和沟通机制,用STAR法则描述具体场景
  • 对于宏观经济类问题,结合当前热点(如利率、地缘政治)分析对特定行业的影响,展现行业洞察力
  • 请谈谈你如何评估一家制造企业的信用风险,你会关注哪些关键指标?
  • 描述一次你发现财务报表中潜在欺诈或错误的经历
  • 你如何管理团队工作负荷以确保按时交付?
  • 如果客户的风险评级突然下调,你会采取哪些行动?
  • 你认为当前宏观经济环境中,银行信贷面临的最大挑战是什么?

匹配度报告

69
综合匹配度

稳定外资金融机构,中高级信贷分析管理岗,发展性强,WLB一般。

适合人群
最看重职业发展、技能成长和团队领导力培养的求职者;WLB要求较高的求职者需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资未在JD中明示,但外资金融机构通常提供有竞争力的薪酬和福利。作为中高级岗位,补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位包含明确的团队指导和培训职责,提供coaching和培训计划,有利于技能成长和管理能力提升。行业经验积累有助于长期发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coaching、training plans、development、people development
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作模式为现场办公,未提及弹性工作或远程选项,银行信贷分析岗位通常要求固定工时,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

银行业属于稳定成熟行业,职位对社会有中性影响,银行强调“positive difference”的使命,但日常分析工作直接社会意义有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a positive difference、here for good
创新程度稳健跟随主流
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