中国平安
客户经营岗
客户经营岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
成本管理
培训管理
销售推动
组织协调
车险
客户经营
AI 估算 · 10k–20k
福州保险行业销售管理岗，本科要求，综合能力需求，市场水准约10-20k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要推动车险业务，包括业务追踪、修理厂网点管理及商车AB类推动，同时负责车险成本管理与品质监控，并协调内外部车险工作联动
适合具备销售能力、数据分析能力和组织协调能力的求职者
最低要求
（一）要求本科及以上学历
（二）具有一定的数据分析能力
（三）具有较强的销售能力和良好的服务意识
（四）具有良好的组织协调能力
（六）具有一定的培训、管理能力
工作职责
车险业务推动：负责车险业务追踪、修理厂网点管理以及商车AB类推动
车险成本管理：车险品质前端监控，车险费用管控
部门内外车险工作联动
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为行业头部上市公司，提供稳定职业发展空间
- 技能积累：综合锻炼销售、数据分析、管理等多种能力，复合型成长
- 行业前景：车险为刚需业务，市场需求持续稳定
- 职业网络：与修理厂、渠道商密切合作，积累行业人脉
- 业绩压力：车险业务推动有明确的销售指标，需承受一定压力
- 工作重复性：日常业务追踪和管理可能较为琐碎，需要耐心细致
- 竞争激烈：保险行业人才饱和，晋升需突出业绩和管理能力
- 适合具备销售和沟通能力，希望在大平台积累业务管理经验，并能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 沿销售管理路线发展，可晋升为区域经理、渠道总监等岗位
- 深入车险业务领域，成为产品专家或风险管理专家
- 横向拓展至综合金融业务，成为客户经营高级经理或部门负责人
- 负责车险业务的日常推动，包括追踪业务进度、管理修理厂网点、推动商业车险AB类业务
- 监控车险业务品质，控制前端风险和在保费用，确保成本合规
- 协调公司内部各部门及外部合作方，完成车险相关工作的联动与对接
- 具备较强的销售能力和客户服务意识，能够有效推动业务增长
- 具有一定的数据分析能力，能处理业务数据并支持决策
- 良好的组织协调与沟通能力，能协调内外部资源
- 具备培训和管理能力，能指导团队或合作伙伴提升业务技能
申请策略
- 研究平安车险业务特点，在面试中展示对车险市场趋势的理解
- 准备一个成功推动业务并实现成本优化的案例，体现综合能力
- 突出车险或保险行业销售经验，特别是有修理厂渠道管理或业务推动经历
- 强调数据分析成果，如使用Excel或SQL完成业务报表、成本分析等
- 展示组织协调案例，如跨部门联动或培训团队经验
- 量化业绩指标，如保费增长、成本降低等具体数字
- 提升数据分析能力，学习Excel高级功能或基础SQL
- 学习保险专业知识，了解车险条款、费率及监管政策
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化数据
- 逻辑结构化：先分析问题，再提出解决方案，最后评估效果
- 体现主动性和协调力：强调如何调动资源、推动各方协作
- 你过去是如何推动车险业务增长的？请举例说明
- 如何监控车险成本并控制费用？
- 描述一次协调内外部资源完成工作的经历
- 你如何看待车险行业目前的挑战与机遇？
- 如果修理厂网点销售业绩不佳，你会如何改善？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台车险业务岗，综合能力要求高，发展空间中等，稳定性强，WLB一般。
适合人群
适合注重职业发展和技能积累，能接受规律性现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但行业头部企业薪资通常具有市场竞争力，稳定性高。福利未在JD中提及，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位要求综合能力，有培训和成长空间，但未明确晋升路径和技术前沿，发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，工作地点在福州，WLB信号缺失，生活方式一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业成熟稳定，车险业务社会价值一般，岗位创新性不强，但属于稳健选择。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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