中国平安
大客户运营经理（房建/地产类）
大客户运营经理（房建/地产类）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
供应商管理
运营管理
房地产
大客户管理
土木工程
招标采购
AI 估算 · 15k–25k
成都建筑行业经理级薪资约15-25k，要求五年经验加管理经验，大公司平台稳定，但非核心利润部门。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团客户在房地产/建筑领域的招采代运营管理工作，包括制定运营计划、监督部门执行、完善招标制度等
需要具备建筑行业招标采购经验和管理能力，适合有工程背景且希望转向大客户运营方向的管理人才
最低要求
统招本科以上学历，工程管理、土木工程等专业
五年以上建筑行业招标采购工作经验，有经历完整的开发周期，熟悉项目施工流程及基础设施行业专业知识
三年以上管理经验，具有优秀的团队组织管理能力，服务意识
具有较强的判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、战略分析能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力
工作职责
负责集团客户招采代运营计划编制及执行，监督部门工作完成情况以及项目整体运营管理等工作
负责获取集团客户年度代运营需求，制定月度、季度、年度运营目标
负责集团客户招标制度的建立及完善
负责集团客户日常招标和大型招标工作的顺利开展
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型综合金融集团，平台稳定，资源丰富，为职业发展提供坚实基础
- 岗位聚焦大客户运营，能够积累高端人脉和项目管理经验，未来跳槽空间广
- 建筑行业招标采购是核心环节，岗位重要性强，易获得公司重视
- 需要处理复杂的客户关系和多方协调，工作压力较大，可能需要频繁出差
- 行业受宏观经济和政策影响较大，市场波动可能带来不确定性
- 岗位要求较高，五年经验加管理经验，竞争激烈
- 适合有建筑行业招标采购背景、希望转型管理并追求平台稳定性的资深从业者
角色解读
- 可以向集团运营总监或高级管理岗位发展，负责更大范围的运营业务
- 积累大客户管理经验和行业资源，可转向咨询或甲方投资管理岗位
- 在平安体系内可横向拓展至其他行业或业务线，如金融地产、智慧城市等
- 制定并执行集团客户在房建/地产领域的招采代运营计划，确保项目按时按质完成
- 监督部门工作进展，协调内外部资源，解决运营中的问题
- 与客户沟通，了解年度代运营需求，制定月度、季度和年度目标
- 建立和完善招标制度，确保日常招标和大型招标工作顺利进行
- 精通招标采购流程和供应商管理，了解建筑行业法律法规
- 有五年以上建筑行业经验，熟悉完整开发周期和施工流程
- 具备团队管理能力，能带领团队高效完成目标
- 优秀的沟通协调和战略分析能力，能灵活处理复杂问题
申请策略
- 在求职信中表达对平安集团业务的了解和对大客户运营的热情
- 关注平安地产科技板块动态，展示行业洞察力
- 突出五年以上建筑行业招标采购经验，重点描述完整开发周期项目中的贡献
- 强调三年以上的团队管理经验，展示领导力和协调能力
- 罗列成功的大型招标案例或供应商管理成果，用数据量化
- 如有与房地产客户合作经验，需要重点突出
- 补充现代采购管理知识，如供应链金融、数字化招采平台使用
- 加强商务谈判和合同管理能力，可考取相关证书（如CPSM）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献
- 针对冲突问题，展示沟通能力和权衡利弊的思路
- 对于行业趋势，结合个人经验和数据支撑观点
- 请分享一个您主导的大型招标项目，您是如何确保顺利完成的？
- 您如何管理一个团队并激励团队成员达成目标？
- 如果客户对招标流程提出不合理要求，您会如何处理？
- 您如何看待当前房地产行业的招采趋势？
- 请描述一次您解决供应商纠纷的经历
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台管理岗，稳定性强，发展空间明确，但薪资不透明且WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视平台稳定和职业发展（管理晋升）的求职者，对工作和生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资面议，但大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过职位薪资未明确披露，补偿性动机中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供了管理职级提升和行业经验积累，但技术层面偏向传统行业，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提弹性工作或WLB，建筑行业项目制可能伴随加班和出差，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
房地产行业成熟稳定，但岗位不涉及社会价值创新，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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