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美赞臣
市场推广助理经理
立即应聘

市场推广助理经理

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链
市场推广
项目管理
供应商管理
数据分析
物料管理
数字化管理
快消
POSM

AI 估算 · 15k–25k

外企市场岗,中级经验,广州,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责POSM(销售物料)体系的策略规划与运营管理,确保品牌形象在终端的一致性,并通过科学、数字化管理降低运营成本、提升物料使用效率

作为跨部门协调中枢,需要联动销售、产品、设计、供应链等部门,推动项目高效执行
适合有快消或零售行业背景、精通项目管理和数据分析的市场推广人才

最低要求

年以上市场推广经验,快消、零售、消费电子、汽车等行业背景优先

负责过多渠道推广及实物物料管理,有独立负责过全国性POSM项目(如新品全套物料上市)从0到1的全流程经验
精通项目管理工具与方法论,具备出色的Excel数据分析能力(数据透视、函数等),能独立完成数据报表和分析,熟练使用PPT进行策略汇报
具备基础的财务知识,能看懂预算报表

工作职责

策略规划:制定年度/季度全渠道市场推广策略及POSM专项策略,根据新品上市、品牌战略、促销节点,规划匹配的POSM矩阵(陈列、体验、宣传类物料)

体系构建:建立并优化POSM “策略-设计-生产-仓储-分发-追踪-评估” 的全生命周期管理流程
主导或参与POSM数字化管理平台(如线上订购系统)的选型、推广与优化
制定全国统一的POSM使用标准、指南和规范
资源与成本管理:负责年度POSM预算的制定、分配与精准管控
管理供应商库(设计公司、制作工厂),进行供应商筛选、谈判、绩效评估与成本优化
监控全国物料库存,优化库存周转,避免浪费和冗余
跨部门协同中枢:作为总部核心枢纽,高效联动销售部(理解前线需求)、产品(把握产品卖点)、设计(输出创意方案)、供应链/财务部(保障落地),推动项目高效执行
数据驱动优化:建立POSM投放效果评估模型(如与销售数据、活动数据的关联分析),通过数据分析,持续反馈并优化物料设计、投放策略及预算分配

优先资格

有主导或深度参与POSM数字化管理项目经验者优先

熟悉CAD/3D渲染图用于陈列设计沟通,或了解印刷/制作工艺者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,提供系统化的市场推广和物料管理经验,职业起点高
  • 快消行业是经典赛道,技能可迁移性强,未来跳槽选择多
  • 负责全国性项目,能锻炼跨部门协调和战略规划能力
  • 物料管理涉及细节繁琐,需协调多方供应商和内部团队,工作强度较大
  • 需要快速理解销售前端需求,并转化为可执行的物料方案,沟通成本高
  • 适合有2-5年快消或零售市场经验,擅长跨部门协作和数据分析,希望在外企体系内稳步发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 数字化管理趋势下,POSM体系优化经验具有较高市场价值
  • 预算管控严格,需在有限资源下最大化效果,压力较大

角色解读

  • 向市场经理或品牌经理发展,负责更大范围的品牌策略和营销活动
  • 向数字化营销或电商运营方向转型,强化数据驱动能力
  • 在快消行业积累系统化经验后,可晋升至市场总监或品类管理岗位
  • 制定年度/季度全渠道市场推广策略及POSM专项策略,规划陈列、体验、宣传类物料
  • 建立并优化POSM从策略到评估的全生命周期管理流程,推动数字化平台应用
  • 管理POSM预算与供应商,进行成本优化和库存监控,确保物料高效使用
  • 作为跨部门协调中枢,联动销售、产品、设计、供应链等部门推进项目执行
  • 精通项目管理工具与方法论,具备出色的Excel数据分析能力
  • 熟悉快消或零售行业的多渠道推广及实物物料管理流程
  • 具备财务基础知识,能看懂预算报表并进行成本管控
  • 了解CAD/3D渲染或印刷工艺者优先,便于与设计沟通

申请策略

  • 面试时准备一个完整的POSM管理优化案例,展示从策略到落地的闭环思维
  • 了解美赞臣的品牌定位和渠道特点,针对性阐述如何提升终端物料效率
  • 突出全国性或大型POSM项目从0到1的全流程管理经验,并量化成果(如成本降低百分比、效率提升)
  • 展示数字化POSM平台或系统选型、推广经验,强调数据驱动思维
  • 列举跨部门协作的成功案例,体现沟通和项目管理能力
  • 附上Excel数据分析作品或PPT策略汇报样本,证明实操能力
  • 提前学习CAD或3D渲染基础,了解印刷工艺,弥补设计沟通短板
  • 强化SQL或BI工具(如Power BI)技能,提升数据分析深度

面试指南

  • 用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出量化成果和解决问题的方法
  • 展现逻辑思维:先定义问题,再提出解决方案,最后用数据验证效果
  • 强调协同能力:说明如何理解各方需求,找到平衡点推动项目
  • 请描述你主导的一个全国性POSM项目,从策略到执行的全过程
  • 如何评估POSM物料的投放效果?你会用哪些指标?
  • 如何处理成本超预算或物料库存积压的问题?
  • 你如何协调销售、产品、设计等不同部门的需求和冲突?
  • 你是否有数字化POSM管理平台的经验?具体做了哪些工作?

匹配度报告

64
综合匹配度

外企市场岗,系统化POSM管理,成长性好,WLB和使命感一般。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展,对薪资福利有一定要求,且能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确披露,但外企通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等福利,能满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及策略规划、数字化管理,技能成长性强,但未提及明确晋升通道或培训机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化管理平台、Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

广州现场办公,外企可能弹性工时,但JD未提及WLB相关,无法判断加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

快消行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位偏向运营执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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