美赞臣
社交及媒介管理负责人
社交及媒介管理负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
团队管理
社交媒体
KPI管理
消费者洞察
内容营销
品牌内容
母婴行业
媒介策略
平台关系
AI 估算 · 30k–50k
高级管理岗，跨国上市企业，10年以上经验，薪资水平较高，预估月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是美赞臣的社交及媒介管理负责人，负责制定全媒介策略、推动媒体创新、管理社媒种草与运营，以及品牌内容策略
需要具备丰富的媒介和内容管理经验，带领团队实现品牌传播目标，适合资深媒介营销专家
最低要求
本科以上学历
年以上媒介综合管理&内容经验，同时有代理和甲方企业内部工作经验优先
具备社媒种草、私域营销和运营经验
具备丰富的团队管理经验
工作职责
全媒介策略制定：根据公司&市场部&平行团队的最新战略方向，制定与业务方向一致的全媒介方针政策和重要举措，并全面负责媒体KPI的考核机制设计和达成追踪
推动媒体创新和变革：结合社媒和大媒发展趋势及消费者媒介触达行为习惯最新状况，对媒体传播渠道及方式进行变革和创新
平台关系维护：维护大型媒体平台关系，树立行业地位
社媒种草与运营管理：制定并执行社媒种草策略，结合母婴人群洞察，规划种草话题、关键词及内容矩阵，提升品牌自然搜索量与口碑声量，搭建完善种草效果衡量体系
品牌内容策略与管理：基于品牌核心沟通，把握消费者心智，系统化标准化输出各触点内容，提升触点覆盖率、内容一致性、可追踪的素材点击率，确保内容的创新性、针对性和多样化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业，平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 负责全媒介策略，影响力大，能接触前沿媒体趋势
- 母婴行业具有长期需求，职业发展空间广阔
- 团队管理经验积累，提升领导力
- 需要应对快速变化的媒体环境，持续学习创新
- 跨部门协调复杂，对沟通能力要求高
- 适合有10年以上媒介经验、善于策略制定和团队管理、希望在快消行业深耕的资深营销人才
缺点 / 挑战
- KPI压力较大，需对结果负责
角色解读
- 可晋升为市场总监或品牌VP，负责整体市场战略
- 也可以向咨询或媒体平台高管方向发展
- 在母婴快消行业深耕，成为行业媒介专家
- 制定全媒介策略，确保媒介投放与公司战略一致，并追踪KPI达成情况
- 推动媒体创新，结合趋势和消费者行为优化传播渠道
- 管理社媒种草和运营，提升品牌自然搜索和口碑
- 规划品牌内容策略，确保各触点内容一致性和创新性
- 熟悉媒介行业运作和链路，能将媒介方案与业务结合
- 具备媒体趋势预判和消费者行为洞察能力
- 丰富的品牌营销和电商内容营销知识
- 优秀的团队领导力和跨部门合作能力
申请策略
- 了解美赞臣的品牌定位和母婴市场趋势，面试时展现对行业深度理解
- 突出媒介策略制定和媒体创新案例，尤其是社媒种草和内容营销成果
- 强调团队管理经验和跨部门协作项目经历
- 展示母婴或快消行业经验，以及与大媒体平台合作案例
- 学习最新的社交媒体算法和种草玩法
- 补充数据分析和媒介效果衡量相关技能
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题
- 对于趋势类问题，结合数据和个人洞察，展现前瞻性
- 对于团队协作问题，强调沟通机制和冲突解决能力
- 请分享一个你制定全媒介策略并成功提升品牌声量的案例
- 如何评估和选择社交媒体平台进行种草？效果如何衡量？
- 你如何管理团队并推动跨部门协作？
- 谈谈你对母婴行业消费者媒介触达行为变化的看法
- 如果你发现某个媒介渠道ROI下降，你会如何调整策略？
职位点评
69
综合评分
外资快消品牌媒介管理负责人，高薪高发展，但WLB一般。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬和发展机会，对工作生活平衡要求不高的资深媒介专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国上市企业，薪资水平有竞争力，福利完善，但具体数字面议，补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
75中等
职位负责全媒介战略，能接触前沿趋势，成长空间大，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈社媒种草、内容营销、媒介策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
广州现场办公，未提及弹性工作，可能涉及加班，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
母婴行业有社会价值，品牌使命明确，但创新程度中等，意义感动机满足度较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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