
中层管理(经理/总监)
综合评分 73
大厂中层、薪资优厚、侧重营收增长,工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比用户运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 用户运营 · 11 个在招
负责美赞臣成人营养品私域业务的战略规划与落地,通过优化公域引流路径拓宽用户池
本科及以上学历
全盘负责成人营养品私域业务的战略规划与落地,制定年/季/月度用户增长、营收目标及落地路径
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪资及完善福利体系,稳定性高,对补偿性动机满足程度较好。
职位涉及全链路操盘与管理职责,技术栈(SCRM/数据化)属于主流现代技术,能提供较好的职业成长空间。
中层管理岗位通常伴随一定的业绩压力和管理工作量,JD未提及弹性工作或不加班,推测为标准职场节奏。
从事成人营养品健康相关业务,具有一定社会正向价值,但主要驱动力仍为商业营收目标。