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中国平安
雅安团非支持岗
立即应聘

雅安团非支持岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

雅安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
培训
系统维护
政策制定
PPT
非车险
保险核保
风险查勘

AI 估算 · 8k–12k

核保岗需要专业经验,雅安薪资中等,平安平台稳定,综合估算月薪8-12k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责非车险业务的核保政策制定、风险查勘及承保系统维护,同时组织产品培训支持销售团队

适合有保险核保经验的人,能快速上手并推动业务发展

最低要求

硕士研究生以上学历

1年以上相关工作经验
能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件,具有较强的沟通协调、抗压耐力及规划策划能力

工作职责

制订所负责机构非车业务发展相关政策、规定,并对非车核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视

非车核保管理和风险查勘政策研究,制定查勘范围
非车承保系统的测试、维护、运营,解决日常工作中系统运行方面的各种问题
编制销售队伍培训材料,并组织相关产品培训,以及提供对客户培训服务,对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持
领导交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核保岗位专业性强,积累经验后具备高价值
  • 有机会参与政策制定和系统优化,锻炼综合能力
  • 雅安生活成本较低,工作节奏相对适中
  • 工作内容偏后台支持,可能缺乏直接业绩激励
  • 需持续学习保险法规和产品变化,保持专业更新
  • 适合对保险核保有兴趣、注重稳定和专业积累的求职者,尤其是希望在非一线城市发展的硕士毕业生

缺点 / 挑战

  • 大平台(中国平安)稳定,福利完善,职业风险低
  • 核保工作需严谨细致,重复性事务较多

角色解读

  • 在核保领域深耕,成为核保专家或团队主管
  • 转向保险产品设计或风险评估高阶岗位
  • 积累经验后向管理岗发展,负责区域核保团队
  • 制定非车险业务核保政策和定价规则,跟踪执行效果并调整优化
  • 开展风险查勘研究,确定查勘范围,管理核保风险
  • 维护承保系统,解决日常系统问题,确保业务顺畅
  • 编制培训材料,组织销售团队和客户的产品培训,提供现场支持
  • 熟悉非车险核保流程和风险控制方法
  • 熟练使用PPT和Excel进行数据分析和报告撰写
  • 具备良好的沟通协调能力,能跨部门推动工作
  • 有一定抗压能力,能处理多任务和时间管理

申请策略

  • 投递前研究平安非车险业务方向,在面试中展现对行业的理解
  • 准备一个过往核保案例,展示分析思路和决策过程
  • 突出保险核保相关工作经验,详细描述参与的政策制定或系统项目
  • 强调数据分析能力,举例说明用Excel/PPT处理数据的成果
  • 展示培训或沟通类经历,体现跨部门协作能力
  • 学习非车险产品知识,了解常见险种条款
  • 提升Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP)和PPT制作技巧
  • 了解保险公司核保系统操作逻辑,可通过自学或在线课程

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,体现逻辑和解决问题的能力
  • 风险导向:先分析风险因素,再说明控制措施,体现专业性和审慎
  • 沟通协调:强调倾听需求和达成共识的策略,展示团队合作精神
  • 请解释非车险核保的主要流程和风险点
  • 遇到一笔高风险的业务,你如何评估和决策?
  • 如何协调销售团队与核保政策之间的冲突?
  • 你如何优化现有的核保流程?请举例
  • 如果你发现系统存在漏洞,会如何处理?

匹配度报告

60
综合匹配度

大平台稳定岗,薪资中规中矩,专业性强但成长速度一般,WLB可接受。

适合人群
适合重视稳定收入和福利、愿意在二线城市发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但平安作为大公司提供稳定收入和福利,雅安生活成本低,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

有培训职责但自身成长路径未明确,技能提升空间有限,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈EXCEL、PPT
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提弹性或WLB,雅安非一线城市通勤压力小,但整体灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险核保为社会提供风险保障,但行业成熟,创新空间有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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