中国平安
金管家渠道运营经理
金管家渠道运营经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
AI工具
内容运营
保险产品
线上运营
渠道协同
用户分层
Excel/Sql
商机预测
AI 估算 · 20k–35k
平安大厂中层管理岗，深圳行业薪资水平较高，需3-5年经验且涉及核心业务运营，综合竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为平安金管家的渠道运营经理，你将统筹线上与业务渠道的协同运营，设计全域营销方案以提升销售转化
你需要搭建内容运营体系、建立用户分层转化机制，并通过数据驱动决策优化线索价值
该职位适合有3-5年互联网保险或用户增长经验，擅长线上线下联动运营和数据驱动策略的运营专家
最低要求
学历与经验 - 本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先
- 3-5年互联网保险产品运营或用户增长相关工作经验，有保险APP、线上平台运营成功案例者优先
- 熟悉保险产品及用户生命周期运营逻辑优先
核心能力 - 精通线上线下联动运营：具备保险场景下“线上引流-线下转化”全流程设计能力，熟悉代理人赋能工具及用户触达策略优先
- 数据驱动运营：熟练使用Excel/SQL等进行数据分析，熟练使用行业各种AI工具提升运营效能优先
- 内容策划能力：擅长保险知识科普、用户场景化内容策划经验者优先
- 沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能高效推动相关工作落地优先
工作职责
统筹平台与业务渠道的线上协同运营，设计全域营销协作方案，助力渠道销售目标高效达成
主导金管家核心场景规划与内容运营体系搭建，通过精准触达与高价值内容，实现销售线索量质双升
建立用户线索分层运营与转化机制，深度挖掘线索价值，驱动业务目标达成
牵头平台重点运营项目，主导跨部门资源整合与落地推进，确保关键里程碑交付
基于用户行为数据，构建客群画像与商机预测模型，为产品设计、渠道策略、资源投放提供决策支撑
优先资格
优先专业：金融、保险、经济、市场营销
优先经验：有保险APP、线上平台运营成功案例
优先熟悉保险产品及用户生命周期运营逻辑
优先熟悉代理人赋能工具及用户触达策略
优先熟练使用各种AI工具
优先擅长保险知识科普、用户场景化内容策划
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，能积累保险+互联网的复合经验
- 职位涉及线上与线下结合的创新运营模式，成长空间大
- 数据驱动决策导向，能提升数据分析与商业建模能力
- 跨部门协作频繁，需要较强的沟通协调和项目管理能力
- 保险行业运营指标压力较大，可能需要应对高强度的工作节奏
- 需要同时精通内容、数据、渠道等多领域，对综合能力要求高
- 适合3-5年经验、具备互联网保险或用户增长背景、擅长数据驱动和内容策划、希望在大型平台拓展综合运营能力的求职者
角色解读
- 可向更高层级运营总监或渠道运营负责人发展，负责更大范围的平台运营战略
- 也可转向数据产品经理或用户增长专家，深化数据分析与策略能力
- 平安内部跨业务线调动机会多，可拓展金融科技领域知识
- 统筹金管家APP与业务渠道的协同运营，设计线上引流、线下转化的全流程营销方案，推动销售目标达成
- 主导核心场景的内容运营体系建设，通过精准内容触达提升销售线索的数量和质量
- 建立用户线索分层的转化机制，利用数据分析挖掘商机，优化资源投放策略
- 精通线上线下联动运营，熟悉保险场景下用户触达和代理人赋能工具
- 数据驱动运营能力：熟练使用Excel/SQL进行数据分析，并能运用AI工具提升效率
- 内容策划能力：擅长保险知识科普和用户场景化内容创作
申请策略
- 面试前深入了解平安金管家APP的现有功能和用户场景，思考优化点
- 关注平安的数字化转型战略，在面试中体现对保险科技趋势的理解
- 突出保险APP或线上平台运营的成功案例，用数据展示线索量、转化率等关键指标提升
- 强调线上线下联动运营的项目经验，特别是引流-转化全流程设计
- 展示数据分析能力，如Excel/SQL的使用，以及AI工具辅助运营的实例
- 若有时间，可学习用户画像建模或商机预测的基础方法，为岗位加分
- 熟悉代理人渠道和保险产品知识，可通过平安官网或行业报告提前了解
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目背景、你的角色、具体措施和量化成果
- 数据驱动思路：先明确目标指标，再拆解数据维度，提出假设并验证，最后给出优化建议
- 协作沟通：强调利益对齐、定期同步、明确责任边界，用案例体现你的协调能力
- 请描述一个你主导的线上线下联动运营项目，你是如何设计转化路径的？
- 如何通过数据分析提升用户转化率？请举例说明你使用的具体指标和分析方法
- 你如何规划内容运营体系以提升销售线索质量？请给出一个具体方案
- 面对跨部门协作中的分歧，你通常如何推动项目进展？
- 复习保险行业运营的核心指标（如线索转化率、用户生命周期价值）
匹配度报告
68
综合匹配度
平安深圳中层运营岗，发展性好但工作强度可能较大，薪资面议
适合人群
适合追求技能成长和职业发展的求职者，愿意接受高强度工作以换取大平台经验。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需要面议，补偿性有一定保障但非最优。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及多渠道运营、数据分析、内容策划等综合技能，成长空间大，但JD未明确晋升通道。平安内部培训体系完善，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SQL、AI工具
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及弹性工作或WLB，深圳互联网大厂通常较高强度，办公地点为深圳（具体不确定），生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，平安在金融科技有一定创新，但社会影响力中性，JD未提及使命或社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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