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平安好医生报告税务经理
平安好医生报告税务经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
财务报告
审计
CPA
税务管理
互联网医疗
税务筹划
港股上市
年报
AI 估算 · 30k–50k
深圳上市巨头财务经理，CPA加持，市场薪酬30-50K，年终丰厚
职位详情
关于这个职位
作为平安好医生的报告税务经理，你将统筹财务报告与税务管理，确保数据准确合规，并带领团队优化流程
该职位适合具备港股上市公司财报经验及CPA证书的资深财务人士，特别是在互联网医疗领域有背景的候选人
你将参与内外部审计、税务筹划及年报披露，是公司财务体系的关键角色
最低要求
具备5年以上港股上市公司财报相关工作经验，熟悉税务法规及流程
持有CPA证书
具备团队管理经验
具备互联网医疗或大健康行业经验优先
工作职责
统筹财务报告管理，制定编制规范与流程，组织完成月、季、年度报告的编制、审核及报送，确保数据真实、完整和准确，为管理层及外部单位提供可靠财务支撑
配合内外部审计工作，对接审计机构、提供所需资料，协调解决审计问题，跟踪整改落实并建立台账，确保整改闭环，提升财务规范度，推进审计建议的实施和落地
统筹税务管理，结合经营情况制定税务筹划方案，依法完成税种申报缴纳，跟进税收政策、排查税务风险，确保税务合规、降低税务成本
负责公司年报工作的组织和推进，对标市场竞品、完善年报和财报发布流程，提升财务披露的体系化和效率
负责科室日常管理与团队建设，分配工作、指导下属提升专业能力，完善科室制度流程，协调跨部门财务对接，保障工作有序高效
处理税务审计及税务机关沟通，应对税务风险
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：平安集团旗下上市公司，财务体系成熟规范，履历含金量高
- 行业前景：互联网医疗赛道发展迅速，积累大健康行业财务经验具有长期价值
- 技能积累：深度参与港股年报、审计及税务筹划，核心财务技能全面
- 团队管理：带领常规模团队，锻炼领导力与管理能力
- 工作强度：年报季和审计期间工作压力较大，可能需要加班应对时间节点
- 合规要求高：港股上市公司信息披露要求严格，容错率低，需要极致细心
- 跨部门协调：频繁与审计、业务、税务机关等沟通，需要较强的沟通能力
- 适合拥有CPA且渴望在大型上市公司担任财务经理岗位的资深人士，希望兼顾专业深度与管理广度，对互联网医疗行业有兴趣并愿意接受高强度工作节奏
角色解读
- 可向财务总监或税务总监方向发展，负责更全面的财务战略规划
- 积累港股上市公司财务经验后，可转向更高级别财务领导岗位或跨行业CFO
- 通过深度参与互联网医疗业务，成为行业财务专家，在数字健康领域获得独特竞争力
- 统筹月度、季度、年度财务报告的编制与审核，确保数据准确合规，为管理层和外部机构提供可靠财务信息
- 主导审计工作对接，协调内外部审计问题整改，建立台账跟踪闭环，提升财务规范度
- 负责税务筹划与合规管理，制定方案、申报税种、排查风险，降低税务成本并应对税务稽查
- 管理财务报告科团队，指导下属成长，完善科室流程，推动年报及财报披露效率提升
- 精通港股上市公司财务报告编制及披露流程，熟悉国际会计准则与国内税务法规
- 持有CPA证书，具备扎实的审计和税务专业知识
- 拥有5年以上相关经验，尤其在大健康或互联网医疗行业优先
- 具备团队管理能力，能够统筹跨部门协作并推动审计问题整改
申请策略
- 在面试中展现对互联网医疗财务特性的理解，如收入确认、医疗合规成本等
- 关注平安集团企业文化，尤其是对合规和效率的强调，体现与公司价值观的契合
- 重点突出港股上市公司财报全流程经验，包括年报编制、审计对接和税务合规案例
- 强调CPA证书及团队管理经历，列出领导团队完成的具体项目及成效
- 如果拥有互联网医疗或大健康行业经验，务必单独列出并说明业务理解
- 展示税务筹划和风险排查的成功案例，用数据说明降低成本或规避风险的结果
- 提前学习平安好医生年报及相关财务披露文件，了解其业务模式和财务特点
- 复习最新港股会计准则（HKFRS）和国内税务法规，特别是医疗健康行业相关税收优惠
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果来回答行为问题，突出量化成果
- 对于专业问题，先梳理原则和流程，再结合具体案例展示深度
- 管理类问题强调授权、指导、反馈和考核，体现领导力
- 请谈谈你在港股上市公司年报编制中的具体职责和挑战
- 如何处理审计过程中发现的重要调整事项？举例说明
- 你如何进行税务筹划？请分享一个降低税务成本的实际案例
- 你如何管理团队并提升下属的专业能力？
- 互联网医疗行业的财务处理有哪些特殊之处？
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂经理，薪资优厚，专业成长明确，但WLB一般
适合人群
适合优先看重高薪、稳定大平台和职业发展，对工作强度有心理准备的财务专业人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
该职位薪酬处于市场较高水平，平安集团福利体系完善，但具体福利未在JD中提及。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
75中等
职位要求CPA和高水平技能，有明确的团队管理职责，成长路径清晰，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CPA、港股上市、税务筹划
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
未提及弹性工作，地点固定，年报期间可能高强度加班，WLB保障不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
互联网医疗行业有社会价值，但职位偏重财务合规，直接使命感不强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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