中国平安
财务规划经理
财务规划经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
财务分析
财务规划
CPA
ACCA
CFA
PPT
集团管控
年报披露
财报流程
AI 估算 · 35k–50k
经理级岗位，大厂稳定，竞争力薪资，综合技能要求高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹协调集团各部门及子公司，推动财报流程、财务分析及年报披露等关键项目的落地与优化
需要具备深厚的财务背景和项目管理能力，为管理层提供前瞻性财务分析支撑
适合有8年以上四大或大型公司财务经验、追求职业进阶的资深财务人士
最低要求
国内外重点院校本科及以上学历
8年以上工作经验，具备四大财务审计、咨询公司的财务咨询或财务相关的项目落地咨询、或大型公司财务的复合经验，对集团化公司、上市公司的整体财务运转模式理解深刻
具有优秀的结构化、系统性思维，有较强的文字表达能力及报告能力，熟练使用PPT
沟通能力和统筹协调能力强，能协调各方资源，主导事项推进，抗压能力强，确保项目高效推动落地
工作职责
统筹协调集团各部门、各子公司，协同做好财报流程、财务分析、年报披露的运营升级等关键项目推动、实施、追踪等工作，确保项目有效落地
协助财务分析系统化建设，高效前瞻输出财务分析观点与建议报告，支持经营管理决策
参与集团财务规划制定，负责财报流程、财务分析、年报披露的运营升级等项目的各类规划材料、项目报告的统筹撰写及优化
支持集团财务报告、财务分析、财务营运等职能的其他专项工作
优先资格
持有CPA、ACCA、CFA等专业资格者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势显著：中国平安为行业巨头，提供稳定的职业环境和广阔的资源
- 技能积累丰富：接触集团级复杂项目，提升财务分析、管理和沟通能力
- 薪资福利有竞争力：大厂待遇，包括年终奖、补充医疗等福利
- 职业发展路径清晰：财务经理可向高管晋升，内部机会多
- 工作强度较大：涉及多部门协调和项目推进，抗压能力要求高
- 需应对复杂系统：财务系统化建设可能涉及技术知识，需持续学习
- 内部竞争激烈：集团内部人才众多，晋升需突出业绩
- 适合具有8年以上财务经验、擅长项目管理和跨部门协调、追求大厂稳定和高薪的资深财务专业人士
角色解读
- 可在集团内部向财务总监、CFO等高层管理岗位发展
- 积累跨部门协同经验后，可转向战略规划或业务管理岗位
- 深耕财务分析领域，成为财务咨询专家或独立顾问
- 统筹协调各部门和子公司，推动财报流程、财务分析和年报披露等关键项目的实施与追踪
- 协助财务分析系统化建设，输出前瞻性财务分析报告，支持经营决策
- 参与集团财务规划，撰写项目规划和报告材料
- 支持财务报告、财务营运等专项工作
- 精通财务知识，包括财报流程、财务分析、年报披露等
- 具备优秀的项目管理能力，能协调多方资源推动项目落地
- 强大的结构化思维和文字表达能力，熟练使用PPT
- 持有CPA、ACCA、CFA等专业资格者更具优势
申请策略
- 深入了解平安集团业务布局，在面试中展现对公司财务战略的理解
- 准备2-3个主导过的复杂项目案例，突出沟通协调和问题解决能力
- 突出四大或大型公司的财务项目经验，特别是财报流程优化、财务分析等案例
- 强调项目管理成果，如成功推动跨部门项目落地，并量化影响
- 展示专业资格（CPA、ACCA等）和系统化思维，用具体报告或PPT样例佐证
- 提前熟悉集团化财务运作模式，学习SAP等ERP系统
- 提升数据分析能力，如掌握SQL或财务建模工具，以支撑系统化建设
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果和协作技巧
- 对财务分析类问题，强调数据驱动和结构化思维，先抓核心指标再深挖原因
- 请分享一个你主导的财报流程优化项目，遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 你如何协调多个部门推进统一财务标准？请举例说明
- 面对财务数据异常，你的分析思路是什么？如何向管理层呈现结论？
- 你认为集团财务规划应重点关注哪些方面？为什么？
- 复习最新会计准则和财务报告要求，特别是上市公司年报披露规则
- 准备2-3个成功项目案例，用数据展示成果
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂经理岗，薪资优厚，技能成长空间大，但现场办公且强度可能较高。
适合人群
适合追求高薪、稳定平台和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资估算35-50K月薪，15个月，符合大厂经理级别标准，福利稳定，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露 (35K-50K/月)
成长发展匹配
80较高
参与集团级复杂项目，技能成长快，但晋升路径未明确提及，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，未提及弹性工作，大厂通常强度较高，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，社会影响力中性，创新程度一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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