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中国平安
公司业务管理部业务管理岗
立即应聘

公司业务管理部业务管理岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
风险控制
业务规划
战略客户
市场拓展
跨境业务
业绩追踪

AI 估算 · 10k–20k

西安银行中台岗,要求3年经验,大平台稳定,薪资处于中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责执行业务规划、对接一线团队、推动业绩达成,并进行数据分析与报告产出,同时承担外勤团队的业务培训工作

适合有银行背景、擅长沟通协调和数据分析的求职者,平台稳定,发展路径清晰

最低要求

具有3年及以上银行从业经验、1年以上相关经验业务

熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行公司业务的要求,熟悉战略客户、机构业务、跨境业务等产品知识及操作流程
金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历
职业操守良好,风险意识强,在银行业或监管机构无不良记录
具有较强的市场拓展及营销管理能力,与内外部合作单位保持良好沟通

工作职责

负责执行业务规划的落地,并监测业务推动的效果

负责服务一线、对接一线,沟通推动、业绩追踪及分析等
负责战略客户、机构业务、跨境业务等相关数据分析及报告产出
负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责外勤团队的业务培训,提升外勤团队整体业务能力和营销能力

优先资格

具有市场一线工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 工作稳定:中国平安作为行业巨头,平台大、抗风险能力强,福利完善
  • 业务全面:接触银行核心对公业务,包括战略客户、跨境等,积累宝贵经验
  • 培训机会:负责外勤培训,提升自身表达与指导能力,有利于长期发展
  • 明确晋升路径:银行体系成熟,内部晋升机制透明,发展可预期
  • 业绩压力:需要达成KPI指标,工作节奏可能较快,尤其在季度末
  • 沟通复杂度高:既要对接一线销售,又要向上汇报,需要平衡多方需求
  • 知识更新快:监管政策和产品变化频繁,需要持续学习保持专业
  • 适合有银行对公经验、善于沟通和数据分析、追求稳定职业发展、能接受适度压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:从业务管理专员到高级经理、部门负责人,负责更大范围的业务管理
  • 横向拓展:转向战略规划、产品管理或区域管理,拓宽职业赛道
  • 专业化发展:深耕跨境业务或机构业务,成为该领域的专家
  • 负责执行业务规划的落地,监测推动效果,确保业务策略转化为一线行动
  • 对接一线团队,进行业绩追踪、沟通协调,推动KPI达成
  • 对战略客户、机构业务、跨境业务等进行数据分析并输出报告,支持决策
  • 组织外勤团队的业务培训,提升整体业务能力和营销水平
  • 扎实的银行对公业务知识,包括战略客户、机构业务、跨境业务等
  • 数据分析能力,能够从数据中提炼洞察并撰写报告
  • 优秀的沟通协调和推动能力,能够有效对接一线与管理部门
  • 一定的培训能力,能够向销售团队传授业务知识和营销技巧

申请策略

  • 提前研究平安银行的公司文化和对公业务重点,在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个业务推动的成功案例,用STAR法则清晰表达过程与结果
  • 突出银行对公业务经验,特别是战略客户或跨境业务的具体案例
  • 展示业绩追踪和数据分析成果,例如通过数据推动业绩增长的经历
  • 强调培训或带教经验,体现沟通表达和团队影响力
  • 列举与监管合规相关的知识储备,表明风险意识
  • 加强数据分析技能(Excel、SQL、BI工具),提升报告产出效率
  • 学习跨境业务最新政策和产品知识,增加专业竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:先说明情境(Situation),再讲任务(Task),然后描述行动(Action),最后总结结果(Result)
  • 对于业务推动问题,强调“目标拆解→过程跟踪→资源协调→结果复盘”的闭环思路
  • 请举例说明你如何推动一项业务规划在一线落地?
  • 如何监测和追踪业务业绩?使用过哪些方法或工具?
  • 你如何培训一线团队?请分享一次成功的培训案例
  • 描述一次你通过数据分析发现业务问题并推动解决的过程
  • 面对多部门沟通协调,你通常如何处理冲突?
  • 复习对公业务核心产品知识,特别是平安优势领域(如综合金融、科技赋能)

匹配度报告

60
综合匹配度

大平台银行中台岗,薪资稳定,发展清晰,WLB一般。

适合人群
最适合看重技能积累和长期发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

薪资虽未明确,但中国平安作为上市大公司,薪酬福利体系完善,属市场水准。稳定性高,但没有额外津贴信息。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及多业务领域和培训职责,能积累通用技能和行业知识,但未明确提及晋升通道或导师制,成长性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未明确工作模式,银行中后台通常需要现场办公,可能存在业绩考核压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行金融行业稳定,对实体经济有支持作用,但岗位本身社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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