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中国平安
上海分行公司金融部负责人
立即应聘

上海分行公司金融部负责人

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
领导力
客户关系管理
团队建设
业务拓展
风险控制
经营分析
合规经营
银行对公业务

AI 估算 · 40k–60k

部门负责人级别,上海地区银行中高层管理岗,结合行业经验与公司平台,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是上海分行公司金融部的负责人,主要负责带领团队完成经营指标、管控业务风险、开展团队建设与培训

适合具有8年以上银行对公业务经验、3年以上营销团队管理经验的资深经理人
加入中国平安可享受头部金融平台的资源与广阔发展空间

最低要求

遵纪守法、品行端正、无违纪、违规等不良记录,无不良资产

大学本科及以上学历
年及以上银行工作经验,其中3年及以上营销团队管理经验
熟悉银行公司业务,具备扎实的业务功底和较强的学习能力,具有较强的团队管理及组织协调能力

工作职责

管理、考核团队经营业绩,引导团队合作,参与、组织和执行总分行的各项业务推动、竞赛、营销活动,带领所负责团队完成各项经营指标

管控团队业务风险,保证合规经营,对相关流程及执行情况进行检查和督导
做好团队内部培训及团队建设工作,为团队成员提供必要的各项指导,维护良好的工作氛围

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为头部金融集团,平台资源丰富,职业稳定性高
  • 该职位属于核心业务条线,业绩表现直接影响晋升,发展空间大
  • 能够全面锻炼团队管理、业务规划和风险控制等综合管理能力
  • 上海作为金融中心,客户资源优质,有利于个人品牌积累
  • 业绩压力较大,需要带领团队完成多项经营指标,工作强度较高
  • 对合规和风险管控要求严格,需时刻关注政策变化,决策容错率低
  • 需要平衡业务拓展与风险控制,对综合管理能力要求高
  • 适合拥有丰富银行对公经验、渴望向管理岗位转型、具备较强抗压能力和资源整合能力的资深银行业务骨干

角色解读

  • 在平安体系内可晋升至分行副行长、行长或总行相关部门总经理
  • 积累丰富的管理经验和客户资源后,可向更高层级管理岗位或跨区域调任发展
  • 也可依托平安综合金融平台,横向拓展至保险、投资等其他金融板块的管理角色
  • 负责公司金融团队的整体经营与管理,制定并执行业务计划,带领团队完成存款、贷款、中间业务等指标
  • 管控业务风险,确保合规经营,定期检查流程执行情况
  • 组织开展团队培训与人才培养,提升员工专业能力,营造积极的工作氛围
  • 协同总分行的营销活动,推动业务创新与客户拓展
  • 深厚的银行对公业务知识,熟悉公司信贷、结算、贸易融资等产品
  • 出色的团队管理能力,能够有效激励和考核团队成员
  • 较强的风险识别与合规意识,确保业务稳健发展
  • 优秀的沟通协调与客户关系维护能力

申请策略

  • 深入了解平安银行的公司金融战略方向和产品特色,在求职中展示匹配度
  • 通过内部推荐或行业人脉获取面试机会,注重资源整合能力的展现
  • 突出过往3年以上管理团队的规模与业绩成果,如存款增量、贷款投放、利润贡献等
  • 强调风险合规方面的成功案例,如零违规记录、风险项目化解等
  • 展示业务拓展能力,包括新客户开发、产品创新、市场份额提升等
  • 体现培训与团队建设成果,如团队人员留存率、晋升比例等
  • 补强对公业务产品知识,特别是供应链金融、跨境金融等前沿领域
  • 学习数字化银行和金融科技应用,提升业务效率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 用具体数据和事实佐证管理能力和业务成果
  • 强调合规意识与创新思维的结合,展示务实的领导风格
  • 请分享你带领团队完成的最有挑战性的业绩目标的经历
  • 如何平衡业务发展与风险控制?请举例说明
  • 你如何激励和管理团队中的不同成员?
  • 对于当前银行公司业务的市场环境和新趋势,你有什么看法?
  • 如果团队业绩未达标,你会采取哪些措施?

匹配度报告

65
综合匹配度

头部金融平台中层管理岗,发展空间大,业绩导向,工作地点核心但强度较高。

适合人群
最适合追求职业发展、渴望在大型金融平台担任管理岗、愿意投入较高工作强度的资深银行人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

职位薪资水平未明确,但基于行业和职级,市场竞争力较好;福利待遇预计较完善,但JD中未提及,评分中等。

薪资信号未披露 (40K-60K/月)

成长发展匹配

80较高

职位注重团队建设和内部培训,管理经验积累丰富,职业晋升路径清晰,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

现场办公模式,未提及弹性工作或远程,工作强度可能较高,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行公司金融属于成熟行业,社会影响力中性,岗位创新性一般,但服务实体经济有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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