中国平安
客户经理（政企业务三部）
客户经理（政企业务三部）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
团队合作
沟通能力
金融
市场调研
客户拓展
保险
抗压能力
学习能力
AI 估算 · 8k–15k
金融保险销售岗，底薪加绩效，深圳市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团政企业务部的客户经理，主要负责团体客户的市场拓展、日常服务及渠道搭建
你将参与客户需求调研、产品方案宣导及承保理赔协调等工作，需要具备销售或客户服务经验，要求沟通能力强、抗压性好
适合希望在金融保险领域长期发展的销售型人才
最低要求
本科及以上学历，有销售、咨询、客户服务等岗位从业经验者优先
品行端正，热情积极，有爱心、责任心强，学习能力突出
具备良好的心理素质，抗压能力出众
具备良好的团队合作意识，对金融保险行业工作有热情
工作职责
目标客户需求调研及市场信息收集、分析，负责团体客户拓展
客户日常服务，包括日常沟通、承保、理赔协调等
业务渠道及平台拓展和搭建
向客户宣导产品方案，完成公司规定其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是行业巨头，平台大、培训体系完善，有助于职业起步
- 销售岗位收入与业绩挂钩，高绩效者收入可观，发展空间明确
- 金融保险行业稳定，客户资源可长期积累，职业寿命长
- 业绩压力大，需完成月度/季度销售指标，工作强度较高
- 客户关系维护需投入大量时间精力，应酬可能较多
- 金融行业监管政策变化快，需持续学习新产品和法规
- 适合有销售或客户服务经验、抗压能力强、善于人际沟通、对金融保险行业有热情的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从客户经理到资深客户经理、团队主管、区域总监
- 横向转型：可转向产品运营、渠道管理、市场营销等岗位
- 资源积累：通过客户资源积累，未来可向高端客户服务或管理方向发展
- 调研目标客户需求，收集市场信息并分析，负责团体客户的开拓
- 维护客户关系，处理日常沟通、承保、理赔等售后服务工作
- 拓展业务渠道和平台，搭建销售网络
- 向客户宣导保险产品方案，完成公司规定的其他工作
- 销售与客户沟通能力，能有效挖掘需求并促成合作
- 市场调研与分析能力，能洞察行业趋势和客户痛点
- 抗压与协调能力，能应对业绩压力和跨部门协作
- 保险金融基础知识，快速学习产品特点
申请策略
- 面试中主动表达对金融保险行业的理解和个人职业规划
- 对平安的企业文化（如“专业让生活更简单”）有所了解，展现文化契合度
- 突出过往销售业绩或客户拓展案例，用数据说明成果
- 强调市场调研、客户服务、渠道搭建等直接相关的经历
- 展现学习能力和团队合作精神，例如参与过的培训或项目协作
- 提前熟悉平安的保险产品体系（如寿险、财险、团险）
- 提升商务谈判和演讲技巧，可模拟产品宣导场景
面试指南
- 行为面试（STAR法则）：描述情境、任务、行动、结果
- 情景题：先分析问题，再提出解决方案，最后总结学习
- 行业认知：结合宏观趋势（如养老、健康险）和个人观察，展现深度
- 请分享一个你成功拓展大客户的案例
- 当客户对产品不满意时，你如何处理？
- 你对当前保险市场的趋势有什么看法？
- 如果给你一个很难完成的销售目标，你会怎么做？
- 为什么选择平安而不是其他保险公司？
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台销售岗，薪资中等偏上，发展稳定，业绩压力较大，WLB一般。
适合人群
该职位最适合看重职业稳定性与经济回报的求职者，对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在深圳属中等，但平安福利体系完善，稳定性高，有一定吸引力。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗位实践锻炼强，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长主要靠业绩和个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
明确要求现场办公，未提弹性工作制，销售岗位可能涉及外勤和加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业具有社会价值（风险管理），但工作内容偏销售，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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