中国平安
团体业务经理
团体业务经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
乌兰察布市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
销售经验
客户维护
客户拓展
人脉资源
团体业务
对公客户
保险方案
AI 估算 · 6k–10k
保险大公司，乌兰察布非一线，团险经理经验要求初级，综合市场薪资水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责政府及企业等对公客户的维护与拓展，为客户提供专业的保险解决方案
需要1-3年团体业务经验，具备较强的沟通能力和人脉资源
适合希望在保险行业深耕、善于客户关系管理的销售人才
最低要求
本科及以上学历，有1-3年团体业务经理工作经验
工作职责
政府企业对公客户维护及拓展
为客户提供专业保险方案
优先资格
有团体客户销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台资源丰富，客户信赖度高
- 团体保险业务稳定，客户黏性强，业绩可持续
- 能够积累大量政府和国企人脉，对职业发展有利
- 销售岗位收入与业绩挂钩，空间较大
- 对公业务拓展周期长，初期压力较大
- 需要有较强的人际关系和应酬能力
- 业绩考核严格，需完成既定指标
- 适合有销售经验、善于建立和维护客户关系、希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向高级团体业务经理或区域团队负责人发展
- 积累客户资源后，有机会转向保险经纪或独立代理人
- 在平安体系内可参与内部培训，向管理岗或产品专家方向发展
- 负责政府和企业等对公客户的日常维护，建立长期合作关系
- 主动拓展新客户资源，推广公司的团体保险产品
- 根据客户需求设计并提供专业保险方案，完成销售目标
- 沟通能力强，能有效与客户高层进行商务谈判
- 具备一定的人脉资源或客户开发渠道
- 了解团体保险产品知识和销售流程
- 有责任心，能独立完成客户管理和业绩指标
申请策略
- 面试时准备一个成功拓展大客户的案例
- 了解平安的企业文化和团队架构
- 突出团体业务或大客户销售经验，附上具体业绩数据
- 强调自己拥有的人脉资源，如政府、企业关系
- 展示沟通能力和客户维护的成功案例
- 提前学习平安的团体保险产品体系
- 提升商务谈判和客户关系管理技能
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 突出客户导向：展示如何理解客户需求并定制方案
- 强调结果和关系：用数据证明能力，同时体现长期维护关系
- 请介绍你之前维护的团体客户类型和业绩情况
- 你如何开拓一个新的企业客户？
- 当客户对保险方案有异议时，你通常如何处理？
- 你有哪些人脉资源可以帮助我们快速拓展业务？
- 你对团体保险市场未来趋势怎么看？
匹配度报告
54
综合匹配度
保险巨头对公销售岗，稳定平台，收入与业绩挂钩，成长靠资源积累。
适合人群
适合追求稳定平台和收入激励、善于关系建立的求职者，对快速晋升和技能提升要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资根据销售业绩浮动，未明确范围，但大公司稳定性和福利基础较好。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及培训或晋升通道，成长更多依赖个人业绩和资源积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或加班情况，需经常外出拜访客户。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，社会价值中等，职位本身属销售性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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