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滴滴出行
营商运营高级专家
立即应聘

营商运营高级专家

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
预算管理
策略制定
商务谈判
合规管理
配额管理
绩效考核
政企合作
全国运营

AI 估算 · 35k–55k

高级专家岗,需5年以上经验,滴滴上市企业,北京薪资水平较高,预估月薪35k-55k,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴两轮车事业部的全国营商环境建设,核心工作是管理配额与考核体系、制定投放与公平竞争策略、维护政企关系、管控G端预算,并开拓新市场

作为运营高级专家,你需要统筹全国资源,平衡企业目标与政府监管,推动行业良性发展

最低要求

学历专业

本科及以上学历,财务、统计、数学、信息技术、计算机、经营管理及相关专业优先
工作经验
年以上相关经验,3 年以上全国营商管理、政企合作或市场拓展经验,有重点城市运营 / 政企对接经验优先
熟悉全国及重点城市监管政策、配额规则与营商特点,具备政企谈判、预算管理及新市场开拓成功案例
了解行业竞争格局,熟悉投放、价格、考核体系搭建,有行业自律与合规管理经验优先
核心能力
具备全国业务统筹规划能力
优秀的政企沟通与商务谈判能力
较强的策略制定与落地执行能力
数据驱动的分析优化能力
敏锐的合规与竞争风险管控能力
素质要求
责任心强,执行力与抗压性突出,可接受全国出差
具备良好职业素养与团队协作能力
具备创新思维,能持续优化营商模式与合作方式

工作职责

配额与考核体系管理

统筹全国配额管理,制定配额申请、分配、调整、回收标准,联动区域团队实现合规使用与动态优化
搭建并迭代全国营商考核体系,覆盖合规投放、运营服务、安全管理、数据接入等核心维度,建立分级考核机制,并将结果与配额、绩效挂钩
跟踪地方监管政策变化,持续优化配额与考核体系,降低合规风险,保障各地运营资质
投放与公平竞争管理
制定全国车辆投放策略,结合城市需求、监管及竞争格局规划投放规模与节奏,杜绝无序投放与恶性堆车
搭建价格管理与公平竞争体系,规范定价标准,防范不正当竞争,推动行业良性竞争
监测竞品投放与价格动态,优化策略,维护市场地位与行业秩序
营商环境维护与业务保障
统筹全国营商环境建设,协调解决监管合规、政企沟通、舆情等问题,保障业务稳定运营
联动政府、协会及行业主体,推动行业自律,构建和谐营商生态
开展营商环境调研,输出政策与行业分析报告,为公司战略决策提供支撑
G 端预算管理
负责全国 G 端预算编制、执行与管控,制定使用标准与审批流程
监控预算执行效率,优化分配方案,提升资金使用效益
建立预算台账,规范核算与报销,保障预算合规透明,支撑政企项目落地
新市场开拓与商务合作
牵头新市场调研与拓展,制定进入策略,推动目标城市落地运营
对接交通、城管等政府部门,建立稳定政企关系,争取政策与资源支持
拓展地铁、园区等多元合作,创新合作模式,深化现有合作,提升市场覆盖与盈利能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大,政企合作经验含金量高,职业发展空间广阔
  • 职位涉及全国性统筹,能提升宏观视野与跨区域管理能力
  • 政策敏感度高,可积累政府资源与行业洞察,跳槽竞争力强
  • 需频繁出差,工作强度大,对个人时间和精力要求高
  • 属于运营偏政府事务岗位,技术性不强,可能不如纯互联网产品岗位薪资高
  • 适合具备政企合作经验、喜欢政策博弈、能接受高强度出差、希望在公共事务领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 面对各地监管差异与政策变化,压力较大,需要快速应变

角色解读

  • 可在运营体系内晋升为运营总监或区域总经理,负责更大范围的业务
  • 向政府事务、公共政策或战略发展等方向转型,成为行业专家
  • 积累政企资源后,可转向投资、咨询或创业领域
  • 制定全国配额分配与考核标准,跟踪各地政策变化,优化合规体系
  • 规划车辆投放节奏与价格策略,监测竞品动态,维护公平竞争
  • 对接政府与行业协会,推动政企合作与行业自律,解决监管问题
  • 管控G端预算编制与执行,确保资金合规高效使用
  • 具备全国业务统筹与策略制定能力,能平衡多城市需求与监管要求
  • 优秀的政企沟通与商务谈判能力,能建立稳定的政府关系
  • 数据驱动分析能力,能用数据优化配额、考核与投放策略
  • 熟悉互联网出行行业监管政策与竞争格局,有合规风险意识

申请策略

  • 在面试中展现对滴滴两轮车业务的深入理解,提出优化营商环境的可行建议
  • 强调适应出差、抗压能力强,体现与政府打交道的成熟度
  • 突出全国性营商管理或政企合作的成功案例,量化指标(如配额提升、成本降低)
  • 强调数据驱动决策的项目,展示分析能力与优化效果
  • 突出预算管控与合规管理经验,体现风险管理意识
  • 了解共享出行行业最新监管政策与竞争态势,如各城市配额规则
  • 学习政府事务沟通技巧,可提前模拟谈判场景
  • 提升Excel数据分析能力,准备预算与考核模型案例

面试指南

  • 回答问题采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出数据与成果
  • 对策略类问题,先分析问题本质,再分步骤阐述解决方案,最后总结预期效果
  • 展示系统思维,说明如何兼顾合规、效率与业务目标
  • 请描述一次你在全国性营商环境管理中遇到的最大挑战,你是如何解决的?
  • 如果某城市出现违规投放被约谈,你会如何应对?
  • 如何设计一个有效的区域营商考核体系?请举例
  • 在预算有限的情况下,如何平衡多个城市的需求?
  • 请分析目前共享单车行业面临的竞争与监管趋势

匹配度报告

69
综合匹配度

滴滴高级专家岗,发展前景好但WLB差,适合政策敏感型运营人才。

适合人群
适合追求职业发展、积累政企资源、能接受高强度出差和加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资水平在市场中上,滴滴作为上市公司福利完善,但出差较多可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供全国性统筹经验,政企资源积累,职业发展路径清晰,但技术成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会全国统筹、新市场开拓
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,要求全国出差,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

推动行业良性竞争与可持续发展,具有一定的社会价值,但主要服务于企业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号公平竞争、行业良性竞争
创新程度积极采用新技术
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