中国平安
健康险专业型客户经理
健康险专业型客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
产品设计
市场研究
渠道管理
竞品分析
精算
健康险
再保
服务生态
AI 估算 · 15k–25k
健康险专业岗，需3年经验+产品思维，平安大平台薪资有竞争力，南京市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责健康险产品的规划、设计、渠道管理及服务生态优化，需要结合市场动态和竞品分析推动产品创新
适合有医学或保险背景、具备产品思维和风险分析能力的专业人士，在平安这样的大平台从事健康险核心业务
最低要求
①本科及以上学历，医学、医药学、金融、保险相关专业优先 ②3年以上寿险或健康险的产品开发、承保管理等经验 ③具备出色的产品思维及风险分析能力，熟悉健康险市场及同业情况
工作职责
①负责健康险发展规划、产品设计、渠道管理、服务生态 ②动态研究市场和竞品，驱动产品创新及迭代，协同精算推进产品定价及再保沟通 ③维护现有渠道合作业务，挖掘新业务合作机会 ④洞察健康险服务的市场动态，优化服务体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 健康险是保险行业高增长赛道，职业前景广阔
- 平安作为行业龙头，平台资源丰富，能接触前沿产品和生态
- 岗位涉及产品全流程，技能积累全面，提升综合能力
- 跨部门协作复杂，需协调精算、渠道、服务等多方利益
- 适合有保险产品经验、喜欢研究市场和产品创新、希望在健康险领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要较强的市场敏感度和产品创新压力，工作节奏可能较快
角色解读
- 可向健康险产品总监或部门负责人方向发展，管理更大团队和产品线
- 也可深入精算或渠道管理领域，成为细分专家
- 在平安大平台，有机会接触更广泛的保险科技和生态资源
- 负责健康险产品的全生命周期管理，包括规划、设计、定价及迭代
- 研究市场和竞品动态，驱动产品创新，协同精算和再保团队推进产品落地
- 维护并拓展渠道合作，挖掘新业务机会，优化健康险服务体系
- 具备健康险或寿险产品开发经验，熟悉产品设计流程
- 出色的市场分析和竞品研究能力，能洞察行业趋势
- 良好的跨部门协作能力，能与精算、渠道、服务团队高效沟通
申请策略
- 了解平安健康险的产品线和战略方向，在面试中展现匹配度
- 准备1-2个产品创新案例，体现产品思维和落地能力
- 突出健康险或寿险产品开发的具体项目经验，包括产品设计、定价、上线等
- 强调市场研究和竞品分析成果，展示数据驱动决策能力
- 如有渠道管理或合作拓展经历，重点描述
- 补充健康险市场最新动态和监管政策知识
- 学习精算基础知识或再保流程，增强跨部门协作能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 结构化分析：从市场、用户、风险、收益等多维度阐述观点
- 请分享一个你主导的健康险产品开发案例，包括设计思路和结果
- 如何看待当前健康险市场的竞争格局？平安的优势和挑战是什么？
- 如何平衡产品创新与风险控制？请举例说明
- 如果渠道合作方提出不合理需求，你会如何处理？
- 复习健康险产品知识，包括常见险种、定价模型、监管要求
- 准备2-3个体现产品思维和协作能力的项目案例
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂健康险产品岗，发展空间大，薪资面议，WLB一般。
适合人群
适合追求职业成长和行业前景、能接受常规办公节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及产品全流程，技能成长空间大，但JD未提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈健康险、产品设计、精算、再保
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及工作模式或WLB，南京现场办公，推测为常规办公节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康险属于高速增长赛道，社会价值较高，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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