滴滴出行
安全尽职尽责顾问
安全尽职尽责顾问
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合规
培训
政府事务
应急管理
跨部门协调
注册安全工程师
安全生产
风险预判
AI 估算 · 8k–12k
乌鲁木齐安全合规岗位，大厂平台提供中等薪资，但具备政府事务经验者薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行在乌鲁木齐的安全顾问，你将负责网约车业务与政府监管部门（交通局、应急管理局等）的安全生产对接工作
你需要统筹准备安全检查材料，陪同现场核查，推动整改闭环，并制定本地化安全管理制度
这个职位需要你具备安全生产管理经验和政府事务协调能力，适合希望在大型平台深耕安全合规领域的求职者
最低要求
年以上安全生产管理/政府事务对接经验，有网约车、物流、公共交通行业经验者优先
熟悉《安全生产法》《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等法规
有政府检查接待、公文撰写、整改报告撰写实操经验
能力要求：
精通地方政府安全检查流程及标准，具备风险预判能力
优秀的跨部门协调能力（需对接运营、法务、客服等部门）
抗压性强，能高效应对紧急检查及突发问题
持注册安全工程师证书、有政府资源者优先
接受高频出差或常驻指定城市
工作职责
负责所在城市网约车业务与政府监管部门（交通局、应急管理局等）的安全生产检查对接工作
统筹准备政府安全检查所需材料（如安全生产台账、应急预案、车辆/司机资质文件等），确保合规性
陪同政府检查组进行现场核查，协调公司内部资源完成整改要求并跟进闭环
定期梳理地方安全生产政策法规变化，制定本地化安全管理制度并推动落地
组织内部安全生产培训，监督城市级安全运营流程执行情况
建立与政府部门的日常沟通机制，维护良好政企关系
协助处理突发安全事件，配合政府调查并提交报告
优先资格
持注册安全工程师证书、有政府资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 滴滴作为行业巨头，平台稳定，安全合规体系完善，能积累宝贵的大厂经验
- 负责政府对接，能建立政府人脉资源，提升个人在政企关系领域的竞争力
- 工作内容涵盖培训、制度制定、应急处理，技能全面，职业发展空间大
- 需频繁出差或常驻乌鲁木齐，可能对工作生活平衡造成影响
- 政府检查压力大，整改要求紧迫，需较强抗压能力和应急处理能力
- 岗位偏执行和协调，技术性较弱，适合喜欢与人打交道而非纯技术的人
- 适合有安全生产或政府事务背景，希望进入大型互联网平台稳定发展，善于跨部门协调和公文写作的求职者
角色解读
- 可在安全合规领域深耕，成为区域或全国安全负责人
- 积累政府事务经验后，可转向公共政策或政府关系管理岗位
- 在大型互联网平台积累安全管理经验，未来可跳到其他出行、物流或公共交通公司担任安全总监
- 负责与当地交通局、应急管理局等政府部门的安全生产检查对接，统筹准备台账、应急预案等材料
- 陪同政府检查组现场核查，协调内部资源（运营、法务等）完成整改并跟踪闭环
- 定期梳理地方安全生产法规变化，制定本地化安全管理制度并组织培训
- 建立政府日常沟通机制，维护政企关系，协助处理突发安全事件
- 精通《安全生产法》及网约车行业相关法规，熟悉政府安全检查流程
- 优秀的跨部门协调和沟通能力，能推动内部资源配合整改
- 具备公文撰写和整改报告编写经验，能高效应对突发检查
- 持有注册安全工程师证书或有政府资源者更具优势
申请策略
- 关注滴滴出行官网社会招聘，投递后可通过内部推荐提高成功率
- 面试时强调对乌鲁木齐本地安全环境的了解，展现属地化适应能力
- 突出安全生产管理经验，尤其是与政府部门对接的实际案例和成果
- 重点描述熟悉《安全生产法》和网约车行业法规的细节，如参与过法规梳理或制度制定
- 强调政府检查接待和整改报告撰写的经历，附上相关材料或成果证明
- 持有注册安全工程师证书或政府关系资源务必突出
- 提前学习《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等专项法规，准备法规知识问答
- 提升公文写作能力，可参考政府文件格式和用语
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述以往政府检查案例
- 针对跨部门协调问题，强调沟通技巧和项目管理方法，如定期会议、责任清单
- 对法规问题，展现对核心条款的理解，并举例说明如何应用
- 请描述一次你主导政府安全检查的经历，你如何准备和应对？
- 如果遇到突发的安全事件（如交通事故），你会如何配合政府调查？
- 你如何协调内部多个部门（如运营、法务）完成整改要求？
- 请谈谈你对《安全生产法》中企业主体责任的看法
- 假设你发现地方政策有变化，你会如何制定本地化管理制度？
匹配度报告
56
综合匹配度
安全合规岗位，大厂平台，薪资中上，需现场办公和出差，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定大厂平台和薪资保障，不介意现场办公和高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
薪资在乌鲁木齐属中上水平，但JD未提及福利，补偿性吸引力中等。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位技能较专，成长路径清晰但晋升空间未明确，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
现场办公且需出差或常驻，WLB一般，生活方式满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
安全生产工作有一定社会价值，但行业成熟，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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