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职位搜索/滴滴出行/用户增长运营——策略分析
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析SQL用户增长运营策略跨部门沟通补贴策略Rfm模型
💡

核心评价

头部大厂核心增长岗,高成长潜力与挑战并存,适合追求职业发展的资深运营。

用户增长运营——策略分析

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:15 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于用户增长策略分析与运营的岗位
你将负责监控核心数据指标,进行精细化用户分层,并设计差异化的增长策略(如补贴、活动、Push等)
同时,你需要深度分析用户转化链路,通过A/B测试持续优化策略,以驱动用户规模与活跃度的可持续增长

✓工作职责

大盘数据监控:实时监控 DAU、留存、活跃度等核心指标,针对异常波动进行深度归因分析
精细化人群分层:基于用户行为、消费能力、生命周期阶段(新/老/流失等)进行多维分层,构建动态人群画像体系
增长策略制定:针对不同人群设计差异化运营方案,包括但不限于营销补贴方案(红包/满减)、定向促销活动及Push 触达策略
产品链路优化:深度拆解用户转化漏斗,协同产品团队优化关键路径(如首页推荐、搜索跳转、支付链路),减少流失并提升转化率
策略实验与迭代:建立 A/B Testing 实验体系,科学评估补贴效率(ROI),持续迭代人群策略,确保增长的可持续性

⭐最低要求

行业背景:5年及以上互联网运营经验,有电商(E-commerce)或本地生活(Local Services)背景者优先,熟悉该领域的补贴逻辑和用户转化特征
数据能力:极强的数据分析能力,能够熟练使用 SQL 进行取数分析(加分),具备从复杂数据中抽离核心业务问题的逻辑感
策略思考:具备大盘视角,了解不同用户分层(如 RFM 模型)的策略侧重点,对补贴的边际效应有深刻理解
语言能力:英语可作为工作语言,葡萄牙语加分
跨部门推动:具备出色的沟通能力,能推动产品、算法和技术团队将策略落地

👍优先资格

有电商(E-commerce)或本地生活(Local Services)背景者优先
能够熟练使用 SQL 进行取数分析(加分)
葡萄牙语加分
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