中国平安
短险延边专员
短险延边专员
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
延边市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
客户关系管理
沟通能力
渠道销售
市场调研
销售计划
保险
短险
AI 估算 · 6k–10k
延边地区销售岗位，平安大平台，薪资中等，需出差，收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在延边地区的短险（短期保险）产品渠道开发与维护，通过制定销售计划、市场调研和客户关系管理，推动区域销售目标的达成
适合有保险行业渠道销售经验、熟悉当地市场、善于沟通并愿意出差的人
最低要求
具备渠道销售经验，熟悉保险行业短险产品
熟悉延边地区市场，具备良好的客户资源和渠道关系
具备较强的沟通能力和团队合作精神
能够适应区域出差和客户拜访工作
具备一定的市场分析和销售策略制定能力
工作职责
负责延边地区短险产品的渠道开发与维护
制定并执行区域销售计划，完成销售目标
与渠道合作伙伴保持良好沟通，推动产品销售
定期进行市场调研，分析客户需求，优化销售策略
协助处理客户咨询和投诉，提升客户满意度
定期汇报销售进展和市场动态，提供数据支持决策
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，品牌知名度高，产品体系完善，销售资源丰富
- 延边地区市场相对空白，渠道拓展空间较大，业绩达成后收入可观
- 积累保险行业人脉和区域市场经验，对后续职业发展有加分
- 需要频繁出差和客户拜访，对体力和时间管理要求较高
- 短险产品竞争激烈，销售目标压力可能较大
- 区域市场收入水平有限，薪资天花板相对较低
- 适合有保险或渠道销售经验、吃苦耐劳、擅长沟通并希望在家乡附近发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：可向区域销售经理、销售总监方向发展，管理更大团队
- 横向拓展：可转岗至其他保险产品线或总部市场、产品岗位
- 专业深化：成为保险销售专家，负责更复杂的产品或大客户
- 负责延边地区短险产品的渠道开发与维护，与代理商、经纪人等建立合作关系
- 制定并执行区域销售计划，完成销售目标，同时定期进行市场调研分析客户需求
- 协助处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，并定期汇报销售进展
- 具备保险行业短险产品的专业知识，了解渠道销售流程
- 熟悉延边地区市场，拥有良好的客户资源和渠道关系
- 较强的沟通能力、团队合作精神和市场分析能力
申请策略
- 面试中展现对延边市场的热情和规划，体现勤奋务实的态度
- 了解平安的企业文化，强调对保险行业的认同感
- 突出渠道销售经验和成果，例如曾开发多少渠道或完成多少业绩
- 强调对延边地区市场的熟悉度，如当地客户资源、人脉关系
- 展示沟通能力和团队合作案例，如跨部门协作或大型渠道谈判
- 提前了解平安短险产品体系（如意外险、健康险等），准备产品知识
- 提升数据分析能力，能用Excel或简单工具做市场分析
面试指南
- 针对渠道开发案例，采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献
- 市场分析问题：先调研，再提出针对性策略，强调数据驱动和资源利用
- 压力应对问题：展现积极心态和调整能力，具体措施如复盘、优化话术、加强团队协作
- 请分享一次成功的渠道开发案例，你是如何操作的？
- 延边地区短险市场有什么特点？你计划如何开拓？
- 如果销售目标无法完成，你会如何调整策略？
- 如何处理客户对产品的投诉？
- 复习保险行业基础知识，特别是短险产品条款和优势
匹配度报告
52
综合匹配度
平安延边短险销售岗，薪资稳定但需出差，发展路径有限。
适合人群
适合重视稳定收入和平台保障，能接受出差和销售压力，不过分追求WLB的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资与延边当地市场水平相当，大公司提供稳定保障，但无明确福利提及，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
销售岗位技能成长有限，主要靠业绩积累，JD未提及培训或晋升路径，发展性较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需要频繁出差和客户拜访，工作模式单一，WLB较差，地点较偏远。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业提供风险保障，有一定社会价值，但职位本身偏销售，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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