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职位搜索/滴滴出行/研发效能高级产品专家
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

跨部门协作产品规划AIOps团队培养云原生资源整合系统化思维效能度量
💡

核心评价

头部大厂专家岗,技术前沿、发展空间大,薪资竞争力强,但需现场办公且工作复杂度高。

研发效能高级产品专家

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向企业内部的研发效能平台高级产品专家岗位
你将负责规划、设计和推动公司级DevOps工具链与效能平台的建设,通过整合资源、建立度量体系和沉淀方法论,提升整个研发组织的效率与能力
这是一个需要深厚行业经验、系统化思维和强大跨部门影响力的专家级岗位

✓工作职责

负责公司研发效能平台(含 DevOps 相关工具链)的产品整体规划与设计,基于公司业务发展战略及行业动态(如云原生、AIOps趋势),制定平台的中长期产品演进路线图,确保效能平台能支撑业务的高速发展
主导公司研发效能平台(DevOps全链路)的工具整合和效能提升,跨团队统筹研发、测试、运维及业务部门资源,解决跨部门协作中的复杂系统性问题,产出全面完整的解决方案,推动从需求到上线的全生命周期数字化与自动化闭环
要注重沉淀研发效能方法论
建立可量化的效能评价标准,将最佳实践转化为标准化的流程与机制,并应用推广至公司内部多个业务研发方向,实现组织级能力的提升
作为核心专家,负责选拔和培养有潜力的产品骨干,将积累的工程效能专业知识进行体系化、流程化沉淀,促进团队内部的知识分享与技能提升

⭐最低要求

8 年以上 To B 产品经理工作经验,精通DevOps、研发管理、自动化运维等多个业务方向的运作原理,具备深厚的行业对标能力,能清晰阐述业界主流模式与公司现状的差异,并给出优化变革建议
拥有主导大型企业级信息化平台(0-1及1-N)的成功落地经验
具备极强的系统化思维,能清晰拆解复杂的业务场景,在多系统交互、数据流转及架构解耦方面有深刻理解,而非仅停留在功能设计层面
具备卓越的数据洞察与分析能力
不仅能看懂数据,更能构建效能度量体系,通过数据驱动研发治理决策,推动产品及组织的持续迭代优化
具备极强的跨部门影响力与资源整合能力
在面对多方利益冲突时,能通过专业的方案与沟通技巧推动共识,具备在复杂环境下拿结果的抗压能力与解决问题的魄力
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