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职位搜索/滴滴出行/HRBP Manager
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

组织诊断绩效管理员工发展组织发展HRBP企业文化劳动法规薪酬激励
💡

核心评价

滴滴大厂HRBP经理,高成长平台,薪资竞争力强,需投身业务一线,WLB存在挑战。

HRBP Manager

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是滴滴出行的HRBP经理,主要负责深入业务部门,提供人力资源解决方案
你需要进行组织诊断、推动组织升级、管理绩效与员工发展,并负责企业文化的落地与团队氛围建设,以支持业务战略的实现

✓工作职责

深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案
结合业务发展推进组织结构升级,合理有效配置人力资源
支持业务部门进行组织费用的精细化管理,提升整体组织效率
关注目标管理及绩效考核,确保持续的沟通与反馈
开展员工日常沟通,持续关注员工的成长与发展
负责企业文化、价值观在部门的落地,组织团队活动,营造组织氛围,激活组织状态,提升凝聚力

⭐最低要求

本科以上学历,8年以上HRBP工作经验
在组织发展、薪酬激励、绩效管理、人员培养等一项或多项精通,熟悉国家各项劳动人事法规政策
具备较好的沟通协调、人际交往及解决问题的能力,有亲和力
富有使命感责任感,简单开放
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