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中国平安
财务管理岗
立即应聘

财务管理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

贵阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
预算管理
财务分析
预算编制
报告撰写
财务软件
会计从业资格

AI 估算 · 6k–9k

贵阳财务岗初级职位,平安大平台薪资有竞争力,但城市薪资水平中等,综合估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责分公司预算编制、审批及执行监控,确保预算动支正常

你需要制定预算管理办法,按月考核机构预算执行情况,并撰写分析报告
同时,定期进行预算检查以控制风险,适合财会专业且有1-2年经验或应届毕业生

最低要求

本科以上学历,有1-3年工作经验 2.1-2年工作经验,财会专业应届毕业生无工作经验要求 3.获得会计从业资格证优先 4.较强的预算规划能力

工作职责

负责分公司预算编制、日常签报审批工作及机构预算相关系统问题,以保证预算动支正常通畅

制订分公司预算管理及考核办法,并按月考核所属机构预算执行情况,以提高促使机构改进预算执行状况
按月分析分公司预算执行情况,并撰写分析报告,以使预算执行状况得到真实反映
定期、不定期对机构预算执行情况进行现场、非现场检查,以控制预算风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为大型上市集团,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 预算管理岗位能深入理解公司运营,积累财务分析和管理经验,技能通用性强
  • 贵阳工作生活成本相对较低,适合希望稳定发展的求职者
  • 需要与多个部门沟通协调,对沟通能力和抗压能力有一定要求
  • 初级岗位薪资增长空间有限,需通过晋升或跳槽实现突破
  • 适合财会专业应届生或有1-2年经验、希望在大平台积累预算管理经验的求职者,注重稳定性和职业规范

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏日常事务性,可能重复性较高,需要耐心和细致

角色解读

  • 在平安体系内,可向高级财务分析师或预算主管方向发展,负责更复杂的预算规划
  • 积累经验后,可转向财务经理或财务控制岗位,管理团队或负责区域财务
  • 也可横向拓展至财务其他模块,如成本会计、税务或内部审计,拓宽职业路径
  • 负责分公司预算编制和日常签报审批,确保预算动支流程顺畅
  • 制定预算管理考核办法,按月考核各机构预算执行情况,推动改进
  • 按月分析预算执行数据,撰写分析报告,为管理层提供决策支持
  • 定期或不定期对机构预算执行进行现场和非现场检查,控制预算风险
  • 扎实的财务基础知识,熟悉预算编制和财务分析流程
  • 熟练使用Excel及财务软件,具备数据处理和报告撰写能力
  • 较强的沟通协调能力,能够与各部门有效对接预算事宜
  • 具备会计从业资格证优先,有1-2年财务工作经验更佳

申请策略

  • 关注平安的企业文化和价值观,在面试中体现对合规和风险控制的重视
  • 准备1-2个预算管理或财务分析的实际案例,展示解决问题的能力
  • 突出财务相关实习或工作经历,尤其是预算编制、财务分析或报告撰写经验
  • 强调Excel和财务软件的使用熟练度,可列举具体工具(如SAP、用友等)
  • 如有会计从业资格证或CPA备考经历,务必注明
  • 展示沟通协调和数据分析能力,可用项目或案例佐证
  • 提前学习预算管理相关知识和财务分析模型,如差异分析、滚动预算等
  • 提升Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP、宏)和财务软件操作能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和成果
  • 结构化回答:先总述观点,再分点阐述,最后总结
  • 数据驱动:用具体数字和案例支撑回答,体现分析能力
  • 请描述你过去参与预算编制的经历,具体负责哪些环节?
  • 如何确保预算执行的有效性?如果发现预算超支,你会如何处理?
  • 你如何与业务部门沟通预算需求?请举例说明
  • 请用Excel演示一个预算分析报表的制作思路
  • 你对平安的业务了解多少?为什么选择应聘这个岗位?

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等、传统财务岗,WLB未明确但贵阳生活成本低。

适合人群
适合追求稳定、注重工作生活平衡、希望在大型平台积累财务经验的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资处于贵阳市场中等水平,平安福利较完善,但初级岗位薪资弹性有限。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供预算管理专业经验,但成长路径偏传统财务,技术含量一般,晋升需时间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

75中等

贵阳生活成本低,但JD未提及弹性办公或WLB,推测为常规办公模式。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

财务岗位社会影响力中性,行业稳定但非高速增长,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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