Watch Jobs
浏览职位数据统计洞察报告探索企业定价
我的收藏免费试用登录注册

Watch Jobs

我们专注于实时追踪各企业最新职位动态,帮助您节省求职时间,快速找到理想工作机会。

探索

  • 浏览职位
  • 数据统计
  • 洞察报告
  • 数据方法论
  • 探索企业

订阅

  • 免费试用
  • 价格方案
  • 常见问题
  • 隐私政策

关注我们

微信公众号小红书淘宝店铺

© 2026 Watch Jobs. 保留所有权利

Created by jianglicat - 讲礼猫
Watch Jobs
浏览职位数据统计洞察报告探索企业定价
我的收藏免费试用登录注册

PINGAN logo
中国平安
个人业务推动部负责人
立即应聘

个人业务推动部负责人

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
KPI管理
保险行业
业务推动
人才梯队建设
演讲能力
报告呈现
统筹规划
人身险
督导检视

AI 估算 · 25k–45k

保险行业中层管理岗,武汉薪资水平,大平台有竞争力,但未明确薪资,综合评估稳健

职位详情

关于这个职位

该职位是平安武汉分公司的个人业务推动部负责人,负责承接公司战略,制定并分解个人业务年度计划,推动业务举措落地,达成KPI目标

同时需要管理团队,培养后备干部
适合有保险行业经验、擅长团队管理和业务推动的中层管理者

最低要求

本科及以上学历,在保险行业有5-10年工作经验

有3-5年人身险业务推动工作经验,有至少3年团队管理经验
具备统筹规划、资源协调、抗压、分析并解决问题的能力
具有良好的报告呈现及演讲能力

工作职责

根据公司业务发展战略,承接分公司个人业务目标,制定并分解部门年度工作计划

制定业务推动举措并组织有效实施,达成KPI目标
承接总部政策,负责业务推动方案的制定,新续业务经营,督导及检视
负责个人中心业务团队的能力建设,队伍管理
负责团队管理及带教,有效输出潜才及后备干部
领导交办的其他工作内容

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,平台大、稳定性高,提供丰富的资源和品牌背书
  • 中层管理岗拥有实权,能够主导业务方向,锻炼全面的管理能力
  • 业务推动岗直接接触核心业绩,成果可见,成长速度快
  • KPI压力较大,需要持续达成业绩目标,对扛压能力要求高
  • 跨部门协调多,沟通成本高,需要较强的资源整合能力
  • 保险行业竞争激烈,工作强度可能较高,需有心理准备
  • 适合有保险行业经验、渴望管理挑战、具备较强推动力和抗压能力的中层管理人才

角色解读

  • 向分公司总经理或更高管理层发展,负责整体业务运营
  • 横向调岗至总部业务管理或产品推动部门,拓宽职业路径
  • 成为保险行业资深业务专家,转型咨询或培训领域
  • 根据公司战略,分解个人业务目标并制定年度计划,确保与总部方向一致
  • 制定业务推动举措并组织执行,通过督导和检视达成KPI指标
  • 承接总部政策,负责新续业务经营,协调资源推动方案落地
  • 负责团队能力建设、队伍管理及带教,培养后备干部和潜才
  • 保险行业经验,尤其是人身险业务推动经验,熟悉行业规则和市场动态
  • 团队管理和领导力,能够带领团队完成业绩目标并培养下属
  • 统筹规划和资源协调能力,有效整合内外部资源推动业务
  • 报告呈现和演讲能力,能够清晰向上级和团队传达策略

申请策略

  • 提前了解平安的业务重点和企业文化,在面试中展示对其战略的理解
  • 准备一个完整的业务推动方案案例,展示解决问题的思路和执行细节
  • 突出保险行业5-10年工作经验,特别是人身险业务推动的成功案例和量化成果
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成效及人才输出
  • 展示统筹规划能力,如制定年度计划、推动大型项目落地的经历
  • 附上报告或演讲的实例,体现较强的表达能力
  • 强化数据分析能力,熟练使用报表工具,能够用数据驱动决策
  • 关注保险行业最新政策和市场趋势,保持专业敏锐度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出数据结果
  • 强调数据驱动和结果导向,展示你对KPI的把握
  • 展示领导力和团队建设能力,体现你对团队成长的关注
  • 你如何制定和分解年度业务计划?请举例说明
  • 分享一个你成功推动业务增长的案例,遇到了哪些挑战?
  • 如何管理和激励团队达成KPI?你通常采取哪些措施?
  • 如何处理跨部门协调中的冲突?请具体说明
  • 你对当前人身险市场趋势的看法是什么?

匹配度报告

66
综合匹配度

保险巨头中层管理岗,核心业务推动,发展空间大但薪资未明,工作强度适中。

适合人群
适合追求职业发展和晋升机会、有保险行业经验的管理型人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

大平台提供稳定薪资和福利,但具体薪资未披露,武汉市场薪酬水平中等偏上,综合满足度中等。

薪资信号未披露 (25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

中层管理岗有明确的团队管理和人才培养职责,能积累管理经验,但晋升路径未明确说明,发展空间较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会有效输出潜才及后备干部
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,武汉生活成本较低,但未明确加班情况,WLB信号不足,可能存在一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

保险行业成熟稳定,社会影响力中性,该岗位以业务推动为主,使命感和创新感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs
Watch Jobs

我们专注于实时追踪各企业最新职位动态,帮助您节省求职时间,快速找到理想工作机会。

探索

  • 浏览职位
  • 数据统计
  • 洞察报告
  • 数据方法论
  • 探索企业

订阅

  • 免费试用
  • 价格方案
  • 常见问题
  • 隐私政策

关注我们

微信公众号小红书淘宝店铺

© 2026 Watch Jobs. 保留所有权利

Created by jianglicat - 讲礼猫

中国平安 的其他在招职位

  • 农险客户经理

    中国平安 · 梅州市
    AI 估算 · 5k-10k
  • 公司业务部门总经理

    中国平安 · 无锡市
    AI 估算 · 25k-45k
  • 服务经理

    中国平安 · 北京市
    AI 估算 · 10k-15k
  • 个贷客户经理

    中国平安 · 扬州市
    AI 估算 · 6k-15k
  • 咨询顾问(四部1组)

    中国平安 · 郑州市
    AI 估算 · 6k-12k

中国平安 的其他在招职位

  • 农险客户经理

    中国平安 · 梅州市
    AI 估算 · 5k-10k
  • 公司业务部门总经理

    中国平安 · 无锡市
    AI 估算 · 25k-45k
  • 服务经理

    中国平安 · 北京市
    AI 估算 · 10k-15k
  • 个贷客户经理

    中国平安 · 扬州市
    AI 估算 · 6k-15k
  • 咨询顾问(四部1组)

    中国平安 · 郑州市
    AI 估算 · 6k-12k