专业经验背景：具备3年以上AI相关工作经验，其中包含至少2年以上 AI 相关产品（如智能客服、智能问数、数字员工等）的规划与落地经验
有HR方向AI产品经验更佳
业务理解与抽象能力：具备极强的复杂业务梳理与抽象能力
加分项：熟悉人力资源领域（招聘、绩效、核心人事等）核心业务流程，能够敏锐捕捉组织演变趋势并转化为产品方案
AI 技术认知：深刻理解大语言模型、智能体框架、上下文工程等核心概念及其技术边界，能够与技术团队进行高效的专业对话
产品架构与设计能力：拥有出色的 B 端产品架构设计能力和严密的逻辑思维，能够独立主导从概念定义、原型设计到最终交付的全生命周期管理
跨部门协作与推动力：具备极强的用户同理心和卓越的跨部门沟通协调能力，能够有效整合资源、推动项目落地并拿到业务结果
自驱力与创新精神：对前沿 AI 技术保持高度热情与好奇心，具备强烈的自我驱动力，能够在高度不确定和模糊的创新领域中探索前行，勇于挑战传统业务模式