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职位搜索/滴滴出行/HRBP经理
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

上市互联网巨头HRBP中层管理岗,高成长潜力与平台价值突出,对业务理解与抗压能力要求高。

HRBP经理

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:10 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为滴滴出行重庆地区的HRBP经理,你将深度融入业务部门,成为业务与人力资源之间的关键桥梁
你的核心工作是结合业务目标制定并落地人力资源策略,全面负责招聘、人才发展、员工关系、薪酬绩效及组织文化建设等模块,以专业的人力资源解决方案支持业务团队高效发展,提升组织效能与员工体验

✓工作职责

与业务部门密切合作,支持和促进业务目标的实现,根据业务变化,灵活调整人力资源规划,以适应业务发展需求
负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地
根据业务需求,制定招聘计划,运用多种渠道进行人才招聘和选拔,确保高效保质完成人才需求
通过组织人才盘点,识别挖掘关键人才,建立继任培养机制
参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作,推动各人力工作在业务的落地与实施
丰富完善员工各种激励、人文关怀项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,大型公司2年以上HRBP经验,人力资源管理及相关专业优先
熟悉人力资源的流程体系,熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策
有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏
沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力强,执行力强,文字功底好,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力

👍优先资格

有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑
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