滴滴出行
增长资深工程师（广告投放）
增长资深工程师（广告投放）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
分布式系统
数据分析
A/B测试
系统架构
个性化推荐
广告投放
大数据处理
AI 估算 · 30k–50k
北京互联网大厂资深岗位，技术栈含广告与增长方向，薪资有竞争力，估算中位数40k/月，16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴出行增长团队的核心技术岗，负责广告投放系统的架构设计、开发与优化，同时参与用户增长相关的技术方案设计，包括数据分析、A/B测试和个性化推荐
需要3-5年经验，具备扎实的编程和分布式系统能力，能应对高强度工作环境
适合有志于在广告技术和用户增长领域深耕的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年技术研发经验，有广告投放系统开发经验; 2. 精通至少一种主流编程语言，熟悉分布式系统设计和大数据处理; 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力; 4. 有用户增长、数据分析相关项目经验者优先; 5. 持有相关专业证书或具备特殊技能者优先考虑
工作职责
负责广告投放系统的架构设计、开发和优化，提升系统性能和稳定性; 2. 设计并实现用户增长相关的技术方案，包括数据分析、A/B测试、个性化推荐等; 3. 应对高强度工作压力，处理复杂技术问题，适应快速变化的商业环境; 4. 协调跨团队协作，推动技术方案落地，达成业务增长目标
优先资格
有用户增长、数据分析相关项目经验者优先; 持有相关专业证书或具备特殊技能者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 滴滴作为出行巨头，广告和增长业务是核心盈利方向，技术投入大，有较大的成长空间
- 岗位涉及架构、大数据、推荐系统等前沿技术，有利于积累高价值的技术栈和经验
- 工作内容直接与业务增长挂钩，成果可见，个人贡献对业务影响大，成就感强
- 明确提到‘高强度工作压力’，需要适应快节奏和快速变化的商业需求，加班可能较多
- 技术复杂度高，涉及分布式系统、大数据、算法等领域，对综合能力要求高
- 广告投放和用户增长领域竞争激烈，需要持续学习新技术和业务知识
- 适合有3-5年后端或大数据经验，对广告技术或用户增长有浓厚兴趣，抗压能力强，追求技术深度和业务影响力的人
角色解读
- 技术纵深发展：成为广告系统或增长技术领域的专家，主导核心算法或架构演进
- 管理路线：晋升为技术Leader或增长团队负责人，带领团队完成业务目标
- 横向拓展：可转向商业化产品、数据科学或更广泛的用户增长策略岗位
- 负责广告投放系统的整体架构设计与核心模块开发，优化系统性能与稳定性，处理高并发、大数据量场景
- 设计与实现用户增长技术方案，包括用户行为数据分析、A/B测试平台搭建、个性化推荐算法落地
- 与产品、运营、数据等跨团队协作，推动技术方案从需求到上线，直接支撑业务增长目标
- 精通至少一种主流编程语言（如Java、Python），具备分布式系统设计经验，熟悉微服务、消息队列等
- 掌握大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据分析和实验设计能力，熟悉AB测试方法论
- 了解广告投放业务流程或用户增长策略，有实际项目经验者优先
申请策略
- 关注滴滴在出行领域的商业化布局，在面试中展示你对业务的理解和增长技术思路
- 准备1-2个你主导或深度参与的技术项目，重点讲架构设计、挑战和成果
- 突出广告投放系统或相关分布式系统的架构设计经验，包括性能优化、高可用等具体案例
- 展示在A/B测试、用户增长、数据分析方面的项目成果，最好是可量化的业务指标提升
- 强调编程能力和大数据处理经验，列出熟悉的技术栈（如Java/Python、Spark、Kafka等）
- 如果有跨团队协作推动项目落地的经验，一定要详细描述
- 如果对广告系统不够熟悉，可以快速学习广告竞价、定向、归因等基础知识
- 补充大数据处理工具（如Flink、Spark）和AB测试统计原理
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答技术项目问题
- 对于系统设计类问题，先明确需求，然后画架构图，分模块说明，最后总结挑战和优化点
- 对于业务场景问题，结合数据驱动思维，先分析，再设计实验，最后评估迭代
- 请描述你设计或参与的高并发广告投放系统的架构，如何保证系统的稳定性和实时性？
- 如何设计一个A/B测试平台？你觉得在用户增长场景中，A/B测试需要注意哪些陷阱？
- 假设我们需要提升广告点击率，你会从哪些方面入手设计技术方案？
- 你在跨团队合作中遇到过哪些冲突？如何推动技术方案落地？
- 请分享一个你优化过的分布式系统案例，涉及哪些技术难点？
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂核心增长技术岗，薪酬发展优，但工作强度高，WLB较差。
适合人群
适合追求技术成长、业务影响力，能接受高强度工作，对薪资和发展有较高期望的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活30
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
滴滴作为上市大厂，薪资具有竞争力，但JD未明确提及福利细节，整体薪酬水平在行业中上。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位涉及广告系统、大数据、用户增长等前沿技术，且直接支撑业务增长，能带来高强度的技术成长和职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈广告投放、分布式系统、大数据、A/B测试、个性化推荐、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
JD明确提及‘高强度工作压力’，暗示加班或快节奏，且未提远程或弹性办公，工作生活方式可能较为辛苦。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
65中等
滴滴作为出行巨头，影响力大，岗位直接助力用户增长，有一定社会价值，但JD未强调使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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