滴滴出行
策略运营顾问（加盟资产）
策略运营顾问（加盟资产）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
项目管理
数据分析
资产管理
策略制定
市场调研
定价策略
竞争分析
销售中台
AI 估算 · 15k–25k
策略运营岗位，需1年以上经验，结合大厂级别和北京薪资水平，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责滴滴电单车加盟资产的市场调研、政策制定、供需整合与定价策略，需要跨部门协同推动全链路资产运营
适合有销售中台或策略运营经验、想在出行领域深入发展的求职者，能够快速积累行业认知和商业分析能力
最低要求
本科以上学历，1年以上销售中台经验（重资产销售优先） 2、 具备优秀的沟通能力和项目管理能力 3、 强目标导向，学习能力强，具备一定的数据分析能力 4、 能接受一定程度出差
工作职责
进行市场调研与竞争分析，负责电单车加盟资产售卖政策制定和优化，深入研究行业政策和市场竞争并灵活调整，联动资产部门规划并实现具备市场竞争力的产品矩阵 2、 负责加盟售卖供需计划整合，联动资产部门建立清晰明确的加盟资产匹配管理规则，通过流程机制实现全链路资产满足时效提升 3、 参与制定和优化公司产品和服务的定价策略，协助制定销售策略和推广方案，提高市场占有率和客户满意度
协同推动各类加盟售卖售前、售中、售后方案与管理机制，定期推动各相关方更新内外部规则，并形成有效的宣贯机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头，平台资源丰富，能接触行业前沿政策
- 岗位涉及策略制定，能锻炼商业分析能力
- 团队规模大，晋升空间明确
- 需出差，工作强度较大
- 市场政策变化快，需持续学习适应
- 适合具备销售中台或策略运营经验，希望在出行/重资产领域深耕，能适应快节奏和跨部门协调的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容有挑战性，快速积累行业认知
- 需要频繁协调多部门，沟通成本较高
角色解读
- 向资深策略运营或策略经理发展
- 可转向资产运营或业务运营管理岗
- 积累重资产行业经验后，可向咨询或创业发展
- 进行市场调研与竞争分析，制定和优化电单车加盟资产售卖政策
- 整合供需计划，管理加盟资产匹配规则，提升资产满足时效
- 参与定价策略制定，协同推动售前、售中、售后方案与机制
- 市场调研与竞争分析能力
- 项目管理和跨部门协同能力
- 数据分析和目标导向思维
- 重资产销售或中台经验
申请策略
- 在简历中量化成果，如提升资产利用率的百分比
- 面试前准备对加盟资产运营的理解和优化建议
- 突出销售中台或策略运营相关的项目经验
- 强调数据分析能力和市场调研成果
- 展示跨部门沟通和项目管理的成功案例
- 如有重资产或共享出行行业经验务必突出
- 增强SQL或Excel数据处理技能
- 学习市场分析框架和商业模式知识
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合数据分析思维，用数据支撑观点
- 强调跨部门协作和推进机制的能力
- 请描述一次你制定市场策略并取得成效的经历
- 如何评估加盟资产的供需匹配效率？
- 面对多部门协调，你如何推动项目落地？
- 你对电单车行业竞争格局的看法？
- 如何看待加盟模式下的资产管理挑战？
职位点评
70
综合评分
滴滴策略运营岗，聚焦加盟资产，发展潜力大，但需现场办公和出差。
更适合这类人
适合追求职业成长和商业策略经验的求职者，能接受一定出差和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
滴滴作为上市大厂，薪资福利具有竞争力，但职位未明确列出福利，推测市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及策略制定和跨部门协同，能锻炼核心商业技能，但未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位接受一定程度出差，但未提及弹性工作或WLB，推测以现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电单车业务助力绿色出行，有一定社会意义，但主要驱动商业利益。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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