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通用电气-布朗-博韦里
Pricing Specialist
立即应聘

Pricing Specialist

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
数据分析
流程优化
SAP
跨部门协作
SOX合规
定价策略
PowerBI
SFDC

AI 估算 · 18k–28k

中级定价岗,北京跨国企业,本科经验要求,薪资竞争力中等偏上,一般为13薪。

职位详情

关于这个职位

作为定价专员,你将负责制定和实施定价策略,以最大化利润和市场份额,同时确保客户满意度

日常工作包括处理特殊折扣报价、管理系统数据、支持定价概念开发、推动流程自动化,并与销售、财务等多部门协作
这是一个在跨国工业巨头中深入参与商业策略的机会

最低要求

本科及以上学历

年定价、运营支持、审批管理或相关业务职能经验
熟悉SFDC、SAP及定价工具
精通Microsoft Excel(高级公式、数据透视表、数据分析)、PowerBI、Tableau
具备英语沟通能力
强烈的责任心和主人翁精神,主动推动结果
优秀的沟通、分析和批判性思维能力

工作职责

流程与SOX控制*:处理所有特殊折扣报价的核对与系统录入(如OR)

系统管理与数据准确性
支持制定定价概念,以建立和管理国际和/或跨部门的定价(如框架协议、关键客户/行业细分需求),确保一致性
支持培训与政策实施
在责任范围内分享知识并支持其应用
通过成熟的定价基础设施推动盈利能力提升
协议管理*:管理标准协议模板和治理
主导年度标准协议的起草和发布
跨职能协作与改进*:支持流程和工具改进项目,与销售、产品、物流、财务及其他利益相关方协调
提供客户定价支持并管理定价查询
分析*:支持定价绩效分析,促进特殊价格行动的实施
报告与知识管理*:准确及时地完成报告工作
支持内部审计的文件准备

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球工业巨头ABB,平台大、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 定价岗位处于商业核心,直接影响公司利润,工作价值感强
  • 提供ABB大学学习机会和数据分析工具培训,技能提升空间大
  • 工作涉及大量数据处理和系统操作,要求细致且耐心
  • 适合注重职业发展、喜欢数据分析与策略制定、善于跨部门协作的求职者,尤其是希望在制造业或工业领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要与多个部门频繁协调,沟通成本较高,可能面临跨职能冲突
  • 定价决策需平衡多方利益,压力较大,需较强的抗压能力

角色解读

  • 从定价专员向高级定价分析师或定价经理发展,负责更复杂的定价策略和团队管理
  • 横向拓展至商业运营、财务分析或供应链管理等相邻领域
  • 在ABB内通过内部培训和项目积累经验,可晋升至区域或全球定价角色
  • 负责制定和优化定价策略,平衡利润与市场份额,确保定价合规性
  • 处理特殊折扣报价,管理定价系统数据,保证数据准确性和流程有效性
  • 与销售、财务、产品等多部门协作,推动定价相关项目和改进措施
  • 进行定价性能分析,生成报告支持决策,并支持内部审计
  • 精通Excel、PowerBI、Tableau等数据分析工具,能够处理复杂数据并生成洞察
  • 熟悉SAP、SFDC等企业系统和定价工具,具备系统操作和维护能力
  • 出色的沟通和协作能力,能够与不同部门有效合作
  • 强烈的责任心和结果导向,具备问题解决和流程优化能力

申请策略

  • 在面试中准备一个定价策略优化的案例,展示你如何平衡利润与客户满意
  • 突出定价或相关领域的经验,特别是使用SAP、SFDC等系统处理折扣或价格管理的案例
  • 强调数据分析能力,展示Excel高级功能、PowerBI或Tableau的具体应用成果
  • 体现跨部门协作经验和流程改进项目,最好有量化结果(如提升效率百分比)
  • 提前熟悉ABB的业务和产品线,了解电气化行业和定价策略的常见挑战
  • 学习SOX合规和内部控制的基本知识,增强合规意识

面试指南

  • 对于定价策略问题:明确目标(利润/市场份额)→ 分析成本、竞争、价值 → 制定策略并评估影响 → 持续监控调整
  • 对于协作问题:识别关键利益相关者 → 建立沟通机制 → 寻求共赢方案 → 推动执行并反馈
  • 请描述你如何制定一个产品的定价策略?考虑哪些因素?
  • 如何处理多个部门对定价的不同需求?举例说明
  • 你使用过哪些定价工具或系统?如何确保数据准确性?
  • 你如何利用数据分析来优化定价?请分享一个具体项目
  • 你如何看待SOX合规在定价流程中的作用?
  • 复习Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)和PowerBI/Tableau基本操作,准备演示

职位点评

68
综合评分

稳定大厂,发展路径清晰,薪资中等偏上,WLB一般。

更适合这类人
最适合看重职业发展、技能成长和稳定平台的求职者,对生活工作平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

ABB作为成熟跨国企业,薪资福利体系完善,但JD未明确薪资范围,信息有限。可预期中等偏上薪资和稳定福利。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

JD明确提及职业发展路径、ABB大学学习机会、数据分析工具培训,成长空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SFDC、PowerBI、Tableau、Excel
成长机会Career Development、Learning Opportunity、ABB University
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作模式为Onsite,未提及弹性工作或远程,北京通勤可能较长,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

ABB致力于工业减排,公司使命具有社会价值,但定价岗位本身偏商业,社会影响间接。行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
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