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滴滴出行
Growth Operations Manager
立即应聘

Growth Operations Manager

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
跨团队协作
数据分析
SQL
英语
增长策略
联合营销
策略运营
外卖平台
商户运营

AI 估算 · 20k–35k

北京互联网大厂运营经理级,4年以上经验,薪资属市场中上水平,年终奖通常3个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴巴西外卖业务中核心连锁品牌(如麦当劳、汉堡王)的增长与运营

你将通过供给策略、联合营销和广告业务推动用户增长,并深化平台与大型商户的合作
需要4年以上战略、增长或活动运营经验,具备商业分析和跨团队协作能力

最低要求

教育背景:本科及以上学历

商科、经济、管理、数学、工程类优先
海外院校背景或双语背景优先
工作经验:4年及以上互联网战略商分/ 咨询/ 增长/ 活动运营相关经验
有外卖平台、连锁餐饮、零售平台、KA业务相关经验优先
专业能力:逻辑性强,具备扎实的商业分析与策略运营能力
能独立推动复杂跨团队项目,有端到端落地经验
对用户与商户路径有良好理解,具备优秀的产品与业务敏感度
语言能力:英语可作为主要工作语言
工具技能:熟练使用SQL等工具
个人特质:责任心强,抗压能力好,自驱性高
主动思考、勇于承担,具备强学习能力和快速适应能力
沟通协作能力强,能与多个团队高效对齐并推动结果

工作职责

商户运营与特价菜供给:设计并推动KA商户供给与特价菜的增长策略,基于业务需求制定营销活动与特价菜供给目标,提升平台价格竞争力及核心供给吸引力,实现平台与商户的长期增长共赢

KA联合营销与平台大促运营:负责KA营销活动的策略设计与执行落地,包括品牌日、品类活动、联合营销、平台大促等,通过活动设计与策略优化,放大优质供给及活动的影响力,高效带动新用户获取及转化提升
KA广告业务增长策略:负责平台KA广告业务的策略制定与落地,识别重点客户与增长机会,推动KA广告渗透率、预算规模及投放稳定性提升
结合业务数据持续优化广告策略,使广告成为平台核心收入增长来源之一
规模化机制建设与SOP优化:识别核心业务环节与链路中的痛点,设计并优化可规模化的增长机制与运营流程,提升招商与活动运营的效率
经营洞察与业务监控:持续监控和分析核心业务指标表现,评估商户经营与营销策略效果,识别关键增长机会,并推动持续迭代
跨团队协同推动:与销售、销售运营、区域运营、市场、产品等多团队紧密协作,推动复杂项目与营销活动方案顺利落地,达成业务目标

优先资格

海外院校背景或双语背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 属于滴滴国际化业务核心团队,涉及巴西高增长市场,发展空间大
  • 工作内容涵盖供给运营、营销、广告、数据分析等多维度,技能积累全面
  • 公司为上市巨头,平台稳定,福利完善,且有海外业务经验加持
  • 对综合能力要求高,需同时掌握商业分析、运营策略和项目推动能力

缺点 / 挑战

  • 业务涉及海外市场,需适应时差与跨文化沟通,工作强度可能较高
  • KA客户影响力大,需高效平衡平台利益与商户需求,决策压力较大
  • 适合具备4年以上增长或运营经验、英语流利、喜欢挑战且能推动复杂项目的求职者

角色解读

  • 在滴滴巴西业务中积累国际化增长经验,可成长为增长策略负责人或区域业务负责人
  • 通过深耕KA运营与广告业务,可转向互联网公司的商业化、广告销售或战略合作方向
  • 具备全球化视野后,有机会调任至其他海外市场或总部核心岗位
  • 设计并推动KA商户供给与特价菜增长策略,提升平台价格竞争力
  • 策划并执行品牌日、联合营销等大型活动,带动新用户获取与转化
  • 制定KA广告增长策略,提升广告渗透率与预算规模,推动广告收入增长
  • 监控业务指标,识别增长机会,并通过跨团队协作推动复杂项目落地
  • 扎实的商业分析与策略运营能力,能独立设计增长方案并推动执行
  • 优秀的跨团队协作与项目管理能力,能与销售、市场、产品等多团队高效配合
  • 熟练使用SQL进行数据提取与分析,能通过数据驱动决策
  • 英语可作为工作语言,适应国际化业务沟通场景

申请策略

  • 申请前研究滴滴巴西业务现状(如99 App、iFood竞争),展示对业务的思考
  • 在求职信中体现国际化意愿和抗压能力,匹配岗位要求
  • 突出增长相关项目经验,尤其是KA运营、联合营销或广告投放的成功案例
  • 强调数据分析能力,用具体指标(如用户增长、转化率提升)量化成果
  • 展示跨团队协作与项目管理能力,体现端到端落地经验
  • 如具备海外学习或工作背景,务必在显眼位置注明
  • 提升SQL技能,确保能独立完成复杂数据提取与分析
  • 了解巴西市场或外卖行业趋势,可在面试中展现行业洞察

面试指南

  • STAR法则:情境、目标、行动、结果,用数据量化成效
  • 结构化分析:从问题定义、影响因素、方案设计、预期收益、风险评估等维度展开
  • 利益相关者视角:考虑商户、用户、平台多方诉求,体现平衡思维
  • 请分享一个你通过供给运营或营销活动推动用户增长的真实案例
  • 如何制定KA广告的增长策略?你会关注哪些核心指标?
  • 面对跨部门复杂项目,你是如何推动各方达成一致的?
  • 如果巴西KA商户要求降低佣金,你如何平衡商户诉求与平台利益?
  • 请简述你对滴滴巴西外卖业务增长瓶颈的理解及突破思路

匹配度报告

68
综合匹配度

国际化增长运营经理,发展前景好,薪资中上,但工作压力较大。

适合人群
该职位最适合追求职业成长和技能积累,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

滴滴作为上市大厂,薪酬福利有竞争力,但该职位薪资未明确,综合判断属市场水准,福利中上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及国际化业务增长策略,技能涵盖多维度,成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、增长策略、联合营销、广告、供给运营
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位要求抗压能力强,可能涉及加班,工作地点北京核心区,未提及弹性办公或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

70中等

滴滴出海业务有社会价值,但外卖领域竞争激烈,创新性中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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