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滴滴出行
渠道运营顾问-厦门
立即应聘

渠道运营顾问-厦门

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
团队协作
运营策略
渠道管理
执行力
盈亏分析
互联网出行

AI 估算 · 12k–18k

厦门互联网运营岗,3年以上经验,滴滴平台,薪资位于市场中位数偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理滴滴代驾厦门地区的渠道商,通过政策执行、数据分析及项目推动,提升服务商的增长业绩和运营效率

你需要具备渠道管理经验、数据分析能力和经营视角,同时关注安全体验与质量管理
适合有互联网出行或快消背景的运营人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上渠道管理经验,互联网出行、骑手管理或快消背景

具备一定的数据分析能力,并能针对问题给出解决方案
有经营分析视角,有渠道管理盈利能力
工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识

工作职责

对名下服务商的增长结果和指标交付负责

负责渠道政策在辖区内的贯彻执行,随业务节奏制定相应策略并追踪执行,通过数据分析和项目推动等方法帮助业务解决问题
深化渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力,诊断问题并赋能及追踪司服从运力、规模等维度完成司服业绩结果
对商的安全体验结果指标负责,协同关注商的安全体验完成情况
对渠道商的行为进行质量管理和监督

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为头部出行平台,品牌背书强,运营方法论成熟
  • 岗位涉及盈亏分析和策略制定,能锻炼商业化思维
  • 厦门城市工作生活平衡较好,生活成本相对一线城市低
  • 部分工作需现场支持,可能涉及区域出差
  • 适合有3年以上渠道运营经验,擅长数据驱动业务增长,且希望在大型平台稳定发展的运营人才

缺点 / 挑战

  • 需要管理渠道商关系,可能面临业绩压力与多方协调挑战
  • 岗位需要较强数据分析能力,对数字敏感度要求较高

角色解读

  • 可向区域运营经理或渠道策略负责人发展,管理更大区域或团队
  • 有机会转向总部商业分析或策略运营岗位,深耕运营方法论
  • 在滴滴体系内积累出行行业经验,未来可向其他互联网平台运营岗迁移
  • 负责辖区服务商的日常管理,包括政策落地、目标拆解与业绩追踪
  • 通过数据分析诊断渠道问题,制定优化方案并推动执行
  • 管理渠道商的安全体验和质量管理,确保合规运营
  • 赋能渠道商提升盈亏分析能力,协助其完成运力与规模增长
  • 扎实的渠道管理经验,熟悉互联网出行或快消行业模式
  • 较强的数据分析能力,能使用Excel或SQL等工具进行业务诊断
  • 经营分析视角,能评估渠道商盈利能力并给出改进建议
  • 优秀的沟通协调与项目推动能力,能跨部门协作落地策略

申请策略

  • 面试前深入了解滴滴代驾的业务模式和渠道政策
  • 准备一个关于如何优化渠道商盈亏的案例,展示结构化思考
  • 突出过往渠道管理成果,如业绩增长百分比、渠道商盈亏改善案例
  • 展示数据分析能力,附上相关项目或报告摘要
  • 强调互联网出行或快消背景中的具体职责与贡献
  • 列举跨部门协作或策略落地的成功经验
  • 提前学习Excel高级函数、SQL或BI工具(如Tableau),提升数据处理效率
  • 了解出行行业竞品动态和渠道管理最佳实践

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示案例
  • 对于分析类问题,先拆解关键指标(如运力、规模、成本),再给出数据驱动方案
  • 对于沟通类问题,体现同理心与利益平衡,强调共赢思维
  • 请描述一次你通过数据分析推动渠道业绩提升的经历
  • 如何评估一个渠道商的盈利能力?你会从哪些维度分析?
  • 如果渠道商不配合公司政策,你会如何处理?
  • 你如何制定渠道商的季度目标?请举例说明
  • 你对滴滴代驾的渠道模式有什么了解?

匹配度报告

65
综合匹配度

滴滴代驾渠道运营岗,薪资市场水准,技能成长空间中等,工作地点厦门,WLB未明确。

适合人群
适合注重薪资稳定和职业发展,对工作生活平衡有一定要求但不追求极高灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

滴滴作为上市大公司,薪资福利有竞争力,但JD未提及具体福利,薪资属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及渠道管理和数据分析,技能有提升空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、SQL
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

厦门城市舒适,但岗位要求现场办公,JD未提及弹性工作或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

出行行业属于成熟稳定行业,但岗位社会影响力一般,缺乏使命感描述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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